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        護(hù)士長授權(quán)在ICU病房院內(nèi)感染控制中的應(yīng)用

        2015-10-19 07:21:14唐靜
        浙江臨床醫(yī)學(xué) 2015年3期
        關(guān)鍵詞:護(hù)理管理

        唐靜

        護(hù)士長授權(quán)在ICU病房院內(nèi)感染控制中的應(yīng)用

        唐靜

        本科有護(hù)理人員47名,設(shè)護(hù)士長1名,在管理上存在較大難度,護(hù)士的執(zhí)行力多不夠統(tǒng)一。因此,需要適當(dāng)進(jìn)行“授權(quán)”改變現(xiàn)狀?!笆跈?quán)”指領(lǐng)導(dǎo)者通過各種方式將職權(quán)授予下屬,給員工和下屬提供更多的自由權(quán),并使其在一定范圍內(nèi)有權(quán)做出決策并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,以達(dá)到組織目標(biāo)的過程[1]。ICU患者由于病情危重、合并癥多、免疫功能低下及所接受侵襲性操作多,是醫(yī)院感染的高危人群。因此,ICU亦成為院內(nèi)感染和交叉感染的高發(fā)場所,而嚴(yán)重感染會直接影響ICU患者的救治成功率[2]?;颊咧委熯^程中發(fā)生感染嚴(yán)重影響患者的臨床治療,同時(shí)還會延長住院時(shí)間[3]。護(hù)士的內(nèi)部因素,如護(hù)理人員的知識、技能、態(tài)度、信念及技術(shù)熟練水平,是可通過教育培訓(xùn),改善認(rèn)知和護(hù)理行為,達(dá)到更好預(yù)防院內(nèi)感染的效果[4]。本文中護(hù)士長對護(hù)士采取“授權(quán)”行為,完善了院內(nèi)感染的護(hù)理管理措施,健全了科學(xué)有效的管理制度,使護(hù)士行為得到了統(tǒng)一。報(bào)道如下。

        1 臨床資料

        1.1一般資料 本院SICU共有床位18張,2013年1月1日至12月31日共收治患者846例,特殊感染例數(shù)26例。護(hù)士共47名,年齡20~39歲,平均29歲。學(xué)歷:本科4人,大專39人,中專4人。職稱:主管4人,護(hù)師14人,護(hù)士29人。收治患者范圍:外科重大手術(shù)后、急性重癥胰腺炎、急性腎臟衰竭、膿毒癥,休克、多臟器功能衰竭患者等。

        1.2方法 (1)設(shè)立感染控制授權(quán)小組:主要負(fù)責(zé)全科感染控制的管理工作。特殊感染患者采用接觸性隔離措施,遵照《衛(wèi)生部醫(yī)院隔離技術(shù)規(guī)范》執(zhí)行。(2)分階段:將全年收治患者分為上半年(2013年1月1日至6月30日)及下半年(2013年7月1日至12月31日)兩階段,下半年開始執(zhí)行授權(quán),對管理效果進(jìn)行對比。(3)設(shè)立感控管理小組:感控管理小組由護(hù)士長負(fù)責(zé),感控管理小組成員由1名感控護(hù)士為感控小組組長,8名(每個(gè)責(zé)任組1名)主管護(hù)師或護(hù)師組成。并選工作經(jīng)驗(yàn)多、能力強(qiáng)的為組長。研究調(diào)查[5]結(jié)果證明,當(dāng)護(hù)士認(rèn)為可獲得更多的機(jī)會、信息、支持和資源去完成她們的工作時(shí),會表現(xiàn)得更加專業(yè)化,從而提高工作效率和護(hù)理質(zhì)量。護(hù)士長負(fù)責(zé)宏觀調(diào)控。(4)授權(quán):①內(nèi)容:根據(jù)本科室醫(yī)院感染的特點(diǎn),在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,需要對不同人員進(jìn)行工作授權(quán),包括分派任務(wù)、委任權(quán)利及明確職責(zé)三方面內(nèi)容。②激勵(lì)機(jī)制:對于被授權(quán)護(hù)士在績效考核中給予一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)月對其工作任務(wù)完成情況,權(quán)利的執(zhí)行情況,職責(zé)的落實(shí)情況加以評價(jià)。對于護(hù)士采用試卷考核、隨機(jī)抽查、監(jiān)測護(hù)士終末消毒后物品表面細(xì)菌培養(yǎng)結(jié)果等,衡量護(hù)士工作的質(zhì)量。表現(xiàn)突出予以獎(jiǎng)勵(lì),以責(zé)任組為單位,給予肯定獎(jiǎng)勵(lì),并將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來。

