李旭東

摘 要：在當今社會上我國行政執(zhí)法中存在的問題很多，行政執(zhí)法的力度關(guān)乎著我國人民的生活保障，所以有關(guān)部門一定要加以重視，據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)如今我國行政執(zhí)法存在的主要問題有執(zhí)法制度不全，執(zhí)法手段落后以及執(zhí)法效率低下等多個問題，下面筆者將會對我國行政執(zhí)法存在的問題進行簡單的分析，并對加強和完善我國行政執(zhí)法工作的對策進行探討。

關(guān)鍵詞：行政；執(zhí)法；出現(xiàn)問題；對策

引言

行政執(zhí)法主要是指行政主體根據(jù)國家的法律和法規(guī)去執(zhí)行一些專門的活動，在進行活動的時候往往都是具有針對性的事件進行處理。行政部門的執(zhí)法直接關(guān)乎著我國人民的財產(chǎn)安全和人民群眾的權(quán)利。我國的行政法律建設(shè)自從改革開放以來已經(jīng)上了一個很大的臺階，更多的人民群眾對行政執(zhí)法已經(jīng)有了一定程度的了解和認識，下面筆者將會介紹一些我國行政法律當中存在的問題以及對策。

1.我國行政執(zhí)法存在的問題

1.1行政執(zhí)法體制不健全

行政執(zhí)法體制的不健全是現(xiàn)在社會當中的一個主要問題，行政執(zhí)法力度不健全主要是表現(xiàn)在執(zhí)法手段落后、執(zhí)法效率低下等方面，現(xiàn)在的社會當中行政執(zhí)法機構(gòu)設(shè)置的比較混亂，很多行政單位并沒有明確的與外界單位之間有所協(xié)調(diào)，很多時候會由于沒有協(xié)調(diào)而導(dǎo)致行政隸屬關(guān)系的混亂。除此之外執(zhí)法力度不夠也是一個非常嚴峻的問題，在一線執(zhí)法的隊員很多不能夠保質(zhì)保量的去完成任務(wù)，這在很大程度上使得執(zhí)法任務(wù)的任務(wù)效率變得很低。

1.2有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法違法現(xiàn)象嚴重

有法不依和依法不嚴現(xiàn)象在當今的社會當中非常的嚴重，在現(xiàn)在的這個社會當中，我國很多行政執(zhí)法工作者存在著嚴重的以權(quán)謀私現(xiàn)象以及濫用或是超越職權(quán)的現(xiàn)象。這種執(zhí)法態(tài)度的不認真將會妨礙有關(guān)部門的正常工作和執(zhí)法的力度。所以筆者建議有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者一定要嚴格的將這些濫用私權(quán)的行政執(zhí)法者進行監(jiān)督和管理，一定要將人民群眾的利益和保障放在第一位。

1.3行政執(zhí)法監(jiān)督力度不夠

行政執(zhí)法監(jiān)督力度不夠主要表現(xiàn)在監(jiān)督重視程度上，有一些地區(qū)的行政管理部門存在著監(jiān)督方面的缺陷，例如經(jīng)常會重視突擊性的監(jiān)督而忽視經(jīng)常性的監(jiān)督，但是從另一個方面來看，也會存在重視合法性的監(jiān)督，忽視合理性的監(jiān)督，重視廉政性的監(jiān)督而忽視勤政監(jiān)督等，這些監(jiān)督都是在日常的工作當中應(yīng)當加以重視的監(jiān)督行為和方式，應(yīng)當加以調(diào)整。

1.4行政執(zhí)法人員素質(zhì)堪憂

行政執(zhí)法隊伍是人民的隊伍，維護的是人民的權(quán)利和利益，所以在行政執(zhí)法當中執(zhí)法人員的個人素質(zhì)是十分重要的，就我國目前的狀況來看，行政工作人員的素質(zhì)關(guān)乎著人民群眾的自身利益能否得到真正的維護。作為一名行政執(zhí)法工作者應(yīng)該時刻為人民群眾所考慮，并不應(yīng)該產(chǎn)生墮落的思想和為眼前利益所迷惑的現(xiàn)象，所以筆者在這里建議有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)者一定要注重行政執(zhí)法部門工作人員的自身素質(zhì)，時刻對其加強素質(zhì)教育。

1.5行政執(zhí)法的保障制度不健全

行政執(zhí)法的保障制度不健全是現(xiàn)在社會上的一個主要問題，行政執(zhí)法的經(jīng)費支出和罰款所得都應(yīng)該有國家來統(tǒng)一進行管理和控制，但是現(xiàn)在有不少單位存在著“自費行政”的現(xiàn)象?！白再M行政”是行政部門將一些罰款所得與政府撥款統(tǒng)一的與行政工作人員的獎金和工資掛鉤，很多時候會給行政工作人員下達一定的罰款任務(wù)，要求工作人員在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，這種執(zhí)法的行為是不正確的，是一種有損人格的行為。

2.加強和完善我國行政執(zhí)法工作的對策探討

2.1改革行政執(zhí)法體制

要想將現(xiàn)有的行政體制進行改革和創(chuàng)新，就要明確行政體制所存在的問題和要解決的方式方法，首先筆者認為現(xiàn)在的行政執(zhí)法當中行政執(zhí)法機構(gòu)一定要有著健全的制度，并且對于執(zhí)法工作者也要嚴格的要求其個人素質(zhì)，對于一些個人素質(zhì)差且組織能力差的工作人員，應(yīng)當進行特定時期的培訓(xùn)，以此來增強其個人素養(yǎng)。

2.2完善執(zhí)法依據(jù)

完善執(zhí)法依據(jù)也是現(xiàn)如今的一個重要問題之一，由于我國在行政執(zhí)法方面還存在著一定的缺陷和漏洞，所以有關(guān)部門應(yīng)該在最短的時間內(nèi)將現(xiàn)有的存在問題的行政法律和法規(guī)進行進一步的完善，使得行政部門的執(zhí)法者在工作的時候能夠?qū)崿F(xiàn)有法可依，有法必依。

2.3切實加強行政執(zhí)法的保障

切實加強行政執(zhí)法保障不僅僅是為了行政執(zhí)法部門更好的工作，也是為了從根本上更好的保護人民群眾的利益。如果有關(guān)部門能夠?qū)⑿姓?zhí)法有效的監(jiān)督和管理起來，就不會出現(xiàn)有關(guān)部門由于得不到切實執(zhí)行而束手無策，只能通過其他的辦法來解決的情況了，這將會在很大程度上增加執(zhí)法工作的質(zhì)量和可信度。

2.4努力提高行政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)

執(zhí)法工作人員的自身素質(zhì)關(guān)系著執(zhí)法工作能否順利并且良好的進行下去，在這個信息化飛速發(fā)展的時代當中，社會需要的不僅僅是學(xué)歷高的人才，更需要的品德優(yōu)秀，個人素質(zhì)強的綜合性人才，只有工作人員具備較強的個人素質(zhì)，才會在行政執(zhí)法的時候嚴格履行自身的準則，恪守行業(yè)的道德。

結(jié)束語

綜上所述，筆者簡單的介紹了一些有關(guān)我國行政執(zhí)法所存在的問題以及一些對策和措施，筆者認為在現(xiàn)代的社會當中，行政執(zhí)法行業(yè)代表的不僅僅是人民政府，更是我國的民主權(quán)益，所以我們一定要建立一些長期行之有效的制度來保障人民的利益。（作者單位：西京學(xué)院網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)與安全部）

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