彭靜

費縣煙草專賣局（分公司）作為全縣區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的一個板塊，在市局（公司）黨委和縣委、縣政府的堅強領導下，在廣大干部職工的共同努力下，貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務，堅持“穩(wěn)中求進、進中求效、改革創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的指導思想，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構，嚴管理、創(chuàng)一流，努力推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，為建設科技和諧的現(xiàn)代化企業(yè)指明了發(fā)展方向。近年來，通過充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，公司發(fā)展勢頭良好，先后被評為“省級文明單位”、“省級煙草專賣管理先進單位”等榮譽。

一、建設現(xiàn)代化企業(yè)，必須有堅強的思想政治工作做保證

高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。在建設現(xiàn)代化企業(yè)的進程中，只有將思想政治工作與現(xiàn)代化企業(yè)建設有機結合起來，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，才能帶領廣大員工戰(zhàn)勝前進道路上的一個又一個困難，使企業(yè)煥發(fā)更強大的生機，早日實現(xiàn)科技和諧的現(xiàn)代化企業(yè)的奮斗目標。

（一）做好思想政治工作有利于統(tǒng)一思想，凝心聚力

思想政治工作要真正體現(xiàn)價值，就不能停留在就思想談思想、就政治談政治這樣一個“務虛”的層面，而要通過“務虛”來“求實”，要通過做好思想政治工作，達到統(tǒng)一思想，凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展保駕護航的目的。建設現(xiàn)代化企業(yè)不是一帆風順的，會遇到很多意想不到的困難。單從思想上講，每個層面、每個群體都會不盡相同，不同時期會有不同的想法，如不加以正確引導，任其發(fā)展，必然是一盤散沙，烏合之眾，更談不上戰(zhàn)斗力和凝聚力了。

（二）做好思想政治工作有利于緊扣中心，服務大局

思想政治工作必須圍繞中心工作來開展，才有生命力。公司每年召開的各類會議，主要任務就是傳達學習上級領導干部會議精神，動員和組織公司廣大干部員工認清發(fā)展形勢，明確發(fā)展思路，堅定發(fā)展信念，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司和公司的各項工作部署上來，把公司的中心任務落實到每一位崗位員工身上，強化全員服務大局、服務中心工作的意識，避免與生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。

（三）做好思想政治工作有利于穩(wěn)定和諧，營造氛圍

穩(wěn)定，是攸關國家和人民根本利益的大事。沒有穩(wěn)定，一切工作都無法進行，發(fā)展的目標就難以達到，改革的措施就難以落實，職工群眾的生活就難以保障。在建設現(xiàn)代化企業(yè)的進程中，利益格局隨之調(diào)整，不穩(wěn)定因素相應而生，解決好職工普遍關心的難點、熱點問題，維護好大局穩(wěn)定成為能否快速發(fā)展的關鍵因素。要通過開展好政策宣講、搞好思想動態(tài)分析、化解好個別疑難問題等工作，去贏得職工群眾的理解和信任，廣大職工群眾將一心一意地謀求企業(yè)的改革與發(fā)展，共同營造企業(yè)安定團結的大好局面，為建設現(xiàn)代化企業(yè)提供強有力的支撐與動力。

二、建設現(xiàn)代化企業(yè)，必須解決處理好員工的實際問題

實現(xiàn)思想政治工作與現(xiàn)代化企業(yè)建設相結合，必須扎扎實實地解決好員工的實際問題。從某種意義上講，滿足員工的工作需求，解決他們的后顧之憂，就等于做好了一半的思想政治工作。為此，在建設現(xiàn)代化企業(yè)的進程中，必須把立足點放在關心員工生活這個“實點”上，始終堅持把做好思想政治工作同解決員工的實際問題結合起來，把為員工辦實事、辦好事列入黨政工團各級組織的重要議事日程，設身處地為員工著想，使員工看到自己的單位就是溫暖如春的大家庭。

（一）提供保障好展示才華的舞臺

舞臺就是人們展示自我才華的地方。為了早日建成現(xiàn)代化企業(yè)，公司先后引進了各種人才，很多專業(yè)人才都是在各自研究的領域內(nèi)有較高的造詣，公司結合本單位工作實際，千方百計地給他們搭建施展才華、展現(xiàn)才能的舞臺，培養(yǎng)他們強烈的責任心，切實讓那些業(yè)務素質(zhì)高、工作能力強、工作作風扎實的員工擔當重任，讓他們在工作實踐中實現(xiàn)自身的價值，發(fā)揮他們最大的潛能，在建設現(xiàn)代化企業(yè)的會戰(zhàn)中發(fā)揮中流砥柱的作用，實現(xiàn)企業(yè)與個人的“雙贏”。

（二）正確處理好利益分配的關系

我們必須充分認識到，關心員工物質(zhì)利益，實現(xiàn)合理的利益分配，是調(diào)動員工積極性的有效經(jīng)驗，也是檢驗思想政治工作的標準。對待這一問題，要抓好三個環(huán)節(jié)：一要建立教育機制，培養(yǎng)員工良好的心理素質(zhì)。根據(jù)現(xiàn)狀和員工隊伍實際，不失時機地加強思想教育，宣傳分配原則，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀，提高他們對按勞分配必要性、局限性和物質(zhì)與精神相互關系的認識，防止平均主義，將物質(zhì)激勵和精神激勵有機的融合在一起。二要完善管理機制，強化員工分配的參與權。要在廣泛征求廣大員工意見的基礎上，不斷健全和完善分配制度、措施、政策，得到員工認同后實施，從而在分配的過程中做到制度科學化，措施具體化，程序公開化。三要實行競爭機制，鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)。對于有突出貢獻的員工，要予以重獎，對于勞模標兵，要廣泛宣傳，形成一種崇尚先進、積極健康的良好風氣。

（三）妥善解決好員工的實際問題

關心員工生活，不僅是工作方法問題，而且是群眾觀點和思想感情問題。實踐證明，關心員工生活是無聲的思想政治工作，抓工作要從抓思想入手，抓思想要從抓生活起步，生活搞好了，隊伍穩(wěn)定了，各項任務、工作目標的完成和實現(xiàn)就有了保障。因此，在穩(wěn)定員工隊伍，對員工的思想教育中，要按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，帶著濃厚感情抓好涉及員工利益的各項工作，深入開展“真情暖萬家”、“送溫暖，獻愛心”活動，認真聽取員工的意見和建議，對員工中存在的生活實際問題抓住不放，認真研究，妥善解決，排除員工的后顧之憂，把黨組織對廣大員工的關心體現(xiàn)出來，把集體的溫暖送到每個員工的心坎上。對于弱勢群體，更要倍加關心、關注，認真穩(wěn)妥地做好幫扶工作，善于體察他們的疾苦，主動了解他們的工作、生活情況，定期進行走訪慰問，并適當給予救濟補助。

目前，建設現(xiàn)代化企業(yè)的序幕已拉開，號角已吹響。新形勢、新常態(tài)下對思想政治工作提出了更高的要求，我們要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，提高認識、統(tǒng)一思想，圍繞中心、服務大局，為建設科技和諧的現(xiàn)代化企業(yè)提供智力支持、精神動力和組織保證。