摘要：從代際差異視角下將農(nóng)戶分為4種不同類型勞動力轉(zhuǎn)移農(nóng)戶，分析不同類型勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)業(yè)勞動力老齡化和女性化的影響。結(jié)果表明，農(nóng)業(yè)勞動力老齡化現(xiàn)象比較明顯，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移加劇了農(nóng)業(yè)勞動力老齡化，并加大了女性務(wù)農(nóng)勞動力所占比重。不同代際勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)業(yè)勞動力的年齡結(jié)構(gòu)和性別結(jié)構(gòu)的影響存在差異。新生代勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)業(yè)勞動力老齡化的影響更明顯，第一代勞動力轉(zhuǎn)移對女性農(nóng)業(yè)勞動力比重的增加作用更加顯著。

關(guān)鍵詞：勞動力轉(zhuǎn)移；代際差異；農(nóng)業(yè)勞動力；老齡化；女性化

中圖分類號： F323.6文獻標志碼： A文章編號：1002-1302（2015）09-0515-03

從國際經(jīng)驗來看，農(nóng)民從農(nóng)業(yè)向非農(nóng)業(yè)、從農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)移是世界各國城市化推進過程中的必經(jīng)階段。近年來，中國勞動力流動管制逐漸放開，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)已成為相當普遍的現(xiàn)象，城鄉(xiāng)流動大軍占據(jù)了主流。2012年，全國農(nóng)民工總量為26 261萬，其中外出農(nóng)民工總量為16 336萬，比2011年增加473萬人。農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力除數(shù)量大幅增長外，其內(nèi)部也產(chǎn)生了較大分化，已不再是高度同質(zhì)的群體。2012年，全國農(nóng)民工年齡結(jié)構(gòu)調(diào)查結(jié)果表明，16～20歲農(nóng)民工占4.9%，21～30歲占31.9%，31～40歲占22.5%，41～50歲占25.6%，50歲以上的農(nóng)民工占15.1%，農(nóng)民工以青壯年為主，新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為主體。大量農(nóng)村勞動力進城務(wù)工雖一方面有利于提高農(nóng)民收入，緩解農(nóng)村勞動力過剩矛盾，另一方面也對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來挑戰(zhàn)。隨著農(nóng)村勞動力大量轉(zhuǎn)移，農(nóng)業(yè)勞動力的老齡化、女性化現(xiàn)象越來越突出。本研究根據(jù)不同類型勞動力轉(zhuǎn)移，將農(nóng)戶分為4種類型：無勞動力轉(zhuǎn)移農(nóng)戶、新生代勞動力轉(zhuǎn)移農(nóng)戶、第一代勞動力轉(zhuǎn)移農(nóng)戶以及第一代和新生代勞動力轉(zhuǎn)移并存的農(nóng)戶，分別稱為第Ⅰ類農(nóng)戶、第Ⅱ類農(nóng)戶、第Ⅲ類農(nóng)戶、第Ⅳ類農(nóng)戶，探討這4種類型勞動力轉(zhuǎn)移農(nóng)戶的務(wù)農(nóng)勞動力在年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)上是否存在差異，以及對農(nóng)業(yè)勞動力老齡化、女性化的影響。

