高婧

摘 要：政治思想是黨政工作與企業(yè)內部實踐相結合的產物，必須堅持以人為本、務實創(chuàng)新的工作理念，才能使二者更好的融合起來。本人主要探討的是目前企業(yè)內部黨政建設與政治思想工作開展的現狀，以及如何更好地采取措施使其優(yōu)化發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)；黨政建設；政治思想；開展；優(yōu)化

一、企業(yè)黨政建設與政治思想工作開展現狀

隨著多樣化企業(yè)經濟的發(fā)展，現代化的企業(yè)管理制度也越來越開始在企業(yè)內部發(fā)展中起到關鍵性的支配作用。由于企業(yè)內部日益發(fā)生新變化的工作環(huán)境和管理方式，導致企業(yè)領導的決策也應更好地適應企業(yè)內部發(fā)展的需要。因此如何更好地開展思想政治建設，能夠根本上實現企業(yè)內部員工的統一的工作目標，就成了首要不得不解決的巨大問題。由于現代化的企業(yè)經濟上發(fā)展雖然已經達到了一定的水平，但在管理細節(jié)上還是存在著這樣那樣的問題，出現差強人意的地方：

1、企業(yè)內員工拜金主義、物質享樂主義盛行

在現代經濟社會快速發(fā)展的今天，企業(yè)之間的競爭壓力也越來越大，這樣的環(huán)境中普遍造成大家缺乏對企業(yè)的信任與安全感，甚至會有錯誤的觀點認為只有實實在在拿到手里的金錢才能說明，這樣的消極思想也很快在企業(yè)內部蔓延開來。很多企業(yè)的員工都是好逸惡勞、貪圖金錢上的物質享受，在這種思想的影響下，很多員工不愿意與企業(yè)共同度過它的難關和困難時期，當企業(yè)能夠供養(yǎng)他的生活的時候就選擇留在企業(yè)，而當企業(yè)的經濟周轉出現困難的時候就會選擇離開，另謀出路。有的企業(yè)內的員工還會存在極端的消極怠工的現象，認為企業(yè)給多少錢，自己就干多少的活，因此這在一定程度上也極大地削弱了企業(yè)的經濟效益，浪費了企業(yè)辛辛苦苦培養(yǎng)的大批人才。

2、員工個人主義作風嚴重，缺乏企業(yè)責任感

由于有些企業(yè)內的政治思想工作和黨政建設工作沒有得到相應的重視，沒有進行過一些工作的開展，因此員工們的思想還不能夠達到統一和一致，普遍存在一種“給別人打工”的思想，缺乏主動性的主人翁意識，甚至當看到一些同事出現暗箱操作或者利用職務之便滿足自身利益的一些事情也不會出面制止，沒有一個家的意識和像似在做自家事業(yè)一樣的責任感。有些企業(yè)底層的員工，由于自身的受教育水平和思想文化水平不高，不能很好地樹立企業(yè)的榮辱與自身相關的思想，更不能很好地規(guī)范自己在實際工作中的行為規(guī)范，導致企業(yè)資源的極端浪費。

3、黨政建設流于形式，思想教育不夠深刻

很多企業(yè)內部的職工缺乏對企業(yè)文化和思想上的認同，很難與企業(yè)整體朝著同樣一個方向發(fā)展，思想上因循守舊、偏誤落后甚至有很多根深蒂固的錯誤的價值觀在頭腦內部。不少企業(yè)內的員工對于黨政建設和政治思想工作上的制度、文件、綱領的學習都是態(tài)度不嚴謹的學習，對于企業(yè)組織開展的思想學習活動嗤之以鼻，導致企業(yè)實際管理與員工自身個性存在極大的矛盾，有時候甚至是不可調和的矛盾。很多員工還無法認識到思想教育工作對自身工作發(fā)展的重要性與重大意義。

二、如何優(yōu)化企業(yè)黨政建設與政治思想工作的開展

1、堅持人本思想，保障員工的根本利益

一切黨政工作和政治思想工作的開展，要想真正地落到實處，徹底地得到廣大員工發(fā)自心里的接受，就必須堅持人本思想的管理方法。堅持一切為了員工，一切依靠員工，扎扎實實地推進黨政思想教育工作，實實在在地從員工的整體利益出發(fā)，切實維護好、發(fā)展好廣大企業(yè)員工的整體利益。在實際的應用過程中，應該一不損害員工的基本利益為前提，一切圍繞員工的切身利益出發(fā)，讓員工真正地感受到黨政工作的開展給自身帶來的實際益處和有利的地方才行。當員工有出現一些思想上的政治錯誤時，應該用正確的方式恰到好處地予以指出，并且進行大眾能夠接受和認可的懲罰措施。

2、堅持科學發(fā)展觀，努力完善企業(yè)的精神文明建設

企業(yè)的任何決策的出發(fā)點和歸宿點都應該是以科學正確的制定為強大，要理論結合實際，任何決策的制定和執(zhí)行都應該與企業(yè)實際發(fā)展相結合，能夠滿足企業(yè)員工的物質和文化需求。企業(yè)政治思想工作的開展要與企業(yè)整體思想文化的發(fā)展相吻合，要通過有效的措施切實提高員工的整體素質，提高員工的實際工作效率和企業(yè)的實際生產力，要能夠真正提高企業(yè)的經濟效益，使廣大員工都能夠得到改革帶給大家的實惠。

3、加強黨政建設與思想建設相結合

要切實將企業(yè)的黨政建設實施過程與其思想建設結合起來，完善企業(yè)內部管理結構。要加強企業(yè)員工的思想扭轉工作，端正員工思想，樹立正確的價值觀，培養(yǎng)自身誠信工作、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，促進員工努力找尋自身的價值感與存在感，甘心于企業(yè)的發(fā)展榮辱共進退的思想。要努力調動員工工作的思想積極性，努力激發(fā)員工的創(chuàng)造性。

總結：正所謂“人心齊、泰山移”，“水能載舟，亦能覆舟”，任何企業(yè)都是由多個員工個體構成的，任何企業(yè)的發(fā)展也離不開員工的發(fā)展，只有努力加強員工的思想建設，加強企業(yè)黨政建設工作，將企業(yè)的興衰成敗與員工自身發(fā)展利益相掛鉤，才能更好地促進企業(yè)向更好、更快的方向發(fā)展，最終也才能立于不敗之地。

參考文獻：

[1]李永清.企業(yè)黨政建設與政治思想工作探討[J].科技致富向導，2013，（2）.

[2]陳凱.淺論企業(yè)文化建設與黨建思想政治工作的關系.現代企業(yè)文化，2010，（14）.