龐星星

隨著國家政策不斷變化，老干部工作更加受到重視，對老干部工作的要求也就更高。本人自2013年參加工作以來，從事老干部工作已有三個年頭。時間雖然不長，但有積累，有成功，也有進步，下面通過自己的工作實踐，就如何做好老干部工作談一點粗淺的認識和體會。

老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們的好思想，好傳統(tǒng)，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。“老吾老以及人之老”，尊老、敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。如何讓貢獻了青春和全部年華的離退老干部安度晚年更加考驗著我們整個社會的良心厚度，因此，在經濟社會高速發(fā)展的當下，緊跟社會發(fā)展變化，在老干部離開工作崗位后，讓他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年便是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。近幾年單位離退休職工逐年增加，正是大批人員退休的時期，老干部工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，在這樣的形勢下，對進一步做好老干部工作提出了新的更高的要求。個人認為要從以下幾點做好老干部工作：

一、端正思想、擺平心態(tài)是做好老干部工作的前提

剛參加工作時對老干部工作不熟悉，有無所適從的感覺。有人就告訴我：“老干部工作人多事雜，不好做，既要對領導負責，又要對老干部有交待，他們既是長者，又是功臣，有的還曾是領導，做好了是你應該的，做不好就兩頭受氣。”當時壓力特別大，思想上有些消極，工作也懶散。但后來我想，組織上既然讓我做這項工作，就是對我的信任，干什么工作也不是一帆風順的，不會就學，有困難就克服。于是在慢慢的摸索和努力下，手頭的工作開始變得游刃有余，不僅工作取得了長足的進步，而且在一步步的積累中，我還自己總結出了自己的一套”工作經”：首先做好各項調研工作。老干部調研課題特別多，上級對老干部工作也非常重視，經常做調研，比如說困難離退休職工調研，老干部“兩費”落實情況，老干部活動室配備情況等等。每一項課題我都下功夫搜集數(shù)據(jù)、仔細了解情況，可能有人會想，大體寫寫就行了，不用那么認真，但是我清楚的知道，這關系到老干部的切身利益，一旦有半點差錯就會造成失誤，可能會損害到老干部們的利益。因此做工作要細致、扎實，不容得半點馬虎和大意，凡事要多想想，要多為老干部們爭取利益。

二、任勞任怨、甘于奉獻，為老干部做好服務工作

老干部是黨和國家干部隊伍的重要組成部分，是對中國革命和建設做出突出貢獻的特殊群體。大的方面來說，沒有這樣大量的老干部，沒有他們艱苦卓絕、可歌可泣的長期斗爭，中國人民革命和建設事業(yè)的勝利和發(fā)展，是不可想象的。小的方面，沒有老干部的艱辛付出，也就沒有黃河事業(yè)的興盛。對于上一輩老干部不可磨滅的功勛，我們這一代以及我們的子孫后代，要永遠牢記在心。老干部工作政治性、政策性、責任性都很強，不是中心卻牽動中心。因此，做好老干部工作是我們義不容辭的責任，需要領導的高度重視和各部門在人力、財力、物力上的大力支持。

做為工作人員要有一種鍥而不舍、甘于奉獻的精神，做到多請示、多匯報，不怕麻煩、不怕辛苦，爭取為老干部工作多謀實惠，從客觀上引起領導對老干部工作的重視、關心和支持。其次，積極主動做好與同級有關部門的協(xié)調工作，取得他們的支持與配合。第三，積極征求老干部的意見，做好溝通工作，處理重大問題時能夠取得他們的支持與理解。

三、多措并舉、提高效能，提高老干部工作水平

老干部工作是一項長期性的工程，要不斷的改進思路，跟上形勢，探索多種途徑做好這項工作。一要加強隊伍建設。老干部工作者要多走訪調研，多聽取老干部的意見和心聲，多爭取領導的重視和人力、物力、財力的支持，合力推進老干部工作進程。二是積極打造各種活動平臺。想老干部之所想，解老干部之所需，圍繞老干部所需所盼，創(chuàng)新打造活動平臺，如幫助聯(lián)系老年大學、完善健身器材。同時探索出老干部喜聞樂道、適合參與的活動方式，為活躍老干部文體活動提供必要的物質支持。三要強化思想教育，不但要傾聽老干部的聲音，更要讓老干部聽到外面的聲音，可以借助老干部活動室，通過閱讀、座談、交流等多種方式，是老干部了解當前的各種方針政策，努力是老干部的思想同黨中央保持高度一致。

四、多開展活動，豐富老干部的文化生活

老同志離退休后，突然閑下來可能會很不適應，時間長了就會出現(xiàn)人們通常所說的“三感”，即由于生理的變化而產生的自卑感，由于位置的轉換產生的失落感以及由于環(huán)境的變化而產生的孤獨感。這對老同志的身心健康有很大影響。而組織開展老干部文體活動，活躍老干部文化娛樂生活，是調整老干部心態(tài)、遠離孤獨失落、提高離退休后生活質量、開展多方交流的有效方法，能夠避免他們生活上的不適應，思想上的不理解，情緒上的不穩(wěn)定，心理上的不平衡。

在落實了老干部的“兩項待遇”后，物質生活有了保障，剩下的就是提高老干部的精神文化生活了。把老同志組織起來，走出家門，融入社會，廣泛開展各種適合老年人特點的文體活動，寓教于樂，豐富老年人的晚年生活。開展老干部活動，因地制宜、因人制宜、因時制宜、因需制宜的活動方式，做到平時有笑聲、節(jié)日有歌聲。活動內容要形式多樣，即有琴棋、書畫、歌詠、讀書等文娛活動，又有老年門球、太極拳劍、體育比賽等健身活動?？傊ㄟ^豐富的娛樂健身活動，使老干部充分體驗到國家和單位并沒有忘記和冷落他們，他們仍然受到愛戴和尊重。

老干部是一個特殊的群體，也是一個“弱勢”的群體。老干部工作是一項長期性的、艱巨性的工作，做好老干部工作需要不斷的與時創(chuàng)新，跟上國家形勢的變化，跟上老干部年齡結構的變化，抓住老干部需求的變化，探索多種途徑，夠保證老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所醫(yī)、老有所樂，充分享受改革開放的成果。