林艷紅

黃陵礦業(yè)機(jī)電公司成立于2008年，承擔(dān)著黃陵礦區(qū)井下及地面機(jī)電設(shè)備的管理、維修、機(jī)械加工、供用電管理、礦區(qū)的通信、網(wǎng)絡(luò)、信息化管理及礦區(qū)的數(shù)字化建設(shè)工作。近年來，機(jī)電公司堅(jiān)持以文化促管理、以文化塑形象、以文化謀發(fā)展、以文化保和諧，把文化強(qiáng)企作為提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要抓手，以崗位為重點(diǎn)、以“雙述”為載體，以“6S”為依托，以“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)為抓手，認(rèn)真踐行黃陵礦業(yè)“5+5”崗位管理文化品牌，初步達(dá)到了“供電無事故，機(jī)修無返廠，通信無差錯(cuò)”的“三無”目標(biāo)，促進(jìn)了企業(yè)安全高效發(fā)展。

一、高度重視、把握內(nèi)涵，正確定位，形成特色機(jī)電文化

自機(jī)電公司成立以來，機(jī)電人秉承“誠(chéng)信敬業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神，傳承和弘揚(yáng)“樹人品，鑄精品”的價(jià)值取向，不斷開拓創(chuàng)新，不斷總結(jié)提煉，形成了具有黃陵礦業(yè)機(jī)電公司特色的機(jī)電文化。編制了《文化機(jī)電》、《平安機(jī)電》、《精細(xì)化管理手冊(cè)》、《崗位作業(yè)指導(dǎo)書》、《崗位運(yùn)行管理規(guī)范》、《崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《崗位描述》、《職工五小科技創(chuàng)新成果集萃》等文化手冊(cè)，在全公司營(yíng)造了濃厚的文化氛圍。機(jī)電文化不僅體現(xiàn)出了公司鮮明的企業(yè)個(gè)性，也反映出了機(jī)電公司職工的共同信念和價(jià)值觀，使廣大職工從中獲得了一種團(tuán)結(jié)向上的精神力量，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而產(chǎn)生了創(chuàng)新、高效的工作熱情，在這種精神的感召和指引下，推動(dòng)我公司各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步，邁上一個(gè)又一個(gè)新的臺(tái)階。

二、突出以人為本，大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全管理工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作

（一）推進(jìn)企業(yè)安全文化理念建設(shè)

在職工中積極倡導(dǎo)“關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會(huì)”的良好風(fēng)尚，大力宣傳機(jī)電公司“為集團(tuán)發(fā)展專責(zé)，為員工幸福負(fù)責(zé)，為社會(huì)和諧盡責(zé)”的核心使命，通過深入開展安全競(jìng)賽、安全演講、安全生產(chǎn)月等活動(dòng)，營(yíng)造安全氛圍，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統(tǒng)灌輸安全文化，使廣大職工從根本上提高了安全認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，不斷提高了企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

（二）推進(jìn)企業(yè)安全文化的制度建設(shè)

建設(shè)以人為本的安全生產(chǎn)機(jī)制和規(guī)章制度體系，構(gòu)筑和完善安全生產(chǎn)保障體系、監(jiān)督體系和制度體系，將各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，按照標(biāo)準(zhǔn)化理論和方法，分專業(yè)、分崗位編制崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書，并在全公司全面推行現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，深化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)書的應(yīng)用，有系統(tǒng)、有計(jì)劃地加強(qiáng)安全管理薄弱環(huán)節(jié)整改工作力度，及時(shí)消除安全隱患，提高現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工作安全水平和工作質(zhì)量，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。將“雙述”活動(dòng)融入到班前會(huì)中，各班組在每天的班前會(huì)上將“雙述”作為班前會(huì)的一項(xiàng)內(nèi)容。加強(qiáng)干部走動(dòng)式管理，從時(shí)間、內(nèi)容、走動(dòng)路線、次數(shù)上進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，未達(dá)到規(guī)定要求給予一定處罰，確保了干部走動(dòng)不流于形式。

（三）推進(jìn)企業(yè)安全文化的行為建設(shè)

