杜霄霞

河南省濮陽市南樂縣林業(yè)局 457400

摘要：林業(yè)技術推廣是林業(yè)科技成果轉化為新的生產力的必由之路，基層林業(yè)站在林業(yè)技術推廣中肩負著重要的責任，可以說他們是新技術傳播的助推器，但是，由于諸多因素的影響，林業(yè)技術推廣工作目前還面臨著許許多多的問題亟待完善，本文分析和總結了幾項存在的問題和解決的對策，以期為基層林業(yè)技術的推廣提供有效的借鑒，相信，隨著國家對該項工作的重視力度的加大，基層林業(yè)站工作效率會不斷提升，由此逐步實現(xiàn)林業(yè)技術推廣工作的遠大目標。

關鍵詞：林業(yè)技術；基層林業(yè)站；隊伍建設；勞動力培訓

基層林業(yè)站是林業(yè)技術推廣工作的執(zhí)行單位，它肩負著宣傳政策法規(guī)、林業(yè)資源的管護、林業(yè)技術培訓、林業(yè)科學技術的推廣等工作，林業(yè)技術的推廣與林業(yè)的發(fā)展有著直接的關系，也影響著人民群眾是否積極支持和參與植樹造林熱情。目前由于多方面的原因很多基層林業(yè)站正面臨著很多問題，比如，農民思想意識的變化、體制的落后等等，只有解決這些問題，基層林業(yè)才能得以健康發(fā)展，基于此，本文對林業(yè)技術的推廣在基層林業(yè)站中存在的問題進行了探究，并提出了相應的對策，以期為我國基層林業(yè)技術的推廣提供有益的借鑒。

1、林業(yè)技術的推廣在基層林業(yè)站中存在的問題探析

1.1 林業(yè)技術推廣的工作隊伍不夠健全

干任何事業(yè)都離不開人才，但是，就目前我國基層林業(yè)技術推廣的工作隊伍的人才結構來分析，還是很不健全的，其中的專業(yè)技術人員不能很好地將自己的專長和精力運用到林業(yè)技術推廣工作中，林業(yè)站的大多技術人員被調動到其他的部門，做與本專業(yè)無關的工作，使他們的專長失去了用武之地，造成了嚴重的人才流失和浪費，當前科學技術發(fā)展日新月異的大環(huán)境要求，技術研究推廣的工作人員要與時俱進，通過不斷地學習，提升自己的專業(yè)知識、專業(yè)技能，更好地服務于林業(yè)技術的推廣，但由于多種原因，這些工作人員對于工作缺乏主動性和積極性，更沒有創(chuàng)新精神，由此對我國基層林業(yè)技術的推廣形成了較大的障礙。

1.2基層林業(yè)站的推廣方式單一

長期以來，在推廣林業(yè)技術方面，我國已經取得了一些成效，但是，仍然沒有擺脫計劃經濟帶來的弊端，在基層林業(yè)站技術推廣的過程中，相關管理人員仍是依據(jù)上級指令進行工作，卻不能具體問題具體分析，相關管理人員應到基層林業(yè)站進行實地考察，了解基層林業(yè)站的基本情況，以采取相應的解決措施。

1.3 林業(yè)技術推廣方式不科學

目前，總體來說，林業(yè)技術的推廣有了長足的發(fā)展，但是，還沒有從根本上突破計劃經濟的制約，林業(yè)技術推廣工作的模式依然是按上級的行政指令來進行，由于沒有很好地到農村進行詳細的調研，脫離農村實際的情況比較嚴重，另外，對于廣大的農民來說，經濟利益是他們更加關注的，林業(yè)技術的推廣需要合理的資金到位，才能充分調動農民的參與性，但是，諸多環(huán)節(jié)對農民需求的忽視，導致了農民對上級推廣指令產生了抵觸情緒，為林業(yè)技術推廣工作的開展造成了較大的困難。

1.4推廣經費不足

基層林業(yè)站是事業(yè)單位的下屬單位，主要從事的是公益性的經營活動，經費的來源是財政撥付，然而，現(xiàn)階段，大部分基層林業(yè)站都缺少經費，在林業(yè)技術推廣過程中，會花費大量經費，而經費的短缺會影響林業(yè)技術在基層林業(yè)站的推廣，這也是基層林業(yè)站面臨的主要問題之一。

