王義良

如何在新形勢下加強和改善思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業(yè)面臨的一項重要課題。但從目前我國社會經(jīng)濟發(fā)展的形勢看，企業(yè)文化建設在我國尚處于起步階段。由于人們不能很好地認識和處理企業(yè)文化和思想政治工作兩者之間的關系，往往把企業(yè)文化同思想政治工作割裂開來，以至于不恰當?shù)匕哑髽I(yè)文化置于思想政治工作之上或等同起來，甚至以企業(yè)文化代替思想政治工作。筆者認為，既不能片面強調(diào)一方面的單獨作用，更不能使兩者相互替代，應把兩者有機地結合起來，充分發(fā)揮它們各自的優(yōu)勢，更好地為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展服務。

一、企業(yè)文化與思想政治工作的異同點

（一）相同點。兩者的相同點主要包括：（1）企業(yè)文化建設和思想政治工作有著相同的目標，都是以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為最終目的。企業(yè)文化建設有助于提升企業(yè)的管理水平，增強企業(yè)核心競爭力，并最終提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。思想政治工作則可以引導職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，有利于將職工培養(yǎng)成社會主義“四有”新人，這必將促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。（2）企業(yè)文化建設和思想政治工作有著相同的工作對象。企業(yè)文化建設強調(diào)“以人為本”，而思想政治工作著重突出職工的主人翁地位，兩者都是以企業(yè)員工為工作對象。（3）企業(yè)文化建設和思想政治工作有相同的工作方向。首先，企業(yè)文化建設和思想政治工作都服務于企業(yè)；其次，企業(yè)文化建設和思想政治工作都強調(diào)堅持黨的領導，堅持社會主義方向。（4）企業(yè)文化建設和思想政治工作有著相似的工作內(nèi)容。首先，兩者都規(guī)范了企業(yè)的經(jīng)營行為，促使企業(yè)建立和堅持行為準則、企業(yè)道德，維護企業(yè)信譽，樹立良好的企業(yè)形象，遵紀守法，履行合同。其次，兩者在價值觀方面正確處理了企業(yè)經(jīng)濟效益與社會責任的關系，而且平衡了國家、集體、個人三方面的利益。

（二）不同點。兩者的不同點包括：（1）企業(yè)文化建設和思想政治工作有著不同的內(nèi)涵。企業(yè)文化建設主要是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件培養(yǎng)企業(yè)精神、確定企業(yè)目標、樹立企業(yè)形象等，帶有明顯的企業(yè)個性特征。思想政治工作的重點則是對企業(yè)的黨員、干部、員工進行方針政策、社會發(fā)展形勢等方面的教育，明確企業(yè)發(fā)展的方向。（2）企業(yè)文化建設和思想政治工作有著不同的主導力量。企業(yè)領導干部的綜合素質直接影響著企業(yè)文化建設的成效。思想政治工作則是黨對企業(yè)進行領導的一種途徑和方法。

二、企業(yè)文化建設與思想政治工作的關系

思想政治工作推動企業(yè)文化建設。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)日常管理的重要組成部分，決定著企業(yè)文化的發(fā)展方向。思想政治工作的改進可以促進企業(yè)文化的建設與發(fā)展。將思想政治工作融入企業(yè)文化的建設與發(fā)展之中，以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，有助于企業(yè)保持先進性。實踐證明，利用思想政治工作的優(yōu)勢來促進企業(yè)文化建設，將極大地提高企業(yè)文化建設的成效。

企業(yè)文化建設推動思想政治工作。企業(yè)文化強調(diào)理念、價值、精神，具有貼近生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的特點，容易為企業(yè)全體員工所接受和認同。以往的思想政治工作都是單向的灌輸，這就如同是“開一個藥方包治百病”，因此這種模式已經(jīng)跟不上形勢的發(fā)展了。企業(yè)文化的構建為我們提供了一種新的工作形式，將思想政治工作和現(xiàn)代企業(yè)管理有效地結合在一起，使其工作內(nèi)容更加貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，目標更加明確，從而能夠更好地服務于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，由此避免了思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動相互脫節(jié)的問題。

總之，企業(yè)文化建設與思想政治工作是互為手段、互為紐帶、互相服務的關系。兩者之間有著明顯的共同點，也存在著差異性，我們可以將兩者有機地結合在一起，使之相互影響、相互促進，達到共同發(fā)展的目的。

三、企業(yè)文化建設與思想政治工作結合的必要性

第一，企業(yè)的全部工作都是以生產(chǎn)經(jīng)營活動為中心展開的，將企業(yè)文化建設和思想政治工作有機地結合起來可以更好地發(fā)揮兩者的作用，更好地服務于生產(chǎn)，取得更好的效果，同時，也可以推動兩者自身的改進與提高。

第二，“科學發(fā)展”和“以人為本”思想觀念的宣傳可以有效地增強企業(yè)活力，調(diào)動全體員工的勞動積極性。

第三，企業(yè)要想在市場競爭中立于不敗之地，就必須訓練出一支高素質的職工隊伍。

第四，以深化企業(yè)改革為契機，將企業(yè)文化建設與思想政治工作緊密地結合起來，可以有效地促進企業(yè)的改革與發(fā)展，優(yōu)化企業(yè)的管理結構，實現(xiàn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化。

第五，在企業(yè)文明創(chuàng)建的活動中，將企業(yè)文化建設與思想政治工作結合起來，使思想政治工作以多種形式的融入到企業(yè)文化活動中，這既有利于精神文明創(chuàng)建活動的開展，也有利于企業(yè)精神文明建設真正落到實處。

四、如何實現(xiàn)企業(yè)文化建設與思想政治工作的有效融合

要實現(xiàn)企業(yè)文化與思想政治工作的有效融合需要做到以下兩點：首先，只有獲得企業(yè)全體員工的積極支持和響應，企業(yè)文化的建設與思想政治工作方能順利開展。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，提高認識，形成共識，將企業(yè)文化與思想政治工作有效融合，才能使企業(yè)適應市場經(jīng)濟的需求，增強競爭力，增強員工凝聚力，保證企業(yè)獲得持續(xù)的發(fā)展動力，保持旺盛的生機和活力。其次，要建立、健全企業(yè)文化建設與思想政治工作的組織機構，進一步加強領導。兩個不同的組織機構都可吸收對方的代表參加，負責本機構內(nèi)重大問題的決策以及各種關系的協(xié)調(diào)，確保組織機構正常運行，促進企業(yè)文化與思想政治工作的有效融合。