吳建光

【摘要】習(xí)主席提出的軍隊(duì)好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨忠誠(chéng)是首要標(biāo)準(zhǔn)、善謀打仗是核心能力、敢于擔(dān)當(dāng)是必備品格、實(shí)績(jī)突出是進(jìn)步基石、清正廉潔是立身之本，五個(gè)方面緊密相聯(lián)、互為補(bǔ)充、缺一不可，科學(xué)完整地回答了黨對(duì)新時(shí)期軍隊(duì)好干部的新要求、新定位、新標(biāo)準(zhǔn)，為部隊(duì)選拔任用干部提供了根本遵循和主要方向。

【關(guān)鍵詞】標(biāo)準(zhǔn)；用人

中圖分類號(hào)：E26文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)1006-0278（2015）11-073-01

一、樹立重品行的用人導(dǎo)向，真正把忠于黨、靠得住的人選準(zhǔn)用好

軍隊(duì)選人用人導(dǎo)向，關(guān)乎黨的生死存亡，關(guān)乎國(guó)家興衰成敗，關(guān)乎軍隊(duì)建設(shè)方向。由此，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)必須是好干部的第一位標(biāo)準(zhǔn)，要堅(jiān)持從政治上考察和使用干部，使槍桿子始終掌握在忠于黨的可靠的人手中。一要看工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)。對(duì)黨忠誠(chéng)，表現(xiàn)在對(duì)事業(yè)的無(wú)限追求，對(duì)工作的至善至美，對(duì)同志的真誠(chéng)友善。那些愛(ài)搞面子工程，善做表面文章的人，當(dāng)面一套、背后一套，就是習(xí)主席講到的“兩面人”，不可信，更不可用。實(shí)績(jī)是工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)，也是選人用人最有說(shuō)服力的事實(shí)依據(jù)。必須把作風(fēng)務(wù)實(shí)、實(shí)績(jī)突出作為選人用人的關(guān)鍵指標(biāo)，真正用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有地位。二要看遵規(guī)守紀(jì)嚴(yán)不嚴(yán)。能不能管住自己、管好自己，時(shí)刻聽招呼、守規(guī)矩，謹(jǐn)言慎行、以上率下，是軍隊(duì)好干部永恒的標(biāo)準(zhǔn)。三要看奉獻(xiàn)意識(shí)濃不濃。奉獻(xiàn)是衡量軍人價(jià)值的重要標(biāo)尺，同樣也是衡量軍隊(duì)黨員干部對(duì)黨是否忠誠(chéng)的試金石。知之深切，方能行之篤實(shí)。只有端正學(xué)習(xí)態(tài)度，真學(xué)真懂真信真用黨的創(chuàng)新理論成果的態(tài)度和行動(dòng)自覺(jué)，才能樹牢奉獻(xiàn)意識(shí)，只有平時(shí)做到功勞面前不爭(zhēng)、利益面前不搶、困難面前不退，才能在關(guān)鍵時(shí)刻敢于犧牲、敢于奉獻(xiàn)。

二、樹立重才干的用人導(dǎo)向，真正把懂指揮、能打仗的人選準(zhǔn)用好

習(xí)主席在視察武警部隊(duì)時(shí)強(qiáng)調(diào)，武警部隊(duì)首先是一個(gè)戰(zhàn)斗隊(duì)，各項(xiàng)建設(shè)都必須向提高戰(zhàn)斗力聚焦用力。武警部隊(duì)天天執(zhí)勤，必須強(qiáng)化戰(zhàn)斗力這個(gè)唯一根本標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把懂指揮、謀打贏的干部考核準(zhǔn)、選出來(lái)。一是“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn)豐富的要重用。隨著武警部隊(duì)職能任務(wù)的不斷拓展，對(duì)指揮員的要求也越來(lái)越高?！皯?zhàn)場(chǎng)”形勢(shì)復(fù)雜多變，需要指揮員有沉著應(yīng)對(duì)的定力，臨機(jī)決斷的魄力，堅(jiān)韌頑強(qiáng)的毅力，再優(yōu)秀的指揮員，都不可能天賦神力，都需要在反復(fù)錘煉中不斷提高。二是軍事素質(zhì)過(guò)硬的要先用。堅(jiān)持把軍事素質(zhì)作為選人用人的硬指標(biāo)，真正立起與戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)相一致的鮮明導(dǎo)向，實(shí)行軍事考核一票否決制，軍事不過(guò)關(guān)堅(jiān)決不提拔、不使用、不重用，讓不重視軍事訓(xùn)練、不強(qiáng)化軍事素質(zhì)的同志沒(méi)地位、難進(jìn)步。所有干部都要把解決“五個(gè)不會(huì)、一個(gè)不知道”作為立身履職之本，不僅要有聚焦強(qiáng)軍的思想準(zhǔn)備，更要有一專多能的打贏本領(lǐng)。三是能謀善戰(zhàn)的要早用。千軍易得，一將難求。既然要用戰(zhàn)斗力唯一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量考察干部，就要建立起一套科學(xué)完善的考評(píng)機(jī)制，至少要做到“兩個(gè)結(jié)合”：即結(jié)合重大任務(wù)“考”，觀其實(shí)戰(zhàn)中組織指揮能力；結(jié)合重大演習(xí)“考”，觀其模擬實(shí)戰(zhàn)下決策應(yīng)對(duì)能力。

