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        新媒體在企業(yè)宣傳思想工作中的融合與應(yīng)用

        2015-10-21 18:52:33劉洋
        企業(yè)文化·下旬刊 2015年8期
        關(guān)鍵詞:傳統(tǒng)媒體新媒體

        劉洋

        摘 要:文章結(jié)合新媒體特點(diǎn),簡(jiǎn)要闡述了國有企業(yè)宣傳思想工作在新媒體時(shí)代面臨的形勢(shì),提出將新媒體與傳統(tǒng)媒體有機(jī)融合,使兩者相得益彰,更好地為國有企業(yè)宣傳思想政治工作服務(wù)的方式方法。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)宣傳思想工作;傳統(tǒng)媒體;新媒體

        習(xí)近平總書記在2014年8月19日召開的全國思想工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé),胸懷大局、把握大勢(shì)、著眼大事,找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),做到因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為。應(yīng)該說,習(xí)總書記的講話為我們國企新聞工作者做好宣傳思想工作指明了方向。在當(dāng)前各種新媒體層出不窮的信息時(shí)代,多樣化的信息傳播手段為黨的宣傳思想工作帶來更多平臺(tái)。

        對(duì)于當(dāng)下企業(yè)的宣傳思想工作來說,信息技術(shù)不斷發(fā)展、新媒體廣泛應(yīng)用,給企業(yè)宣傳思想政治工作格局帶來了新變化。如何科學(xué)運(yùn)用新媒體與傳統(tǒng)媒體融合,為企業(yè)宣傳思想政治工作服務(wù)成為當(dāng)前新課題。

        一、運(yùn)用新媒體做好宣傳思想工作的重要性

        新媒體與傳統(tǒng)媒體有著不同的受眾范圍,傳統(tǒng)媒體如內(nèi)刊、電視新聞的人數(shù)因?yàn)楦鞣N原因受限:刊物發(fā)行量不夠、刊物發(fā)放過程中可能存在“截留”“積壓”現(xiàn)象,導(dǎo)致有些地方內(nèi)刊“扎堆”沒人看,有些地方想看的人又看不到的情況;又如管理、技術(shù)人員可以通過網(wǎng)絡(luò)或分配優(yōu)勢(shì)更多的獲得信息資源,而基層操作服務(wù)人員獲得信息資源分配不盡合理等。

        通過以上分析,可見企業(yè)要做好信息時(shí)代下的宣傳思想工作,必須注重傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合對(duì)接,在做好傳統(tǒng)媒體的同時(shí),引入做強(qiáng)新媒體,才能使兩者相得益彰,這是企業(yè)宣傳思想政治工作改革和發(fā)展的大勢(shì)所趨,運(yùn)用新媒體加強(qiáng)改進(jìn)宣傳思想工作也是時(shí)代的必然選擇。

        二、新媒體運(yùn)用現(xiàn)狀和存在的難點(diǎn)

        (一)新媒體在國有企業(yè)的運(yùn)用現(xiàn)狀

        當(dāng)前,國有企業(yè)普遍應(yīng)用局域網(wǎng)作為內(nèi)部信息傳遞的主要渠道,員工在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)就可以進(jìn)行信息交流、布置任務(wù)、下發(fā)通知,工作方便、快捷,另外網(wǎng)絡(luò)視頻新聞、內(nèi)刊電子版也可以通過及時(shí)上傳的方式進(jìn)行更新,既有利于員工學(xué)習(xí)貫徹,也方便隨時(shí)查閱,使員工能夠身處鮮活輿論環(huán)境,及時(shí)接受正面宣傳輿論引導(dǎo)。

        (二)新媒體應(yīng)用的難點(diǎn)

        近年來,國有企業(yè)宣傳部門雖然逐步加大了對(duì)各種新媒體的運(yùn)用力度,但對(duì)QQ、微信、微博、手機(jī)等新媒體的運(yùn)用挖掘不深、應(yīng)用范圍較窄,網(wǎng)絡(luò)上宣傳思想工作未能真正發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)。其主要原因:一是缺少技術(shù)人才支撐,許多技術(shù)瓶頸問題解決不及時(shí)或無法解決;二是缺少監(jiān)管和費(fèi)用保障,容易發(fā)生網(wǎng)上負(fù)面新聞、言論蔓延和假消息;三是缺少內(nèi)容創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新,基層單位宣傳部門過分依賴傳統(tǒng)形式,已有新媒體平臺(tái)功能發(fā)揮得不好。

        三、應(yīng)用新媒體加強(qiáng)公司宣傳思想工作的方法

        傳統(tǒng)的宣傳方式、傳統(tǒng)媒體,已很難適應(yīng)信息時(shí)代發(fā)展帶來的新變化。宣傳思想工作者亟需在轉(zhuǎn)變工作方式、創(chuàng)新工作載體上下功夫、做文章,切實(shí)運(yùn)用好新媒體,讓傳統(tǒng)媒體和新媒體優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、有機(jī)結(jié)合,才能真正為宣傳思想工作注入生機(jī)和活力。

