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        加強企業(yè)稅務(wù)管理的創(chuàng)新策略分析

        2015-10-21 07:08:33裴曉強
        2015年36期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)稅務(wù)稅務(wù)管理創(chuàng)新策略

        裴曉強

        摘要:稅務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分,對于企業(yè)經(jīng)營成敗有著很重要的影響。加強企業(yè)的稅務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展的重點任務(wù),本文從稅務(wù)管理的方法入手,分析現(xiàn)有管理存在的問題,制定合理的制度。本文研究了我國企業(yè)稅務(wù)管理制度的現(xiàn)狀,提出了加強企業(yè)稅務(wù)管理的創(chuàng)新策略。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)稅務(wù);稅務(wù)管理;創(chuàng)新策略

        一、引言

        稅收管理主要是指以稅收工作為主的政府職能機構(gòu),它履行國家權(quán)力行使對稅收從征、收、分等一系列環(huán)節(jié)進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作,目的是確保國家財政收入穩(wěn)定,及時保證國庫充盈,同時也通過稅收的作用發(fā)揮對經(jīng)濟的調(diào)節(jié)影響。針對稅收管理機構(gòu)來講,其背后是國家,并履行其在稅收方面的職能。由上到下各層級政府稅收部門都是稅收管理的實際執(zhí)行機構(gòu)。從大的方面來講,稅收分配關(guān)系到國家跟企業(yè)、中央和地方等的收入分配;從小的方面來講,稅收分配是各個稅收執(zhí)行機構(gòu)同納稅人之間的征納關(guān)系。

        二、加強企業(yè)稅務(wù)管理的必要性

        1、加強企業(yè)稅務(wù)管理可以幫助企業(yè)降低稅務(wù)支付成本,實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)利益效益最大化。在企業(yè)的發(fā)展過程中,經(jīng)營活動和范圍都會逐漸增多,隨之稅收成本就會相應(yīng)的上漲,如果加強稅務(wù)管理,那么企業(yè)就會在稅務(wù)上花費很多辛辛苦苦賺回來的利潤,所以加強稅務(wù)管理是必要的,通過對延期納稅來增強企業(yè)稅收獲得的實際利潤,增加企業(yè)經(jīng)營效益。但是如果企業(yè)單純只盯著很低的稅負,并通過各個渠道和方法來實現(xiàn),一旦被稅務(wù)機構(gòu)查出涉嫌避稅、偷稅行為,企業(yè)會付出相當(dāng)大的成本,加重了企業(yè)額財務(wù)風(fēng)險,因為一經(jīng)被證實,不僅要上繳偷稅、漏稅罰款,還使得企業(yè)的信用蒙上陰影,給以后的融資帶來困難。企業(yè)要加強稅務(wù)管理,在投資、籌資、利潤分配上等進行有效控制,這樣會讓企業(yè)減輕部分應(yīng)繳稅費,還可以防止因違反稅法而面臨的繳納罰款,企業(yè)的稅務(wù)成本降低了,反之企業(yè)的利潤就提升了,企業(yè)才能發(fā)展的后勁。

        2、加強企業(yè)稅務(wù)管理有利于提高納稅人納稅意識。企業(yè)要加強稅務(wù)管理首先就得讓企業(yè)管理者、財務(wù)管理人員、出納、結(jié)算等人員熟悉會計法、會計準(zhǔn)則、稅收法律、政策、稅收制度等,所以企業(yè)要檢查相應(yīng)同事是否具備了基本知識,并強化普及,通過培訓(xùn)等渠道進行補充、完善,讓大家都有稅法觀念,具有財務(wù)管理能力。

        3、加強企業(yè)稅務(wù)管理有利于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和資源的合理配置。企業(yè)財務(wù)部門熟知稅務(wù)知識,可以通過分析對比稅法中的稅基和稅率之間的差別,找出或創(chuàng)造企業(yè)自身能夠享有稅收優(yōu)惠的經(jīng)營活動,幫助企業(yè)減輕一定的稅務(wù)負擔(dān),使得企業(yè)在競爭行業(yè)中處于盈利水平高的企業(yè),并且在過程中可以加深對企業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整,發(fā)揮資本在稅收中起到的作用,讓其在不同的企業(yè)進行流動和合理配置。

        三、我國企業(yè)稅收管理現(xiàn)狀

        1、少繳稅與多繳稅同時存在

        不少企業(yè)都存在少繳稅的情況,主要是對稅收政策理和把握不準(zhǔn)確。然而更有一些企業(yè)為了減輕稅收負擔(dān),獲得稅收利益,鋌而走險觸犯稅收法律,造成偷稅漏稅。其結(jié)果是,一經(jīng)征收部門查出,勢必追征偷漏稅款,加收滯納金,并處一定數(shù)額的罰款,嚴(yán)重觸犯法律的,給予刑事處罰。多繳稅的情況也存在于多數(shù)企業(yè),尤其是國營企業(yè)。有些稅種在發(fā)現(xiàn)這些問題以前多交的稅金,國家是不予退回的,這樣企業(yè)多交的稅金就成了對國家的無私奉獻。

        2、涉稅風(fēng)險與稅收優(yōu)惠政策運用不足同時存在

        部分企業(yè)由于對稅收信息了解不夠,對稅收優(yōu)惠政策尤其是新出臺的優(yōu)惠政策不了解,對一些稅法公式理解不透,不清楚稅法與會計的差異等原因,而導(dǎo)致蒙受不必要的經(jīng)濟損失。稅收優(yōu)惠政策在給企業(yè)帶來節(jié)稅利益的同時,也伴隨著風(fēng)險的存在。大部分稅收優(yōu)惠政策都有期間規(guī)定的,稍有不慎,則會給企業(yè)帶來不必要的損失。因此熟練全面掌握稅收優(yōu)惠政策,規(guī)避涉稅風(fēng)險。

