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        建筑施工的項目管理初探

        2015-10-14 16:44:32張健
        企業(yè)文化·下旬刊 2015年12期
        關(guān)鍵詞:項目管理建筑施工問題

        張健

        摘 要:隨著我國建筑業(yè)的迅速發(fā)展,建筑企業(yè)之間的競爭也日益激烈。建筑施工的項目管理水平直接決定了建筑質(zhì)量的良莠、是否能夠按時完工等重要環(huán)節(jié),間接的影響了企業(yè)市場競爭力和社會聲譽(yù)。因此展開建筑施工的項目管理研究,具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實需求。本文首先論述建筑施工的項目管理的基本理論,探討目前建筑施工的項目管理中存在的問題,最后就如何完善項目管理展開討論,以期裨益于我國建筑業(yè)的健康發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:建筑施工;項目管理;問題;對策

        一、建筑施工項目管理概述

        建筑施工的項目管理指的是針對特定的建筑工程,采用承包經(jīng)營責(zé)任制方式展開的管理過程。具體來說,建筑施工的項目管理,是以項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制為管理基礎(chǔ),為科學(xué)、合理、高效的完善施工項目任務(wù),采用現(xiàn)代化的管理方式、適當(dāng)?shù)氖┕ぜ夹g(shù)工藝,按照項目施工的組織設(shè)計編制、要求的項目施工質(zhì)量以及完工期限,對項目施工的各類生產(chǎn)要素進(jìn)行合理的優(yōu)化配置而展開的一系列活動。

        由于建筑施工的項目管理是一次性的,同時建筑施工的項目管理的生產(chǎn)要素不僅僅包括建筑原材料、施工器械設(shè)備等客觀存在,而且包括施工技術(shù)工藝、投資資金以及具有主觀能動性的勞動者。在項目管理的過程中,面對這些具有集合性、相關(guān)性、立體多維性的要素,在展開項目管理的過程中,必須采用全面的、科學(xué)的、程序的系統(tǒng)工程方法及理論進(jìn)行組織。故項目管理的特點主要有:第一,時間控制性,即建筑施工項目完工后,項目管理則結(jié)束;第二,項目管理內(nèi)容隨著工程的推進(jìn),在不同時段具有不同的要求;第三,項目管理對組織協(xié)調(diào)的要求相對較高。

        二、建筑施工項目管理存在的問題

        隨著現(xiàn)代建筑業(yè)的不斷發(fā)展,建筑施工的項目管理一般具有工期長、規(guī)模大、作業(yè)環(huán)境惡劣等諸多方面因素的影響。同時建筑施工項目管理需面對勞動者、建筑原材料、施工設(shè)備、施工技術(shù)工藝以及投資資金等不同施工因素,因此建筑施工的項目管理考慮多個方面的因素。但是目前建筑業(yè)內(nèi)的項目管理水平存在許多不足,具體來說主要有以下幾個方面:

        第一,體制機(jī)構(gòu)管理方面。建筑施工項目管理體制落后,機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、運作混亂。由于目前的建筑施工企業(yè)往往采用層層“分包”的形式進(jìn)行施工,在項目管理的過程中存在管理體系不完善、權(quán)責(zé)不明確、管理方式粗放等諸多問題。具體來說,由于組織體制管理不合理,造成了職責(zé)與權(quán)力的不明確,特別是在不同工種工序交叉的地方,由于責(zé)任劃分不清,在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下,必將影響建筑工程質(zhì)量。

        第二,造價成本管理方面。建筑施工項目管理中的造價成本管理的基礎(chǔ)工作薄弱、造價成本控制與管理工作不受重視等。造價成本管理的基礎(chǔ)工作包括施工隊伍的選擇、原材料的采購、施工組織實施計劃、安全預(yù)防預(yù)案及員工管理規(guī)定等內(nèi)容,這些都直接影響項目工程的造價成本。但是目前,項目的施工企業(yè)過于重視施工技術(shù)工藝方案的選擇以及施工組織技術(shù)的編制而忽略了對項目的造價成本管理,這就導(dǎo)致了建筑業(yè)內(nèi)整體的項目成本管理較為粗放,直接影響項目管理效果,損壞施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