        (一)發(fā)揮合力效應(yīng),改進(jìn)宣傳思想工作方式

        1.傳統(tǒng)媒體與新媒體聯(lián)合互動(dòng)。要實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)媒體與新媒體間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),一方面,正確認(rèn)識(shí)和把握新舊媒體的特點(diǎn),充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體導(dǎo)向鮮明、公信力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì);另一方面,運(yùn)用多種媒體進(jìn)行融合,全方位開展宣傳思想工作。內(nèi)刊周期性長(zhǎng)、版面限制、互動(dòng)方式有限等缺點(diǎn),要與網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、電視媒體相融合,化劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)。推進(jìn)微信、QQ群等新媒體使用,形成對(duì)企業(yè)主流媒體的有益補(bǔ)充,在整合中實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)??梢越柚旅襟w,及時(shí)掌握最新、最全的資訊,通過以微信、通勤車載廣播等形式發(fā)布信息,快速、生動(dòng)地給員工傳輸積極、健康的思想,全方位引導(dǎo),形成最佳合力。

        2.改變宣傳思想工作傳統(tǒng)方式。改變以往宣傳思想工作主要依靠灌輸?shù)姆绞?,利用手機(jī)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體在信息傳播上時(shí)效性強(qiáng)、互動(dòng)方式多樣的優(yōu)勢(shì),從員工群眾的關(guān)注點(diǎn)和興奮點(diǎn)入手,貼近受眾需求,將理論思想教育、形勢(shì)任務(wù)教育、企業(yè)核心價(jià)值觀等宣傳思想工作內(nèi)容融入滲透到員工工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)領(lǐng)域。改變以往“我說你聽”的單向說教、灌輸式方法,將宣傳思想工作與網(wǎng)絡(luò)文化深度融合,利用新媒體實(shí)現(xiàn)線上線下有效互動(dòng),員工群眾可以通過QQ 群、論壇等方式實(shí)時(shí)發(fā)表觀點(diǎn)看法,管理者則可根據(jù)員工發(fā)言和反饋,收集素材,掌握員工思想狀況和需求;注重線上和線下活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合,用豐富多彩的方式吸引受眾參與閱讀和討論,不斷增強(qiáng)親和力。

        (二)用好新媒體為宣傳思想工作注入新活力

        1.掌握輿論引導(dǎo)主動(dòng)權(quán)。使新媒體成為凝聚正能量的陣地。網(wǎng)絡(luò)負(fù)面情緒有著較大的傳播性,必須加強(qiáng)引導(dǎo),用正能量聲音占領(lǐng)新媒體陣地。對(duì)一些有代表性的情緒、意見,企業(yè)在解疑釋惑、化解情緒的同時(shí),應(yīng)讓員工廣泛參與討論,讓問題在不同的思想碰撞中越辯越明。用典型選樹、宣講等方式營造濃厚的正面引導(dǎo)氛圍,激發(fā)匯聚員工的正能量。將員工喜聞樂見的動(dòng)畫、漫畫、小故事等宣教形式巧妙應(yīng)用在新媒體上,宣貫企業(yè)員工核心價(jià)值觀、傳播企業(yè)文化理念,做到春風(fēng)化雨,潤(rùn)物無聲。

        2.營造文化氛圍,構(gòu)建多樣化平臺(tái)。加強(qiáng)專題網(wǎng)頁建設(shè),將重要的法規(guī)、政策、形勢(shì)任務(wù)教育、政治理論學(xué)習(xí)材料及時(shí)上傳專題網(wǎng)頁,方便員工查找學(xué)習(xí)。開展網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)平臺(tái),利用微信、微博、網(wǎng)絡(luò)等參與平臺(tái),調(diào)動(dòng)不同群體學(xué)習(xí)積極性和活動(dòng)參與性。豐富完善青工溝通交流平臺(tái),開設(shè)不同專業(yè)的“網(wǎng)上名師”欄目,通過網(wǎng)絡(luò)直播引導(dǎo)青工學(xué)習(xí)思考。建立議政平臺(tái),做到信息公開,使員工參政有平臺(tái),最大限度讓員工參與企業(yè)改革方案的制定和實(shí)施。開通廠務(wù)公開、思想動(dòng)態(tài)和反饋等網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái),不同群體的各種利益訴求,可以通過線上表達(dá),便于管理者及時(shí)了解掌握,積極解決員工合理訴求。加強(qiáng)輿情監(jiān)控,構(gòu)建有效監(jiān)管服務(wù)平臺(tái),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾偏,正確引導(dǎo),讓網(wǎng)絡(luò)媒體可管可控,在企業(yè)和員工之間搭建起真正的對(duì)等溝通交流平臺(tái)。真正通過新舊媒體融合不斷提高新聞宣傳工作的水平和成效,構(gòu)建新聞宣傳工作的新格局。

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