崔赫雷

摘 要：思想政治工作是解決人們思想觀念、政治立場(chǎng)問(wèn)題，提高人們思想覺(jué)悟的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。如何使思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大并不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，才能使思想政治工作切實(shí)收到實(shí)效，因此在新形式下，加強(qiáng)政治思想工作，要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念、改革創(chuàng)新、創(chuàng)造性開(kāi)展才能做到思想政治工作的實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作;創(chuàng)新;轉(zhuǎn)變

一、創(chuàng)新思想政治工作需轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念

（一）思想政治工作由灌輸為主到疏導(dǎo)為主的轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)的直線思維模式形成的是一種主觀的認(rèn)識(shí)方法，極易形成片面性和絕對(duì)化，已經(jīng)給我們的工作造成了一定的危害，而在這樣一個(gè)開(kāi)放的，復(fù)雜的時(shí)代，人們的思維也在有平面向立體網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，各種思潮紛至沓來(lái)思想政治工作者必須要正視這種現(xiàn)實(shí)變化。在供需形成多維交錯(cuò)碰撞的情況下，直接灌輸可能會(huì)產(chǎn)生逆反，任其選擇可能會(huì)放任自流，只有有目的、有選擇才能增強(qiáng)效果。所以，思想政治工作要由灌輸為主變?yōu)槭鑼?dǎo)為主。疏導(dǎo)首先要供應(yīng)給大家有利于思想健康的“健康食品”，讓大家分辨選擇，以增強(qiáng)抵抗力和免疫力。提供思想上的“健康食品”，就是要把先進(jìn)的思想和具有時(shí)代特色的文化疏導(dǎo)給大家。思維雖是多元的，但是非觀念卻不能混淆，思想政治工作者在工作方法上要靈活，思想上卻不能模糊不清，要旗幟鮮明地倡導(dǎo)新風(fēng)尚，在活躍混雜的思想潮流中堅(jiān)持正確的方向。

（二）思想政治工作由面對(duì)整體向面對(duì)群體的轉(zhuǎn)變

隨著群體性的思想問(wèn)題逐漸增多。每一項(xiàng)改革都可能會(huì)涉及某一個(gè)群體或某一個(gè)層次人群的問(wèn)題，而不是整體或哪一個(gè)人的問(wèn)題，因而既不能像過(guò)去那樣面向全體進(jìn)行說(shuō)教，也不能因?yàn)槟膫€(gè)人遇到了想不開(kāi)的具體問(wèn)題而不去做一人一事的思想工作。盡管群體內(nèi)的每個(gè)人的思想問(wèn)題不盡相同，但作為群體而言有其一致性。因此，每項(xiàng)舉措都應(yīng)該在出臺(tái)前進(jìn)行充分論證，發(fā)揚(yáng)民主，得到大多數(shù)人的認(rèn)可。

（三）思想政治工作由定位思考到換位思考的轉(zhuǎn)變

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊下，人們更多地考慮現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，更注重眼前利益和現(xiàn)實(shí)利益，對(duì)遠(yuǎn)大的前景可能會(huì)認(rèn)為是渺茫的。這種客觀的變化給思想政治工作帶來(lái)了新的難度，要求我們解決思想問(wèn)題比以前更應(yīng)注重從解決實(shí)際問(wèn)題入手，更應(yīng)該注重長(zhǎng)遠(yuǎn)與近期利益的結(jié)合，更應(yīng)注重理想與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合。對(duì)美好未來(lái)的追求是人們的共性，對(duì)美好現(xiàn)實(shí)的需求同樣也是人們的共性，只是程度不同而已。思想政治工作者的責(zé)任是引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的世界觀和價(jià)值觀，正確理解長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系，正確認(rèn)識(shí)生命的價(jià)值和意義。人的需求是現(xiàn)實(shí)的，但不能惟利是圖，人的欲望是無(wú)止境的，但欲望的實(shí)現(xiàn)是有條件的。要引導(dǎo)大家樹(shù)立更高的目標(biāo)，只不過(guò)這種目標(biāo)不要太遙遠(yuǎn)而失去感召力;要引導(dǎo)大家萌發(fā)新的需求愿望，只不過(guò)這種新的需求愿望不要可望不可及而失去現(xiàn)實(shí)性。換位思考就是不能以自己的處境代替別人的處境，不能用自己的覺(jué)悟取代別人的覺(jué)悟，要站在別人的角度，善用啟發(fā)引導(dǎo)、循循善誘的方式喚起別人的覺(jué)悟。

