劉利

摘 要：隨著近年來(lái)我們國(guó)家對(duì)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全的管理力度不斷加強(qiáng)，礦井的安全管理已經(jīng)成為煤炭產(chǎn)業(yè)中一個(gè)十分重要的組成部分。對(duì)礦井安全進(jìn)行必要的重視，進(jìn)而保護(hù)礦工的生命安全，在現(xiàn)階段的煤礦事業(yè)的發(fā)展過(guò)程中意義十分重大。文章將針對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)礦井的安全管理提出相應(yīng)的建議。

關(guān)鍵詞：職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系;礦井安全管理;強(qiáng)化管理

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的建立為眾多企業(yè)中的職業(yè)衛(wèi)生管理提供了強(qiáng)有力的制度保證，這套安全管理體系自建立以來(lái)就被廣泛的應(yīng)用到社會(huì)生產(chǎn)中的各個(gè)領(lǐng)域。現(xiàn)階段，對(duì)于礦井安全的強(qiáng)化管理顯得十分重要，運(yùn)用職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系對(duì)礦井安全進(jìn)行必要的管理不僅能夠有效減少礦井災(zāi)難的發(fā)生率，還能夠有效提高礦工的生活質(zhì)量，提升他們工作的安全系數(shù)。

一、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的基本概念和強(qiáng)化礦井安全管理的意義

所謂職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，就是通過(guò)應(yīng)用一些相對(duì)比較系統(tǒng)化的原理將企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中的可能出現(xiàn)的隱性危機(jī)進(jìn)行判斷并評(píng)價(jià)，進(jìn)而能夠針對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)種類(lèi)制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)劃，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展進(jìn)行相對(duì)有效的控制，就能夠最大程度的減少企業(yè)職工職業(yè)病發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，從而全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的安全和衛(wèi)生的控制。

現(xiàn)階段，我國(guó)的礦井出現(xiàn)的事故相對(duì)較多，因此，想要從根本上杜絕事故的發(fā)生，就需要制定一套相對(duì)完善的事故預(yù)防規(guī)定。在煤礦中對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系進(jìn)行推行，能夠?qū)ΦV井的各項(xiàng)安全管理制度進(jìn)行完善，進(jìn)而能夠消除礦井中的一些設(shè)備的安全隱患，也就能夠?qū)ΦV井中的各種不安全的因素進(jìn)行必要的控制，從而全面改善煤礦職工的工作環(huán)境，使煤礦工人能夠在一個(gè)相對(duì)安全、舒適的環(huán)境中工作，不僅能夠提高礦工的工作效率，還能夠進(jìn)一步保障礦工的生命安全。

二、強(qiáng)化礦井安全管理的具體措施

（一）加強(qiáng)信息技術(shù)在礦井安全管理中的使用力度

針對(duì)煤炭事故頻發(fā)的諸多原因進(jìn)行分析，我們能夠發(fā)現(xiàn)，加強(qiáng)對(duì)礦井的安全管理十分重要，其中加強(qiáng)礦井的信息化管理勢(shì)在必行。在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，信息管理已經(jīng)應(yīng)用到社會(huì)生活中的方方面面。在對(duì)礦井安全進(jìn)行管理時(shí)，也要將信息技術(shù)應(yīng)用其中，這樣就能夠在危險(xiǎn)來(lái)臨時(shí)及時(shí)做好監(jiān)控和評(píng)估工作，以便能夠?qū)⒌V難事故造成的危害降到最低。此外，還要設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)控防御體系，對(duì)礦工可能在井下遇到的危險(xiǎn)及時(shí)進(jìn)行防控和部署。

（二）加強(qiáng)礦井的飲食管理

在對(duì)礦井安全進(jìn)行管理以便能夠推行職業(yè)安全衛(wèi)生體系，需要對(duì)礦工的飲食進(jìn)行必要的管理。在對(duì)礦井進(jìn)行飲食管理時(shí)，防投毒管理是關(guān)鍵。由于礦工都是在礦上居住且統(tǒng)一在礦上就餐，一旦出現(xiàn)中毒現(xiàn)象，將會(huì)波及到整個(gè)礦上的工人，會(huì)給礦井安全造成極大的影響，還會(huì)對(duì)礦工的身體健康和生命安全造成嚴(yán)重的影響。因此，要推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，對(duì)礦工的飲食安全進(jìn)行管理，防止投毒現(xiàn)象發(fā)生。

