黃美華

【摘要】當(dāng)前社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和科技環(huán)境的背景下，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步促進(jìn)了半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。對(duì)于這樣一個(gè)高速發(fā)展的半導(dǎo)體行業(yè)，對(duì)員工的職業(yè)健康的要求也比較高，切實(shí)有效的將半導(dǎo)體企業(yè)的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，提高職業(yè)安全的等級(jí)，避免職業(yè)傷害的可能性，是非常有必要的。

【關(guān)鍵詞】半導(dǎo)體企業(yè)；職業(yè)健康；淺析

當(dāng)前社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和科技環(huán)境的背景下，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步促進(jìn)了半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。半導(dǎo)體這項(xiàng)科技是帶動(dòng)現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的最原始的推動(dòng)力，同時(shí)也是我們當(dāng)前高科技的技術(shù)中心，因此如何正確的帶動(dòng)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)的發(fā)展來說非常的重要。對(duì)于這樣一個(gè)高速發(fā)展的半導(dǎo)體行業(yè)，對(duì)員工的職業(yè)健康的要求也比較高，當(dāng)前國(guó)內(nèi)在企業(yè)的職業(yè)健康方面的覆蓋力尚且不大，相關(guān)的一些管理系統(tǒng)的功能也不具有多樣性。因此，能否切實(shí)有效的將半導(dǎo)體企業(yè)的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，將它作為企業(yè)管理最重要的一部分，通過這樣的方式提高職業(yè)安全的等級(jí)，避免職業(yè)傷害的可能性，是非常有必要的。

一、我國(guó)目前的半導(dǎo)體企業(yè)職業(yè)健康情況和問題

由于當(dāng)前階段，我國(guó)的半導(dǎo)體企業(yè)都受到了國(guó)家一些非常有利的支持和協(xié)助，因此帶來了非?？焖俚陌l(fā)展，并且漸漸地形成了流水線的非常順暢的生產(chǎn)過程。在我們的國(guó)家，目前已經(jīng)擁有非常大的半導(dǎo)體的市場(chǎng)了，同時(shí)加上國(guó)家的政策也非常的支持半導(dǎo)體業(yè)的發(fā)展，前景是非常好的。但是與此同時(shí)也擁有非常大的壓力和很多的阻礙，因此要保持半導(dǎo)體企業(yè)的良性發(fā)展，保證半導(dǎo)體企業(yè)內(nèi)部有序且穩(wěn)定的發(fā)展和進(jìn)步，相關(guān)的職業(yè)健康工作也勢(shì)在必行。

（一）國(guó)家法律法規(guī)

自從我們國(guó)家改革開放以來，前前后后出臺(tái)了非常多的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。在一些危害性比較大的作業(yè)場(chǎng)所作業(yè)的話需要非常嚴(yán)格的保證作業(yè)人員的工作衛(wèi)生環(huán)境、職業(yè)健康權(quán)益一類的重要法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)保障，相關(guān)具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)也需要跟上發(fā)達(dá)國(guó)家。但是由于我國(guó)的發(fā)展歷程比較復(fù)雜，歷史背景也比較復(fù)雜，因此在目前的階段，我國(guó)針對(duì)半導(dǎo)體職業(yè)健康的一些相關(guān)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)也都不健全，對(duì)崗位上的作業(yè)人員的職業(yè)健康考慮也需要完善。

（二）企業(yè)內(nèi)部體系

當(dāng)前由于我們國(guó)家大部分的大中型半導(dǎo)體企業(yè)基本上都能擁有相關(guān)的職業(yè)健康安全的管理制度，這也能夠比較好的提高企業(yè)自身的職業(yè)安全體系。但是事實(shí)上，在我們真正的實(shí)際工作中，很多半導(dǎo)體企業(yè)能認(rèn)知到職業(yè)健康的重要性，但認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確，管理模式不夠科學(xué)，導(dǎo)致職業(yè)健康管理工作不夠深入，浮于表面。導(dǎo)致很多的審核機(jī)構(gòu)對(duì)職業(yè)健康的重視程度也相對(duì)的弱于環(huán)境和工業(yè)安全這兩部分。

另一方面，半導(dǎo)體行業(yè)工藝比較復(fù)雜，工藝過程中使用了大量的化學(xué)品，且化學(xué)品種類繁多，涉及的職業(yè)危害崗位也相對(duì)多，這就帶來了管理上的一定難度。

設(shè)備管理和防護(hù)復(fù)雜，成本投入大；人員數(shù)量龐大，涉及崗位培訓(xùn)，體檢覆蓋面大；涉及區(qū)域大，作業(yè)環(huán)境檢測(cè)等項(xiàng)目數(shù)量多。

（三）政府監(jiān)管不全面，亟待落實(shí)

國(guó)家的一些相關(guān)的監(jiān)督部門按照國(guó)家下達(dá)的相關(guān)文件，在部分地區(qū)比較有代表性的半導(dǎo)體企業(yè)中設(shè)立了一些管理職業(yè)健康的部門，各省市的監(jiān)督部門也試著建立了一些職業(yè)健康的咨詢處，但是即便如此，由于不能全面消化相關(guān)文件精神，或者在精神傳達(dá)過程中發(fā)生了走樣，導(dǎo)致上級(jí)部門的決策無法及時(shí)執(zhí)行，甚至導(dǎo)致偏差執(zhí)行，影響了職業(yè)健康工作管理的同時(shí)，可能會(huì)影響到半導(dǎo)體企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

