許晶淼

企業(yè)形象是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保狀況、干部員工素質(zhì)的集中體現(xiàn)。作為最基層的科研單位，如何塑造良好形象，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。經(jīng)過(guò)認(rèn)真的總結(jié)和調(diào)研，我們認(rèn)為應(yīng)該“關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)人、關(guān)注科研人”，把激發(fā)生產(chǎn)力的第一要素“勞動(dòng)者”的主觀能動(dòng)性和對(duì)勞動(dòng)者的引導(dǎo)教育放在首位，積極推行“修自身、強(qiáng)技能、養(yǎng)心態(tài)、明事理”的工作舉措。

一、修自身，做表率，以身作則，強(qiáng)化四好班子建設(shè)，抓好第一責(zé)任者

領(lǐng)導(dǎo)班子在隊(duì)伍中起到核心和導(dǎo)向作用。我們的具體做法是增加自身修為，以身作則，正已化人。

一是通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，讓自身得以成長(zhǎng)。該所堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，學(xué)政策、學(xué)管理、學(xué)做人做事，學(xué)技術(shù)，強(qiáng)作風(fēng)，討論并制定了爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)黨組織”和“四優(yōu)共產(chǎn)黨員”的具體措施。今年，我們按照“創(chuàng)三優(yōu)”的活動(dòng)要求，上報(bào)了《精細(xì)地質(zhì)研究擴(kuò)大龍618塊產(chǎn)能建設(shè)規(guī)模》項(xiàng)目為共產(chǎn)黨員工程，以“日跟蹤、周對(duì)比、月分析”為主要工作方法開(kāi)展不正常井分析及生產(chǎn)管理工作，建立相關(guān)臺(tái)賬，密切跟蹤措施進(jìn)度及復(fù)產(chǎn)效果，共部署油水井12口，截止目前已完鉆投產(chǎn)11口，階段累產(chǎn)油16726t。

二是落實(shí)好民主生活會(huì)制度，讓班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。具體做法是的采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和提前溝通等形式，把議事與交流體會(huì)、批評(píng)與自我批評(píng)、落實(shí)上級(jí)的各項(xiàng)工作與生產(chǎn)實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，從大局出發(fā)，把著力點(diǎn)放在油田發(fā)展大計(jì)和解決難題上，把眼光放在自己和同事的缺點(diǎn)和不足上，對(duì)事不對(duì)人，開(kāi)門見(jiàn)山，推心置腹，一一梳理，同時(shí)看長(zhǎng)處，學(xué)典型，見(jiàn)賢思齊，對(duì)照差距查找自身不足。

三是把握反“四風(fēng)”內(nèi)涵，讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿意。

首先是認(rèn)真制定領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)承諾書，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)機(jī)制。其次是注重加強(qiáng)廉潔自律教育，按照廠紀(jì)委的要求認(rèn)真組織黨員干部對(duì)季度警示教育資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，以此培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和人生觀，倡導(dǎo)忠誠(chéng)事業(yè)、清廉奉獻(xiàn)精神。其次，以“三訪”工作為載體，圍繞員工生活體民情，查民意，認(rèn)真聽(tīng)取工作困擾、解決技術(shù)難題。自年初以來(lái)該所領(lǐng)導(dǎo)共解決具體問(wèn)題16個(gè)。

二、強(qiáng)技能，樹(shù)形象，夯實(shí)科技隊(duì)伍建設(shè)，整合提升第一資源

低成本發(fā)展戰(zhàn)略要求我們必須堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”和“科技興油”戰(zhàn)略，充分調(diào)動(dòng)得科研人員學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)的積極性和

主動(dòng)性。

一是適應(yīng)發(fā)展需要，組建方案設(shè)計(jì)室，使全廠工程方案設(shè)計(jì)走向正軌。為了進(jìn)一步加強(qiáng)井下作業(yè)工程設(shè)計(jì)的管理，地質(zhì)所專門成立了由兩名高級(jí)工程師，一名工程師組成的方案設(shè)計(jì)室，負(fù)責(zé)全廠地質(zhì)、小修作業(yè)工程設(shè)計(jì)的編寫工作，同時(shí)借助方案設(shè)計(jì)在線平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了地質(zhì)、工程方案的在線、實(shí)時(shí)審批，大大提高了方案設(shè)計(jì)效率，對(duì)保障井控安全、降低作業(yè)施工費(fèi)用起到了重要作用。