以倡導(dǎo)安全文化建設(shè)、普及安全文化知識(shí)為重點(diǎn)，從提高一線職工安全自保、互保、聯(lián)保意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)，定期組織職工學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)常識(shí)、安全規(guī)章制度及操作規(guī)程，廣泛開展職工業(yè)務(wù)技能和安全技能培訓(xùn)，在生產(chǎn)運(yùn)行人員中全面推行崗位考核制度，每月對(duì)職工進(jìn)行一次崗位技能和安全知識(shí)考核，努力提高職工自身業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全防護(hù)

能力。

三、推行“5+5”崗位管理文化品牌，打造創(chuàng)新型崗位，為職工成長(zhǎng)成才構(gòu)筑良好平臺(tái)

機(jī)電公司“5+5”崗位管理文化建設(shè)主要在五精管理的基礎(chǔ)上對(duì)五星級(jí)員工進(jìn)行考核，二者相輔相成，相互促進(jìn)。“5+5”崗位管理文化建設(shè)以三工轉(zhuǎn)換機(jī)制、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理、崗位精細(xì)化管理考核為準(zhǔn)繩，制定了全員參與的考核標(biāo)準(zhǔn)、公示評(píng)選程序和薪酬掛鉤辦法，依托五精管理，全力打造“五星級(jí)”員工，提升員工素質(zhì)養(yǎng)成、安全意識(shí)、崗位技能和服務(wù)質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)崗位與個(gè)人的共同成長(zhǎng)，使每個(gè)崗位成為員工成才的舞臺(tái)，使每個(gè)員工成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的活力源泉。通過星級(jí)考評(píng)進(jìn)一步在全公司范圍內(nèi)形成比、學(xué)、趕的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，對(duì)星級(jí)員工也是一種肯定，一種尊重，更加激發(fā)了其潛力。公司上半年有8名同志達(dá)到了5星級(jí)員工標(biāo)準(zhǔn)。

四、抓精神文明建設(shè)，不斷豐富職工群眾的文化生活，職工隊(duì)伍生機(jī)勃勃，整體素質(zhì)得到全面提升

近年來，隨著企業(yè)職工整體生活水平的提高，廣大職工對(duì)精神文化生活的需求和層次也越來越高。為此，機(jī)電公司堅(jiān)持把職工文體活動(dòng)作為企業(yè)文化的重要組成部分，以豐富的文體活動(dòng)為突破口，抓精神文明建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。從公司成立之初就建立了職工之家，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)籃球場(chǎng)，一個(gè)羽毛球場(chǎng)，一個(gè)職工書屋，為公司廣泛持久的開展各類文體活動(dòng)創(chuàng)造了必要的物質(zhì)基礎(chǔ)，公司每年都開展春節(jié)游藝、三八游藝、職工籃球賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、卡拉OK賽等系列活動(dòng)，使職工在參與的過程中獲得最大程度的精神文化享受和心理滿足，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，使企業(yè)文化深入到職工的思想、意識(shí)中去，也把職工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和文化態(tài)勢(shì)上來。

通過企業(yè)文化的滲透，企業(yè)員工的精神面貌得到較大改觀，團(tuán)隊(duì)及參與意識(shí)大大增強(qiáng)，企業(yè)奮斗方向與發(fā)展目標(biāo)明確，價(jià)值觀明確，干部職工工作熱情明顯比以前高漲，企業(yè)的凝聚力和向心力也比以前明顯增強(qiáng)。近年來，在機(jī)電文化的引領(lǐng)下，提人才素質(zhì)，抓崗位管理，以“五小發(fā)明”為代表的修舊利廢等科技創(chuàng)新活動(dòng)全面開花，兩年多來，共自主研發(fā)專用設(shè)備工具20余套，小革新、小創(chuàng)意成果80余項(xiàng)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)價(jià)值500余萬元。先后有兩項(xiàng)榮獲陜西煤業(yè)化工集團(tuán)科技創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，六項(xiàng)榮獲陜西煤業(yè)化工集團(tuán)科技創(chuàng)新二、三等獎(jiǎng)，九項(xiàng)獲得黃陵礦業(yè)公司科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)，很好的促進(jìn)了公司的發(fā)展。