        3、企業(yè)未形成有效的稅收籌劃聯(lián)動機制

        所謂稅收籌劃聯(lián)動機制就是,加強機關(guān)和基層之間、稅源管理部門和稽查部門之間、各業(yè)務(wù)部門之間的相互協(xié)作,按照流程化管理要求,明確職責(zé)分工,建立協(xié)調(diào)配合、銜接到位的流程運行模式。對相關(guān)工作涉及多個部門或部門之間職能交叉的,實行扎口管理,部門聯(lián)動。加強機關(guān)對基層的指導(dǎo)和服務(wù),基層增強對機關(guān)的理解和配合,實行機關(guān)與基層聯(lián)動。長期以來,我國企業(yè)的稅務(wù)籌劃意識淡薄,尤其是國有企業(yè)更是如此。絕大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認為稅務(wù)籌劃與安排是財務(wù)部門的事情,與其他部門沒有關(guān)系。這樣使得國有企業(yè)在重大改革和經(jīng)營決策等問題上往往不考慮稅收問題,沒有很好地研究利用稅收優(yōu)惠政策,特別是有些國有企業(yè)為了完成經(jīng)營責(zé)任制而忽略稅務(wù)籌劃,導(dǎo)致事后工作的被動,這樣很容易產(chǎn)生被動局面。

        四、加強企業(yè)稅務(wù)管理創(chuàng)新策略分析

        1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要更新觀念,樹立稅務(wù)籌劃意識

        由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)知識和稅務(wù)知識不了解,加上財務(wù)人員未能及時掌握稅收政策,因此在涉及到企業(yè)稅務(wù)問題時,不能主動積極的應(yīng)對,而是被動接受,或者通過外界關(guān)系解決涉稅問題。隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展,依法治稅各項政策措施的出臺,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子必須更新思想觀念。作為領(lǐng)導(dǎo)不僅要做到自身稅收政策法規(guī)的學(xué)習(xí),樹立依法納稅、合法節(jié)稅的理財觀,而且要積極關(guān)注企業(yè)稅務(wù)籌劃,從組織、人員以及經(jīng)費上為企業(yè)開展稅務(wù)籌劃提供強有力的支持。

        2、規(guī)范稅務(wù)籌劃基礎(chǔ)工作,建立稅務(wù)籌劃內(nèi)部治理機制

        設(shè)立完整、規(guī)范的會計賬目和編制真實的財務(wù)會計報告既是國家有關(guān)《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的要求,也是企業(yè)依法納稅、滿足稅務(wù)管理部門要求的基本需要,同時又構(gòu)成了企業(yè)稅務(wù)籌劃的微觀技術(shù)基礎(chǔ)。完整、規(guī)范的會計資料便于企業(yè)對稅務(wù)籌劃進行量化分析,為提高籌劃效率提供依據(jù)。

        3、培訓(xùn)專門的稅務(wù)籌劃人員,建立一支精干的稅務(wù)籌劃隊伍

        稅務(wù)籌劃涉及到企業(yè)的方方面面,而稅務(wù)籌劃是一項比較高層次的理財活動,需要財務(wù)部門和企業(yè)管理者溝通達成一致后實施,若稅務(wù)籌劃比較成功,能夠幫助企業(yè)起到降低稅收負擔(dān);若稅務(wù)籌劃失敗或無法實施,比如因為籌劃組織者缺乏正確的理論指導(dǎo)具體實施辦法;企業(yè)財務(wù)人員缺失會計法律、金融、政策、管理等知識帶來籌劃不完善;以及在具體實施過程中的人員沒有執(zhí)行到位,那么整個稅務(wù)籌劃帶來的結(jié)果可能會史企業(yè)得不償失。所以企業(yè)要重視對企業(yè)稅務(wù)籌劃人員的培養(yǎng),加強內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。

        4、加強企業(yè)關(guān)聯(lián)交易的監(jiān)控和分析,防范企業(yè)的稅收轉(zhuǎn)移和偷逃稅問題

        借鑒現(xiàn)有外資企業(yè)所得稅年度匯算清繳申報表及附表,要求企業(yè)報送《產(chǎn)品及材料購銷情況表》、《融通資金申報表》、《提供勞務(wù)情況統(tǒng)計表》以及《企業(yè)執(zhí)行稅收政策統(tǒng)計表》。企業(yè)所報送的這些報表應(yīng)能夠分別反映與關(guān)聯(lián)企業(yè)往來情況以及與非關(guān)聯(lián)企業(yè)往來情況,與關(guān)聯(lián)企業(yè)業(yè)務(wù)往來有關(guān)價格、費用的制定標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)偣餐杀舅_成的協(xié)議,以便于稅務(wù)機關(guān)有針對性的加以對比分析。

        (作者單位:沈陽市基本建設(shè)工程預(yù)決算審核中心)

        參考文獻:

        [1]胡國強,吳春璇.企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理系統(tǒng):研究綜述與框架構(gòu)建[J].會計之友.2012(31)

        [2]何聲貴,鄭垂勇.多目標(biāo)稅務(wù)管理現(xiàn)代化綜合評估體系設(shè)計[J].價值工程.2011(36)

        [3]彭大忠.我國企業(yè)在稅務(wù)管理方面問題的研究[J].現(xiàn)代商業(yè).2013(05)

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