1研究現(xiàn)狀

目前，關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移已有大量研究。受教育水平較高、較年輕、有一定工作技能的勞動力具有較多的非農(nóng)就業(yè)機會且更傾向于外出。有學者認為，農(nóng)村勞動力的大量轉(zhuǎn)移外流，尤其是大量青壯年、受教育水平較高的勞動力轉(zhuǎn)移，造成了農(nóng)村“精英流失”，在一定程度上加速了農(nóng)業(yè)勞動力女性化、老齡化趨勢，使得農(nóng)業(yè)勞動力整體素質(zhì)下降。Skeldon強調(diào)了農(nóng)村勞動力流動對農(nóng)村勞動力老齡化的影響，修正了以往學者普遍認為的老齡化緣于低出生率、低死亡率的觀點。龐麗華等對中國農(nóng)村50歲及以上人口的勞動參與率進行研究發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村老人的勞動參與率較高[1]。吳海盛研究發(fā)現(xiàn)，江蘇省樣本地60歲以上的老年人中有接近一半的人仍然在從事農(nóng)業(yè)勞動[2]。白南生等認為，成年子女外出務(wù)工加重了農(nóng)村老人的農(nóng)業(yè)勞動負擔，現(xiàn)金轉(zhuǎn)移的間接效應(yīng)降低老人農(nóng)業(yè)參與率[3]。李旻等對遼寧省農(nóng)業(yè)勞動力老齡化程度、速度進行了測定，并對農(nóng)村勞動力流動對農(nóng)業(yè)勞動力老齡化形成的影響進行了實證分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村勞動力流動加劇了農(nóng)業(yè)勞動力的老齡化趨勢[4]。不少學者認為，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的性別差異性在一定程度上導致了農(nóng)業(yè)勞動力女性化。高小賢從研究勞動力轉(zhuǎn)移的性別差異入手，分析女性非農(nóng)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀、滯后的原因，指出了農(nóng)業(yè)女性化給婦女自身發(fā)展帶來的負面影響[5]。孫秋等認為，農(nóng)業(yè)女性化是指在農(nóng)業(yè)剩余勞動力向非農(nóng)行業(yè)轉(zhuǎn)移過程中女性勞動力非農(nóng)化轉(zhuǎn)移滯后于男性，婦女逐漸成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主要勞動力的現(xiàn)象[6]。張鳳華也從勞動力轉(zhuǎn)移次序上進行了研究，指出家庭對勞動力轉(zhuǎn)移次序的決策是依據(jù)了“先男后女、先長后幼、先內(nèi)后外”的父權(quán)制潛規(guī)則，一方面制度變遷使得農(nóng)民流動中的性別分化成為可能，另一方面市場經(jīng)濟下的“經(jīng)濟人”理性又為勞動力轉(zhuǎn)移中性別先后次序的確立提供了依據(jù)[7]。李旻等利用遼寧省農(nóng)調(diào)隊2003—2006年固定農(nóng)戶連續(xù)跟蹤調(diào)查數(shù)據(jù)，對遼寧省農(nóng)業(yè)勞動力“女性化”現(xiàn)象及其對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響進行了實證分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，遼寧省農(nóng)業(yè)勞動力“女性化”已經(jīng)成為不爭的事實，農(nóng)業(yè)勞動力“女性化”不利于農(nóng)業(yè)發(fā)展[8]。何軍等以農(nóng)業(yè)家庭的性別分工為理論基礎(chǔ)，揭示了包括年齡、文化程度、地區(qū)、收入、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)決策權(quán)等在內(nèi)的自變量對農(nóng)村女性從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)比重的影響，結(jié)果顯示，農(nóng)業(yè)女性化現(xiàn)象在江蘇省具有普遍性；農(nóng)業(yè)女性化現(xiàn)象具有一定剛性，男性勞動力“回流”以及男性勞動力外出打工時間的長短，并不能顯著影響女性從事勞動生產(chǎn)的比重；女性在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)諸方面的的決策逐漸占據(jù)主導地位，女性已成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主體[9-11]。但是也有學者持不同的觀點。de Brauw利用河北省、遼寧省1994—2000年的調(diào)查數(shù)據(jù)，論證了農(nóng)業(yè)勞動力“女性化”結(jié)論并不成立，并提出未來農(nóng)業(yè)勞動力“女性化”的可能性很小。

2數(shù)據(jù)來源與基本統(tǒng)計分析

2.1數(shù)據(jù)來源

2012年，本課題組織以沈陽農(nóng)業(yè)大學為代表的幾大高校三農(nóng)協(xié)會學員在寒假期間開展有關(guān)農(nóng)戶種植經(jīng)營的問卷調(diào)查，調(diào)查主要詢問了樣本農(nóng)戶外出務(wù)工和留守務(wù)農(nóng)人員的自身特征、家庭特征等，回收問卷210份，有效問卷203份。