1.5農村勞動力的缺陷

隨著我國經濟結構的變化，農村的勞動力結構也發(fā)生了很大的變化，大多數(shù)的壯年為了撈金，都遠走他鄉(xiāng)去城里打工了，留守在家的可謂基本上是老弱病殘人員，這給林業(yè)技術的推廣帶來了很多的困難，首先，這些人基本不具備接受林業(yè)技術推廣的文化素質，對新的技術接受起來比較困難，使技術創(chuàng)新得不到落實，其次，這部分部分農民與新事物接觸較少，思想觀念比較落后，對于現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展的要求難以接軌；最后，老年化的農民，由于身體、精力都不是處在良好的狀態(tài)，在接受了林業(yè)技術的情況下，他們實施技術的有效性也難以保證。

2、林業(yè)技術推廣在基層林業(yè)站問題的解決對策

2.1 完善林業(yè)技術推廣的工作隊伍建設

基于目前基層林業(yè)技術推廣隊伍年齡偏大、綜合素質較差，只有完善林業(yè)技術推廣工作隊伍，才能保證該項工作的步入健康發(fā)展的軌道，首先要注意吸收年輕化、專業(yè)化、知識化的人才，著眼于從相關專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生中選拔工作人員，來充實工作隊伍，為工作隊伍注入活力；其次，要抓好培訓工作，不論是工作隊伍中的老員工，還是新員工，都要通過有效的培訓和自己的刻苦學習，提升林業(yè)推廣的業(yè)務水平、技術水平和綜合素質，為林業(yè)技術推廣的順利進行打下堅實的人力資源基礎。

2.2 支持林業(yè)技術推廣工作方式的創(chuàng)新

鑒于林業(yè)技術推廣方式不科學，影響工作順利開展的現(xiàn)狀，作為基層林業(yè)站，應該在法律允許的范圍內，進行靈活的經營，通過走適當?shù)氖袌龌穆纷訛樽约簩で蟀l(fā)展的生機，比如，通過與一些企業(yè)、高校等的聯(lián)合，使林業(yè)技術推廣實現(xiàn)有償服務與無償服務相結合的模式，同時，還可以結合自身的專業(yè)特點與有關的部門聯(lián)合進行相關課題的研究，在實踐中提升自身的業(yè)務素質，挖掘自身優(yōu)勢，推動林業(yè)技術推廣走上快速發(fā)展的軌道，另外，基層林業(yè)站還要關注市場的需求，提供有效的技術服務。

2.3 強化農村勞動力培訓

為了改善目前農村參與林業(yè)技術推廣的人員年齡大、文化素質較低等問題，要通過多種有效方式吸引農村的青壯年參與到林業(yè)技術推廣工作中來，基層林業(yè)技術推廣工作的順利開展，強化農村勞動力的培訓意義重大，培訓的方式包括開講座、做技術介紹指導，新項目的講解等等，通過強化培訓，讓農村勞動力不斷提升自己的技術水平，做好新技術推廣的協(xié)作，另外，還要通過有效方式吸納農村的年輕勞動力參與到技術推廣中，鑒于農民對經濟利益的關注，應該采取資助、貸款等方式吸引年輕的勞動力，使他們在獲得經濟利益的同時，為自己開辟出一條長遠的就業(yè)道路。

2.4 結合實際推廣

新形勢下，林業(yè)技術推廣的模式要突破傳統(tǒng)觀念的限制，創(chuàng)新性地開展工作，在項目的推廣中，要探究和結合農村的實際情況以及農民的真正要求是什么，要重視農民的利益，在農民的利益得到滿足的情況下，技術推廣的進行才能有保障，因此，應該將公益性與農民的利益結合起來論證項目推廣的合理性，同時還要將林業(yè)技術推廣的長遠意義宣傳到位，使農民認識到林業(yè)技術推廣工作是惠及子孫后代的大事，由此提升農民參與林業(yè)技術推廣的有效性，促進工作的順利開展。

結束語：

綜上所述，通過分析林業(yè)技術在基層林業(yè)站中的推廣，能夠看出，林業(yè)技術對基層林業(yè)發(fā)展的重要作用，在推廣林業(yè)技術方面，長期以來，我國也取得了一些成效，但是仍然存在很多問題，制約林業(yè)技術的廣泛推廣。因此，現(xiàn)階段，為了能夠使林業(yè)技術更好的在基層林業(yè)站中推廣，需要國家和林業(yè)技術人員共同合作、配合，國家應制定相應的林業(yè)推廣政策，不斷對林業(yè)技術給予資金和技術方面的支持，為林業(yè)技術推廣奠定良好的經濟基礎；林業(yè)技術人員應轉變傳統(tǒng)的推廣理念，逐漸探索出適用于基層林業(yè)站的推廣技術，使基層林業(yè)站能夠更好的為我國林業(yè)發(fā)展服務。

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