二是切實(shí)提高執(zhí)行力，持續(xù)開(kāi)展“身在遼河學(xué)大慶，心系崗位做鐵人”活動(dòng)。工作強(qiáng)調(diào)落實(shí)和執(zhí)行，重視反饋和監(jiān)督。五.四前夕，以“青春 成長(zhǎng) 積極 進(jìn)取”為主題組織全所青年人召開(kāi)了座談會(huì)，給年青人提供了一個(gè)傾述心中麻煩和工作困惑的機(jī)會(huì)，所里針對(duì)存在問(wèn)題下發(fā)了關(guān)于職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、和領(lǐng)導(dǎo)有效溝通的相關(guān)知識(shí)。另外以主題形勢(shì)任務(wù)教育為切入點(diǎn)，深入開(kāi)展了“如何成為企業(yè)不可或缺的人”大討論活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)。

三是提高員工素質(zhì)，依靠科技進(jìn)步，激活發(fā)展之源。

今年針對(duì)實(shí)際情況將“素質(zhì)工程”細(xì)分為“新員工成長(zhǎng)”和“老員工提升”兩部分。首先是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展“六個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，著重提高理論基礎(chǔ)水平；其次是注重員工技能水平的培養(yǎng)，通過(guò)參加油水井分析競(jìng)賽、改善本職工作提合理化建議，提高“實(shí)踐動(dòng)手能力”；最后是注重外在表現(xiàn)的培養(yǎng)，提高員工的現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；另外開(kāi)展以提高解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題和技術(shù)難題的能力為重點(diǎn)的培訓(xùn)，兼顧現(xiàn)代化管理、計(jì)算機(jī)、公文寫作等知識(shí)，全面提高專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。

三、養(yǎng)心態(tài) 明道理，努力營(yíng)造心理健康的和諧氛圍，以人為本把握好內(nèi)心需求

油田開(kāi)發(fā)四十年，石油員工的物質(zhì)生活水平得到了極大的提高，目前面臨的重大需求就是精神的豐富和內(nèi)心的強(qiáng)大。結(jié)合本單位實(shí)際情況，我們制定了心態(tài)養(yǎng)護(hù)“四季行”活動(dòng)方案并有計(jì)劃地組織實(shí)施。

一是春之播種。這是一個(gè)好心態(tài)、好理念播種、生根、發(fā)芽的階段。我們?cè)O(shè)立好心態(tài)飛秋群，設(shè)立了每日一句，通過(guò)飛秋群開(kāi)展專題討論活動(dòng)；開(kāi)通心靈驛站，普及心理保健常識(shí)，傾聽(tīng)員工心聲，引發(fā)靈感，拓展思維，減輕壓力；充分利用廠主頁(yè)上工會(huì)發(fā)布的心理學(xué)知識(shí)和小故事、小哲理，進(jìn)行正能量的汲取。開(kāi)展了“走進(jìn)EAP、快樂(lè)工作、享受生活”系列講座。這些知識(shí)很受員工喜歡，員工們不僅是自己學(xué)，還拷回家給親人看。

二是夏之成長(zhǎng)。這是一個(gè)所學(xué)知識(shí)掌握運(yùn)用、心智成長(zhǎng)成熟，人格完善成長(zhǎng)的階段。這個(gè)過(guò)程是把所學(xué)的知識(shí)、理論用在日常工作、生活中，從中感知、感受、感悟到一些東西，然后再利用這些來(lái)調(diào)整日常的行為。主要作法是持續(xù)深入地開(kāi)展好美德美行活動(dòng)；開(kāi)展“好好說(shuō)話、良性溝通”活動(dòng)。首先是有話要說(shuō)，有問(wèn)題要反映，不能憋悶在心里，把問(wèn)題難題壓制，擱淺，其次是要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，要尊重人，要真誠(chéng)地溝通，良性溝通。通過(guò)自檢自查，查找自身心理思維和行為方式上存在的問(wèn)題，通過(guò)對(duì)不合理信念的辯論進(jìn)行自我修通，自我調(diào)整。

三是秋之收獲。這是一個(gè)分享傳播的過(guò)程，也是一個(gè)收獲總結(jié)，分享借鑒的過(guò)程。開(kāi)展好“良好心態(tài)給我?guī)?lái)的改變”主題討論活動(dòng)；組織開(kāi)展“明曉道理，快樂(lè)智慧生活”系列講座；開(kāi)展了“好理念和最親的人一起分享活動(dòng)”。

四是冬之沉淀。這是一個(gè)通過(guò)學(xué)習(xí)積累，成長(zhǎng)應(yīng)用、反思修正，把好的思想理念能為我所用，真正變成自己的內(nèi)在素養(yǎng)的一個(gè)過(guò)程。這是一個(gè)需要不斷重復(fù)，不斷應(yīng)用，不斷總結(jié)、不斷修正的一個(gè)過(guò)程。

地質(zhì)所圍繞生產(chǎn)力中第一要素“勞動(dòng)者”，通過(guò)對(duì)黨建思想政治工作、科學(xué)技術(shù)和心理文化的整合，促進(jìn)了勞動(dòng)者的全面發(fā)展，為重塑企業(yè)良好形象注入了實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，為茨采廠可持續(xù)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。