目前隨著我們國(guó)家職業(yè)健康技術(shù)越來越市場(chǎng)化，導(dǎo)致針對(duì)職業(yè)健康的審核和考察非常的不嚴(yán)格，甚至出現(xiàn)很多的假數(shù)據(jù)。這也是我們目前在職業(yè)健康領(lǐng)域的一個(gè)非常嚴(yán)重的問題，因此，想要運(yùn)行比較系統(tǒng)的半導(dǎo)體企業(yè)職業(yè)健康規(guī)范還有非常長(zhǎng)的路要走，但是，目前的形式來看，半導(dǎo)體企業(yè)的職業(yè)健康管理走向規(guī)范化是必然的結(jié)果。

二、我國(guó)目前的半導(dǎo)體企業(yè)職業(yè)健康問題該如何解決

近些年，在我們的國(guó)家的半導(dǎo)體行業(yè)有了非常高速的發(fā)展和進(jìn)步，但是相比其他的發(fā)達(dá)國(guó)家還存在一定的差距，在職業(yè)健康這方面也一樣有很大的落差，我們?cè)谙冗M(jìn)的經(jīng)驗(yàn)上需要參考發(fā)達(dá)國(guó)家的模式，目前我們的國(guó)家還比較缺少覆蓋面比較大的職業(yè)健康管理的系統(tǒng)。

（一）將“建議”性質(zhì)的國(guó)家規(guī)范改成強(qiáng)制性

當(dāng)前我們國(guó)家已經(jīng)有相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)要求將職業(yè)健康提上議程，在各行各業(yè)當(dāng)中的職業(yè)規(guī)范當(dāng)中都有涉及到職業(yè)健康相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，但是在管理和具體的實(shí)施當(dāng)中應(yīng)該出臺(tái)一些比較有法律效應(yīng)的文件以此來提高職業(yè)健康管理的監(jiān)督。

（二）向發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法

一直以來，保證生產(chǎn)過程的安全性和標(biāo)準(zhǔn)性都是要以危險(xiǎn)源的辨別和判定為基礎(chǔ)的，因此，半導(dǎo)體企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程當(dāng)中，每個(gè)部門乃至每個(gè)員工都要都要了解崗位的操作規(guī)范，怎么操作是正確的，符合國(guó)家規(guī)范要求的。避免失誤，減少安全隱患，同時(shí)要作好績(jī)效管理，隨時(shí)改進(jìn)和更新。這也是國(guó)際上的比較先進(jìn)的管理辦法和我們國(guó)家比較傳統(tǒng)的管理模式相結(jié)合的產(chǎn)物，這樣的方法可以讓半導(dǎo)體企業(yè)能夠安全平穩(wěn)的運(yùn)行。如果一個(gè)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)無法改善自己在管理方面的先進(jìn)性，那么就很可能會(huì)造成思想和工作方式落后，帶來一些安全隱患，一旦出現(xiàn)事故，在危害員工的安全的同時(shí)也會(huì)給企業(yè)帶來嚴(yán)重的生產(chǎn)問題。

（三）保證企業(yè)內(nèi)部員工的工作安全

想要建立完善一套非常完整的職業(yè)健康的管理模式是一項(xiàng)非常重要但是非常繁復(fù)的工作，同時(shí)也是非常有難度的，半導(dǎo)體行業(yè)需要接觸到非常多的有害物質(zhì)，因此，對(duì)這一類比較危險(xiǎn)的作業(yè)防護(hù)一定要落到實(shí)處，保證員工的安全和工作效率，對(duì)于這樣的危險(xiǎn)品來說，首先，我們需要設(shè)置隔離區(qū)域，從本質(zhì)安全上做好設(shè)計(jì)控制。禁止無關(guān)人員隨意進(jìn)出，進(jìn)出的工作人員也需要完善保護(hù)措施，比如穿戴合適正確的個(gè)人防護(hù)用品等；同時(shí)，對(duì)于一些不具有急性危害但是具有長(zhǎng)期影響的因素來說，企業(yè)也需要定期為參與到項(xiàng)目當(dāng)中的相關(guān)工作人員進(jìn)行體檢和培訓(xùn)，體檢是為了保證工作人員不會(huì)受到這些因素帶來的長(zhǎng)期的潛在的傷害，培訓(xùn)則是針對(duì)工作人員的技術(shù)操作，保證工作人員能夠加強(qiáng)防范、自我保護(hù)和應(yīng)急處理的意識(shí)，讓每個(gè)工作人員都能對(duì)自己的健康有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。

結(jié)語

半導(dǎo)體企業(yè)需要努力做到生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化，吸收國(guó)內(nèi)外的不同的領(lǐng)域的一些關(guān)于職業(yè)健康安全的監(jiān)管和管理體系的先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和方法，是對(duì)我們國(guó)家建立起比較完善的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的非常有必要的管理方法，也是為現(xiàn)代社會(huì)所需要的。企業(yè)是否可以達(dá)成與國(guó)際發(fā)達(dá)地區(qū)的管理經(jīng)驗(yàn)的一致性，同時(shí)能否滿足我國(guó)相關(guān)規(guī)定、滿足政府相關(guān)部門的要求，這也是半導(dǎo)體企業(yè)是否能夠完成可持續(xù)性發(fā)展的重中之重。因此，在非?？茖W(xué)有效的標(biāo)準(zhǔn)管理體系的運(yùn)行過程當(dāng)中，需要按照正常的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行評(píng)價(jià)和分級(jí)，針對(duì)這之中可能涉及到的一些比較高危性的工作，應(yīng)該單獨(dú)進(jìn)行一些比較著重的指導(dǎo)。企業(yè)需要比較積極的開展一些符合社會(huì)主義和企業(yè)自身的前景發(fā)展的探究，認(rèn)識(shí)半導(dǎo)體企業(yè)的工作內(nèi)涵，通過這樣的方式來降低職業(yè)運(yùn)行中的安全隱患，是非常好的。

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