2.2樣本農(nóng)戶的基本特征分析

在受訪的203戶樣本農(nóng)戶中，7戶因其土地全部出租或者給親友種植而無務(wù)農(nóng)人員，剩下的196戶中，96戶為無勞動力轉(zhuǎn)移農(nóng)戶，100戶為存在勞動力轉(zhuǎn)移農(nóng)戶。本研究主要針對有務(wù)農(nóng)人員的196戶農(nóng)戶進行分析。196戶農(nóng)戶中，務(wù)農(nóng)勞動力共計392人，其中男性221人，占56.38%；女性171人，占43.62%。100戶存在勞動力轉(zhuǎn)移的農(nóng)戶中，外出務(wù)工人員為137人，其中男性101人，占73.72%；女性36人，占26.28%。由表1可知，從外出務(wù)工者（3個月以上）的年齡分布來看，男性外出務(wù)工者平均年齡為35.58歲，其中新生代最多，占46.53%，50歲以上占14.85%。女性外出務(wù)工者的平均年齡比男性小，為31.83歲，其中新生代女性外出務(wù)工者占61.11%，50歲以上占11.11%。從家庭外出務(wù)工人數(shù)分布來看，沒有勞動力轉(zhuǎn)移的有96戶，占48.98%；有勞動力轉(zhuǎn)移的有100戶。從轉(zhuǎn)移勞動力的不同代際分布來看，第Ⅰ類、第Ⅱ類、第Ⅲ類、第Ⅳ類農(nóng)戶分別占48.98%、20.92%、21.43%、8.67%。endprint

由表2可知，樣本農(nóng)戶的務(wù)農(nóng)勞動力中，男性勞動力221人，平均受教育程度年限為7.29年，其中30歲以下僅14人，占6.33%；40～59歲占65.61%；60歲及以上有32人，占1448%。女性勞動力為171人，平均受教育程度年限為665年，其中30歲以下18人，占10.53%；40～59歲占6784%；60歲及以上占8.19%。進一步分析農(nóng)業(yè)老齡勞動力 所占比例，發(fā)現(xiàn)50歲及其以上的男性務(wù)農(nóng)勞動力占4027%，女性為33.92%，兩者均已經(jīng)超過1/3。由此可見，留守在農(nóng)村的務(wù)農(nóng)勞動力年齡較大，農(nóng)業(yè)勞動力老齡化趨勢較為明顯。從務(wù)農(nóng)勞動力的性別組成來看，30歲以下的務(wù)農(nóng)勞動力中女性比男性多，其他年齡段的務(wù)農(nóng)勞動力男性均比女性多。從總體上看，農(nóng)業(yè)勞動力是否存在女性化趨勢有待進一步深入探討。

3不同代際類型勞動力轉(zhuǎn)移農(nóng)戶的務(wù)農(nóng)勞動力

3.1年齡結(jié)構(gòu)的比較

我國農(nóng)業(yè)勞動力老齡化趨勢明顯，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)業(yè)勞動力老齡化存在較大影響。由表3可知，4類不同代際勞動力轉(zhuǎn)移農(nóng)戶中，30歲以下務(wù)農(nóng)勞動力所占比例均較小，僅第Ⅱ類農(nóng)戶比例超過10%；30～39歲務(wù)農(nóng)勞動力所占比例存在2種截然不同的情況，第Ⅰ類、第Ⅲ類農(nóng)戶比例均超過15%，第Ⅱ類、第Ⅳ類農(nóng)戶比例均小于3%；40～49歲務(wù)農(nóng)勞動力在4類農(nóng)戶中均是務(wù)農(nóng)人員的主力軍。第Ⅱ類農(nóng)戶中50歲及其以上的老齡勞動力所占比例達40.23%，比第Ⅰ類農(nóng)戶高了2.91百分點。由此可見，新生代勞動力轉(zhuǎn)移加劇了農(nóng)業(yè)人口老齡化趨勢。表3不同代際類型勞動力轉(zhuǎn)移農(nóng)戶務(wù)農(nóng)人員的年齡結(jié)構(gòu)