三、樹立重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向，真正把講原則、有責(zé)任的人選準(zhǔn)用好

茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之。部隊(duì)時(shí)常擔(dān)負(fù)搶險(xiǎn)救災(zāi)、維穩(wěn)處突等急難險(xiǎn)重任務(wù)，矛盾、困難、風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)常伴左右，“好干部”必須要具備敢于擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)和迎難而上的勇氣，來(lái)凝聚軍心激發(fā)斗志?？疾熳R(shí)別干部，就要在“三個(gè)敢”的選擇中找出答案。一是能否做到難題面前敢闖敢試，敢為人先。當(dāng)前，正值部隊(duì)改革轉(zhuǎn)型啟動(dòng)時(shí)期，亦是整風(fēng)肅紀(jì)整改之年，干部的精神狀態(tài)，比以往任何時(shí)候都要重要。黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，就看愿不愿承擔(dān)責(zé)任。具體表現(xiàn)在對(duì)應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對(duì)于應(yīng)該負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要上。二是能否做到矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬?？疾旄刹渴欠裾娴挠袚?dān)當(dāng)，最重要的是實(shí)踐中是否敢于承擔(dān)難事、棘手的事，得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜矛盾。能否做到遇到矛盾不回避，碰到困難不退縮，面對(duì)責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，更主動(dòng)靠前，深入一線，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是能否做到在風(fēng)險(xiǎn)面前敢于作為，敢于承擔(dān)。軍人是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，肩上的責(zé)任異常重大。任務(wù)的特殊性，決定了各級(jí)干部都要有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、承擔(dān)責(zé)任的勇氣和魄力。敢于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任，強(qiáng)烈的政治責(zé)任意識(shí)是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷?/p>

四、樹立重公論的用人導(dǎo)向，真正把威信高、口碑好的人選準(zhǔn)用好

習(xí)主席強(qiáng)調(diào)指出，選人用人要堅(jiān)持民意為上，用口碑好的干部；堅(jiān)持廉潔為貴，用嚴(yán)以律己的干部。必須拓寬民主渠道，實(shí)現(xiàn)群眾有序參與、過(guò)程公開透明，不斷提高選人用人的準(zhǔn)確性公信度。一要通過(guò)述職述廉看實(shí)績(jī)。選拔任用對(duì)象要作述職述廉報(bào)告，要讓群眾把關(guān)，讓群眾打分，讓群眾評(píng)判，多渠道、多層次、多角度用群眾的視角審視考量預(yù)用干部。黨委要多問(wèn)問(wèn)群眾的意見，多聽聽群眾的呼聲，在群眾口口相傳的聲音中找到主流評(píng)判和準(zhǔn)確定位，從而為選拔使用干部提供更加科學(xué)的遵循依據(jù)。二要通過(guò)任前公示看品行。采取網(wǎng)上公示，已經(jīng)成為干部選拔任用不可或缺的重要環(huán)節(jié)和新常態(tài)，要運(yùn)用好這個(gè)載體和環(huán)節(jié)，不斷完善公示內(nèi)容，健全公示標(biāo)準(zhǔn)，建立公示舉報(bào)加密信箱，讓群眾能說(shuō)實(shí)情，敢說(shuō)實(shí)話。公示要避免走形式，不能只體現(xiàn)職務(wù)姓名，更主要的是要把軍政考核成績(jī)、個(gè)人成長(zhǎng)履歷、尤其是個(gè)人實(shí)績(jī)功過(guò)全面反映出來(lái)。三要通過(guò)民主集中看全面。廣泛民主之后的集中，就是要防止“兩面人”蒙混過(guò)關(guān)，讓實(shí)干的人吃了虧。當(dāng)前，一些巧言令色、左右逢源的同志仍然很有市場(chǎng)，而敢碰硬愛(ài)較真的老黃牛得罪不少人，選票自然不多。不怕真壞人，就怕假好人。黨委只有運(yùn)用好民主集中這個(gè)黨的根本原則制度，把每個(gè)干部成長(zhǎng)經(jīng)歷、群眾公論、綜合素質(zhì)、品行修養(yǎng)綜合到一起考量評(píng)判，才能比較全面客觀的評(píng)價(jià)和選用干部。