        2 結(jié)果

        根據(jù)發(fā)生特殊感染的例數(shù),以醫(yī)院匯報(bào)細(xì)菌病原學(xué)結(jié)果為依據(jù),比較護(hù)士長“授權(quán)”后的感染控制效果,上半年收治患者421例,病原學(xué)監(jiān)測結(jié)果:15例患者存在致病菌感染,前三位致病菌為鮑曼不動(dòng)桿菌、 銅綠假單胞桿菌、及肺炎克雷伯菌。下半年收治患者425例,病原學(xué)監(jiān)測結(jié)果:11例患者病原學(xué)存在致病菌感染,前三位致病菌為鮑曼不動(dòng)桿菌、銅綠假單胞桿菌、肺炎克雷伯菌。醫(yī)護(hù)人員、護(hù)理員執(zhí)行力亦有所提高。隨機(jī)抽查監(jiān)測相關(guān)操作合格情況。見表1。

        表1 隨機(jī)抽查監(jiān)測相關(guān)操作合格次數(shù)(次)

        3 討論

        授權(quán)是一種適應(yīng)民主要求的管理思想,護(hù)理管理者要提高自己的工作效率和管理水平,必須精于授權(quán),善于授權(quán)。護(hù)士長有效授權(quán)可發(fā)揮護(hù)理人力資源潛能。感染控制授權(quán)各組長,授權(quán)予護(hù)理組長一定的權(quán)力與責(zé)任,使其在護(hù)士長的監(jiān)督下,有適當(dāng)?shù)淖灾鳈?quán)、行動(dòng)權(quán)和決策權(quán),使其能集中精力研究解決組織中的重大問題。形成規(guī)范的授權(quán)流程與方法,應(yīng)用于科室其他各個(gè)方面的管理,并廣泛推廣。

        ICU護(hù)士作為患者的無間斷陪護(hù)者以及科室環(huán)境和消毒的管理者,對于ICU感染的控制有著至關(guān)重要的作用。本科室感染控制相關(guān)知識、預(yù)防措施及設(shè)施均已相當(dāng)完善,但仍有感染情況發(fā)生。醫(yī)護(hù)人員的感控知識掌握不良,意識淡薄,感控方面執(zhí)行力不強(qiáng),是造成院內(nèi)感染的重要原因之一。為改善由于醫(yī)務(wù)人員因素造成的病區(qū)內(nèi)感染菌的播散,有效控制院內(nèi)感染的發(fā)生,不僅需要有完整的規(guī)章制度,而且需要嚴(yán)格的監(jiān)測、監(jiān)督及管理手段。

        1 Ford RC, Fottler MD. Empowerment: A matter of degree. Academy of Management Executive, 1995, 9(3): 21~28.

        2 劉冰,李武平,張永生.ICU感染的監(jiān)測與控制.中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2004,11(4):162~168.

        3 . 鄒艷麗.重癥監(jiān)護(hù)病房醫(yī)院感染的危險(xiǎn)因素及護(hù)理干預(yù).中國實(shí)用醫(yī)藥,2011,6(30):176~177.

        4 任建華,李繼平.ICU醫(yī)院獲得性感染分析及預(yù)防.護(hù)士進(jìn)修雜志,2004,19(8):701~703.

        5 劉彥慧,曹曉媛.結(jié)構(gòu)性授權(quán)理論及其對護(hù)士工作滿意度影響的研究進(jìn)展.護(hù)理學(xué)雜志,2010,25(18):87~88.

        100020首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院SICU

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