        第三,質(zhì)量管理方面。目前,我國大部分施工企業(yè)在進(jìn)行項目施工的過程中,往往采用相對落后的施工技術(shù)與工藝,直接影響了項目的施工質(zhì)量。同時,我國絕大多數(shù)的施工企業(yè)員工都是來自農(nóng)民工隊伍。農(nóng)民工的專業(yè)技能以及職業(yè)素養(yǎng),與專業(yè)的施工職工相比,仍然是存在一定差距的。同時農(nóng)民工隊伍的高流動性造成施工企業(yè)人力資源的青黃不接,使得建筑工程的施工質(zhì)量無法得到充分保障。此外,建筑施工項目管理中的管理人才,在得到充分鍛煉和成長后,往往會選擇跳槽。而新招聘的企業(yè)施工管理人才往往都是剛畢業(yè)的大學(xué)生,缺乏相關(guān)的施工工作經(jīng)驗,導(dǎo)致整個管理人員嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)性失衡與短缺。因此,由低技能的施工隊伍和經(jīng)驗薄弱的管理隊伍組成的施工單位,不僅導(dǎo)致項目施工的管理混亂,建筑工程的質(zhì)量無法得到有效保障,同時也必將造成生存狀況的步履維艱。

        第四,安全施工管理方面。建筑業(yè)作為典型的勞動密集型行業(yè),具有手工操作多、施工環(huán)境惡劣、立體交叉作業(yè)多、危險系數(shù)高等顯著的行業(yè)特點。同時以農(nóng)民工為作業(yè)主體的建筑施工工人,安全防范意識淡薄、按章作業(yè)觀念薄弱;而作為建筑企業(yè),相對落后的企業(yè)管理制度,都導(dǎo)致了建筑施工過程中較高的安全事故發(fā)生率。

        總的來說,在現(xiàn)代化的市場經(jīng)濟(jì)中,建筑施工的項目管理體制落后、管理模式粗放嚴(yán)重制約了施工項目管理的發(fā)展。

        三、完善建筑施工項目管理問題的策略

        針對目前建筑施工項目管理中存在的問題,筆者認(rèn)為可從以下幾個方面加強(qiáng)建筑施工的項目管理:

        建立健全建筑施工的項目管理機(jī)制。針對目前存在管理模式落后、機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理的現(xiàn)象,筆者認(rèn)為施工企業(yè)在進(jìn)行項目管理的過程中,可借鑒現(xiàn)代化企業(yè)管理制度,建立明確的施工責(zé)任管理制度。依據(jù)權(quán)利與責(zé)任結(jié)合的原則,建立完善協(xié)調(diào)體制,形成權(quán)責(zé)明確、層次結(jié)構(gòu)清晰明確的管理網(wǎng)絡(luò)。同時,應(yīng)建立責(zé)任追究機(jī)制及獎懲制度。對各個部門明確負(fù)責(zé)的工作,建立公開透明的獎懲制度;對工序交叉的地方,建立項目經(jīng)理、交叉專業(yè)負(fù)責(zé)人共同負(fù)責(zé)的機(jī)制,提高工程管理人員的責(zé)任感,樹立積極協(xié)調(diào)管理意識,主動加強(qiáng)不同專業(yè)之間的溝通交流與合作,確保工程施工的順利開展。

        項目管理作為施工企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的直接體現(xiàn),在施工企業(yè)管理的過程中具有至關(guān)重要的作用。因此,只有不斷提高建筑施工的項目管理水平,才能逐漸提升施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會聲譽(yù)。

        參考文獻(xiàn):

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        [2] 王大勇. 建筑施工項目管理初探[J]. 現(xiàn)代城市軌道交通,2008,02.

        [3] 張靜,胡丹,李彬等.施工企業(yè)項目管理存在問題與對策研究[J].城市建設(shè)理論研究,2012,02.

        [4] 李臻.淺談施工企業(yè)的建筑施工項目管理[J].山西焦煤科技,2006,03.

        [5] 林華芬.略論建筑施工項目管理[J].項目管理與質(zhì)量控制,2012,07.

        [6] 李爽,張麗影.淺談建筑施工企業(yè)項目管理[J].企業(yè)導(dǎo)報,2012,09.

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