3.2性別結(jié)構(gòu)的比較

所有樣本農(nóng)戶的務(wù)農(nóng)勞動力中男性務(wù)農(nóng)人數(shù)均明顯高于女性，隨著勞動力的轉(zhuǎn)移及不同代際勞動力轉(zhuǎn)移，不同類型勞動力轉(zhuǎn)移農(nóng)戶的務(wù)農(nóng)勞動力性別結(jié)構(gòu)比例將會存在一定的差異。由表4可知，除第Ⅰ類農(nóng)戶務(wù)農(nóng)勞動力的男女性別比高于1，其他3類農(nóng)戶務(wù)農(nóng)勞動力的男女性別比均小于1。從各年齡段的務(wù)農(nóng)勞動力來看，第Ⅰ類農(nóng)戶各年齡段的男性務(wù)農(nóng)勞動力數(shù)量均明顯高于女性，其他3類農(nóng)戶女性務(wù)農(nóng)勞動力數(shù)量高于或者與男性務(wù)農(nóng)勞動力數(shù)量接近。作為從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主力軍的40～59歲務(wù)農(nóng)勞動力中，第Ⅱ類、第Ⅲ類、第Ⅳ類農(nóng)戶女性務(wù)農(nóng)人數(shù)大多高于男性。由此可見，勞動力轉(zhuǎn)移導致女性農(nóng)業(yè)勞動力比重大大增加，第一代勞動力轉(zhuǎn)移相比新生代勞動力轉(zhuǎn)移而言對女性農(nóng)業(yè)勞動力比重的增加作用更加顯著。表4不同代際類型勞動力轉(zhuǎn)移農(nóng)戶務(wù)農(nóng)人員的性別結(jié)構(gòu)

年齡人數(shù)/性別比第Ⅰ類農(nóng)戶第Ⅱ類農(nóng)戶第Ⅲ類農(nóng)戶第Ⅳ類農(nóng)戶男性女性男性女性男性女性男性女性合計人數(shù)1466341462645817性別比2.320.890.580.4716～29歲人數(shù)95471501性別比1.800.570.20030～39歲人數(shù)24111151100性別比2.1810.4540～49歲人數(shù)57251821815511性別比2.280.860.530.4550～59歲人數(shù)291517168835性別比1.931.0610.6060歲及以上人數(shù)277114600性別比3.8610.67

4結(jié)論

本研究結(jié)果表明，50歲及其以上的農(nóng)業(yè)老齡勞動力占比超過1/3，遼寧省農(nóng)業(yè)勞動力老齡化現(xiàn)象已經(jīng)比較明顯。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移在一定程度上加劇了農(nóng)業(yè)勞動力老齡化，不同代際勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)業(yè)勞動力老齡化影響還是存在一定差異，新生代勞動力轉(zhuǎn)移相比第一代勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)業(yè)勞動力老齡化的影響更明顯。男性務(wù)農(nóng)勞動力比女性務(wù)農(nóng)勞動力多，農(nóng)業(yè)勞動力是否存在女性化趨勢需進一步探討。勞動力轉(zhuǎn)移加大了女性務(wù)農(nóng)勞動力的比重，不同代際的勞動力轉(zhuǎn)移對務(wù)農(nóng)人員的性別結(jié)構(gòu)影響存在差異。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移推動了城鎮(zhèn)化、工業(yè)化步伐，但同時也改變了農(nóng)業(yè)人口年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)。隨著新生代勞動力逐步成為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的主體，將增加務(wù)農(nóng)勞動力中老齡勞動力、女性勞動力比重。農(nóng)業(yè)勞動者素質(zhì)下降，將對未來我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展帶來巨大挑戰(zhàn)。因此，各級政府應(yīng)加大農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓力度，培育新型職業(yè)農(nóng)民，采取惠農(nóng)政策提高農(nóng)民收入，減少農(nóng)村青壯年流失，遏制農(nóng)業(yè)勞動力年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)的失衡趨勢。

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