（四）思想政治工作由傳遞壓力向緩釋壓力的轉(zhuǎn)變

單位是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，所追求的是為社會(huì)服務(wù)的質(zhì)量和占領(lǐng)市場(chǎng)并贏得最佳經(jīng)濟(jì)效益。拿一個(gè)企業(yè)來(lái)分析盡量降低生產(chǎn)成本。但是，降低人工成本將會(huì)給每個(gè)員工帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的壓力。企業(yè)沒(méi)有壓力就不會(huì)發(fā)展，企業(yè)的壓力若不能變?yōu)閱T工的壓力，企業(yè)的壓力就不會(huì)變成發(fā)展的動(dòng)力，應(yīng)該說(shuō)企業(yè)和員工的壓力感的增強(qiáng)是件好事，思想政治工作者應(yīng)當(dāng)傳遞這種壓力。然而，任何事物都有兩重性，壓力感若不能轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，這種壓力感則可能會(huì)轉(zhuǎn)變成危機(jī)感，危機(jī)感過(guò)強(qiáng)則有害無(wú)利，尤其是員工如果在一種惶惶不可終日的思想狀態(tài)中工作，他所想得更多的可能是自身的生存而不會(huì)是企業(yè)的生存，若解決這些問(wèn)題，一方面要通過(guò)經(jīng)濟(jì)利益把企業(yè)和員工緊緊地聯(lián)系在一起，結(jié)成榮辱與共的利益共同體。另一方面，思想政治工作者應(yīng)該做好適度的緩沖和疏導(dǎo)工作，這種緩沖和疏導(dǎo)就是把形勢(shì)客觀地?cái)[給大家，不要危言聳聽(tīng)，看到企業(yè)的困難更要看到企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，多講企業(yè)發(fā)展的有利條件和企業(yè)發(fā)展的可行措施，以此緩解員工的壓力。

二、創(chuàng)新思想政治工作增強(qiáng)實(shí)效性措施

思想政治工作的實(shí)效性是指通過(guò)切實(shí)可行的思想政治工作，在客觀實(shí)踐中所產(chǎn)生的實(shí)實(shí)在在的效果，或者說(shuō)真實(shí)的效率和效益。而形形色色的表面文章，形式主義，華而不實(shí)，虛張聲勢(shì)等思想政治工作，都是實(shí)效性所否定和排斥的。所以做好思想工作的創(chuàng)新，需從實(shí)際出發(fā)，做好以下幾點(diǎn)創(chuàng)新。

（一）格局創(chuàng)新

傳統(tǒng)的思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，往往是“鐵路警察各管一段”，這種“兩張皮”的舊模式必須打破，構(gòu)建起新的“大政工”格局。生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理同思想教育一齊抓，黨政工團(tuán)各部門(mén)齊抓共管，在進(jìn)行思想教育活動(dòng)中一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起驗(yàn)收，把思想政治工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程全面落實(shí)。不能使任何一處紕漏，使得思想政治工作流產(chǎn)。

（二）思想創(chuàng)新

首先要更新觀念，樹(shù)立適應(yīng)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的新觀念;同時(shí)要辯證思維，把思想教育同行為規(guī)范結(jié)合起來(lái)，把先進(jìn)性同廣泛性要求結(jié)合起來(lái)，把精神鼓勵(lì)同物質(zhì)需求結(jié)合起來(lái)，如此等等。

（三）方法創(chuàng)新

目標(biāo)明確了，方法就是關(guān)鍵因素，有了好的方法才能收到好的效果。在實(shí)際工作中，許多單位已經(jīng)創(chuàng)造出了寓教于學(xué)、寓教于樂(lè)、寓教于歌等好的方式方法。以“五型”為標(biāo)準(zhǔn) 以“五好”為目標(biāo)的“五型班組”創(chuàng)建，抓準(zhǔn)了班組實(shí)際，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)就是構(gòu)建了一個(gè)很好的進(jìn)行思想政治工作的平臺(tái)，使得思想政治工作能夠在一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)中開(kāi)展。還可以開(kāi)展豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，諸如歌頌祖國(guó)，歌唱美好生活等文體活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間交流?？梢允箚T工從本職工作的壓力中釋放出來(lái)，這使得在這樣的環(huán)境中更好的有效地進(jìn)行思想政治工作。

三、結(jié)語(yǔ)

在思想政治工作中，要不斷地認(rèn)清社會(huì)現(xiàn)狀，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊給政治工作帶來(lái)的新的變化和考驗(yàn)，針對(duì)不同的人群，特別是當(dāng)前員工年齡跨度大，思想問(wèn)題多樣復(fù)雜的狀況，不斷地轉(zhuǎn)變我們的傳統(tǒng)觀念，在不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法中注重原則，實(shí)事求是，努力把思想政治工作成為我們進(jìn)行思想疏導(dǎo)，促和諧，促進(jìn)步的尖兵利器，使之成為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。