秦清

工會是由企業(yè)職工自愿組織起來的群眾組織，它是連接領(lǐng)導班子與廣大職工的橋梁與紐帶，也是維護廣大職工切身利益的群眾組織。做好工會工作，對促進農(nóng)信社全面發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、強化學習教育，提高員工思想認識

縣級農(nóng)村信用合作聯(lián)社，在區(qū)域農(nóng)行、工行、建行中具有一定的優(yōu)勢，成為廣大人民群眾首選的銀行。部分基層農(nóng)信社員工對當今銀行業(yè)的激烈競爭存在思想認識不足，創(chuàng)新意識不強，執(zhí)行力度不嚴，方式方法不活，文化氛圍不濃。這些存在問題，在一定程度上阻礙了農(nóng)信社的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，因此，工會工作應注重在強化學習上下功夫。一要抓好上級的政策學習教育，把全體員工的思想統(tǒng)一到聯(lián)社的改革上來。抓好干部職工的教育學習，努力提高他們的思想認識，結(jié)合農(nóng)村信用社發(fā)展的新形勢，總結(jié)經(jīng)驗，正視不足，把促進科學發(fā)展、維護職工權(quán)益作為切入點，以高度的責任感和改革創(chuàng)新的精神謀劃思路，促進農(nóng)信社又好又快發(fā)展。二要抓好思想政治學習教育。按年度理論學習要點要求，抓好社會主義核心價值觀教育，黨的十八屆五中全會教育，廉潔勤政教育，法律法規(guī)和上級有關(guān)管理規(guī)定教育，促進全體職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強集體榮譽感和事業(yè)心，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情。三要抓好干部職工培訓。積極派員參加上級舉辦的各類業(yè)務培訓班，同時邀請大專院校教授和上級聯(lián)社專才到縣聯(lián)社講課，不斷提高從業(yè)人員的業(yè)務水平和工作

能力。

二、強化組織建設(shè)，提高企業(yè)管理水平

完善工會自身建設(shè)的軟硬條件，改善工會的“大家庭”環(huán)境，逐步做到上規(guī)模、上檔次，努力形成合力，促進企業(yè)管理水平上臺階。一要建立健全工會組織機構(gòu)。完善職代會管理和運行辦法，召開工會會員代表大會，成立工會委員會、女工委員會和工會經(jīng)費審查委員會，健全工會組織的管理機構(gòu)。二要建立健全職代會制度。使職代會的運作更加規(guī)范、職權(quán)更加落實，較好地維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三要推動“職工之家”建設(shè)上新水平。形成黨組織領(lǐng)導、行政支持、工會運作、各方配合和職工廣泛參與的工作格局，按照有班子、有場所、有經(jīng)費、有制度、有活動的要求，使職工之家真正成為參政議政和學習娛樂場所。四要加強工會財務管理和經(jīng)審工作。堅持執(zhí)行財務制度，對工會經(jīng)費的收支范圍、開支標準、審批程序和批準權(quán)限，使得工會經(jīng)費收、管、用均得到有效監(jiān)督，更好為職工

服務。

三、圍繞中心任務，促進經(jīng)營業(yè)務發(fā)展

圍繞經(jīng)營中心工作，發(fā)揮工會作用，是工會存在與發(fā)展的重要前提。農(nóng)村信用社的中心工作是在服務“三農(nóng)”的前提下，推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定，工會工作只有服從服務于信用社改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，緊緊圍繞提高經(jīng)營效益這一中心，找準工會在大局中的切入點和結(jié)合點，去研究把握和部署工會工作，團結(jié)動員廣大職工為信用社的發(fā)展做貢獻，才能體現(xiàn)工會組織存在與發(fā)展的價值。一要教育引導職工積極支持和參與改革，充分發(fā)揮廣大干部職工的主力軍作用。二要開展以爭當創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手、業(yè)務標兵實踐活動，提高職工素質(zhì)和信用社的競爭能力，促進農(nóng)信社各項業(yè)務健康發(fā)展。

四、堅持以人為本，維護好職工權(quán)益

一要抓好職工活動中心場所建設(shè)，為職工生活、學習和鍛煉，營造舒心和諧的生活工作氛圍。二要關(guān)心職工身體健康，定期組織體檢，使職工享受到貼心的健康服務。三要關(guān)心職工生活疾苦，為職工辦實事、辦好事、解難事、謀福利，體現(xiàn)出工會組織對職工的關(guān)心與溫暖。四要開展身心健康的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。通過開展演講、球類、棋類、拔河、畫展、跳健身舞和外出采風等活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，既可陶冶職工情操，又能融洽職工關(guān)系，增進他們之間的情感，增強企業(yè)凝聚力。五要強化服務職能，發(fā)揮職工主人翁作用，為農(nóng)信社持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展服務。對在業(yè)務創(chuàng)新拓展、團隊管理和執(zhí)行力等可持續(xù)發(fā)展方面問題，應廣泛征求廣大職工的合理化建議，認真做好職代會提案的征集工作，對職工提出的各項提案積極聯(lián)系相關(guān)負責部門給予解決和落實，推動各項規(guī)章制度日臻完善，營造和諧氛圍。

五、創(chuàng)新工作方法，提高整體水平

工會要緊扣建設(shè)和諧社會的主旋律，在廣大職工中樹立良好風氣，體現(xiàn)農(nóng)村信用社職工精神風貌，提高整體水平。這就要求廣大工會干部帶頭深入實際，注意研究新情況、新問題。堅持體現(xiàn)繼承性，注重實踐性，不斷創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，拓寬工作領(lǐng)域，改進工作方式，努力做到在繼承中發(fā)展，在實踐中完善，在創(chuàng)新中提高，不斷增強工會工作的預見性、科學性、針對性和實效性。 一要加強作風建設(shè)。在思想作風上，要堅持解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，求實創(chuàng)新。在學風上，要增強自覺性，堅持學以致用。在工作作風上，要強化服務，提高效率，多辦實事。在領(lǐng)導作風上，要堅持民主集中，堅持科學民主決策。在生活作風上，要艱苦奮斗，廉潔自律。 二要尊重職工的首創(chuàng)精神，使廣大職工的主人翁積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，不斷提高整體工作水平。