（三）增強(qiáng)礦工的安全意識(shí)

實(shí)踐證明，即便是再完善的管理體系，若是當(dāng)事人沒(méi)有較強(qiáng)的安全意識(shí)也是無(wú)濟(jì)于事的。因此，在推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系時(shí)，要加強(qiáng)礦工的安全意識(shí)，提高他們應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)的能力。由于某些礦井上的工人都是在礦上住宿的，他們發(fā)生事故的可能性會(huì)更高。因此，礦井的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要定時(shí)進(jìn)行礦難安全知識(shí)演講，讓礦工能夠了解到更多的安全知識(shí)，使他們能夠在日常的工作中對(duì)災(zāi)難進(jìn)行預(yù)防，進(jìn)而大大降低安全事故的發(fā)生率。在增強(qiáng)礦工安全意識(shí)方面，首先，要從員工的主觀(guān)心理出發(fā)，在日常的工作過(guò)程中，很多員工都存在著投機(jī)心理，他們往往會(huì)利用一些不正當(dāng)?shù)氖侄稳p去工作中的麻煩，進(jìn)而提高工作效率，殊不知這樣做雖然從某種程度上提高了工作效率，但是卻埋下了很大的安全隱患;其次，僥幸心理也是煤礦工人不能有的心理，一些工人總是心存僥幸，認(rèn)為某種程度上不遵守規(guī)章制度也不一定會(huì)發(fā)生事故，一些老員工更是會(huì)盲目自信，對(duì)自己所謂的經(jīng)驗(yàn)深信不疑，這就使得他們?cè)谌粘５墓ぷ髦?，?duì)于一些可能存在安全隱患的因素并沒(méi)有進(jìn)行深入細(xì)致的考慮，進(jìn)而導(dǎo)致災(zāi)難現(xiàn)象的發(fā)生;最后，由于礦工常年居住在礦上，他們會(huì)產(chǎn)生一種內(nèi)心的壓抑心理，這種壓抑可能來(lái)源于人際交往，也可能來(lái)源于家庭生活的不幸福，心情的壓抑就會(huì)造成礦工精神上的疲勞現(xiàn)象，以至于造成他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)不能集中注意力，面對(duì)危險(xiǎn)也沒(méi)有警覺(jué)意識(shí)。

三、礦井推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的成果

我礦自推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系以來(lái)，礦井的安全管理工作變得更加完善。職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系對(duì)礦上的安全管理進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范和完善，并將礦上各級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)與職工的安全責(zé)任進(jìn)行落實(shí)，將責(zé)任落實(shí)到具體的人身上。礦工在進(jìn)入礦井工作時(shí)，有一整套的安全管理規(guī)定需要遵循，他們的工作環(huán)境以及工作的狀態(tài)都被實(shí)時(shí)監(jiān)控。對(duì)于那些不遵守安全規(guī)定的礦工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，這樣才能起到“殺一儆百”的作用，讓其他礦工引以為戒，這樣就從根本上增強(qiáng)了礦工的安全意識(shí)。

自職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系推行以來(lái)，取得了十分顯著的效果：一方面，礦上全體職工的安全意識(shí)以及對(duì)問(wèn)題的處理能力有了顯著的提高;另一方面，這套體系自運(yùn)行以來(lái)，就對(duì)礦井生產(chǎn)工作產(chǎn)生了強(qiáng)有力的影響，使得礦井實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，降低了災(zāi)難的發(fā)生率，且自推行該項(xiàng)管理體系以來(lái)，我礦目前為止未出現(xiàn)礦工死亡事故，可見(jiàn)收到了十分顯著的效果。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，礦井的安全管理關(guān)系著所有礦工的生命安全以及千萬(wàn)家庭的幸福。因此，在礦井安全管理中推行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，強(qiáng)化對(duì)礦井的安全管理力度，增強(qiáng)礦工的安全意識(shí)，在新時(shí)期的礦井安全管理中意義重大。在推行礦井職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系時(shí)要結(jié)合礦井實(shí)際情況，將礦工的安全放在管理的第一位，讓他們自覺(jué)意識(shí)到礦難帶來(lái)的重大災(zāi)害，進(jìn)而使他們能夠在日常的工作中防微杜漸，保證自身安全，實(shí)現(xiàn)礦井的安全管理。

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