時曉敏

近年來，隨著煤炭行業(yè)十年黃金期的結束，煤炭企業(yè)職工以前寬松的工作狀態(tài)受到了嚴重挑戰(zhàn)，職工的思想波動和心理沖擊，使企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了許多新特點、新情況、新問題，如何直面這些情況和問題，有效開展思想政治工作，己經(jīng)成為煤炭企業(yè)面臨的新問題。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

（一）信念有待堅定

部分干部職工認為，在煤炭企業(yè)遇到的市場挑戰(zhàn)是暫時的，等上一段時間就會好轉。在當前經(jīng)營形勢下，只要自己具備過硬的業(yè)務技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟效益，使部分職工熱衷于“錢圖”，認為“有錢”好辦事，而對政治學習漠不關心，對黨的理論知識更是漠然視之。認為搞好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，靠的是業(yè)務技能，缺乏應有的上進心，具體表現(xiàn)為輕視政治學習，重視業(yè)務技能的提高。

（二）認識存在誤區(qū)

在煤炭企業(yè)的發(fā)展步入快車道之時，部分人認為搞市場經(jīng)濟不需要思想政治工作，認為業(yè)務技能是硬的，物質激勵是硬的，思想政治工作是軟的，對思想政治工作是一切工作的“生命線”的重要性認識有欠缺，認為十次的教育不如一次的處罰，從而對在職工中存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時的引導、疏通和教育，使廣大職工的工作積極性沒有得到更大的發(fā)揮。

（三）針對性不夠強

近幾年來，隨著煤炭重組整合戰(zhàn)略的推進，政工人員同基層和生產(chǎn)一線職工的接觸并以個人言行來影響和帶動職工的機會逐漸減少，發(fā)揮思想政治工作的潛移默化作用顯得不夠，某種程度上出現(xiàn)了以管代教、以管代學現(xiàn)象，思想政治工作的針對性有所滑坡，也就難言工作效果了。

二、強化新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作的兩大路徑

（一）強化企業(yè)思想道德建設

思想道德做為思想政治工作的一部分，國有煤炭企業(yè)的思想道德建設，更要順應時代要求，符合時代特點，緊扣時代脈搏，建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應，與社會主義法律體系相一致，與傳統(tǒng)美德相銜接的社會主義思想道德體系。

1.建立煤炭企業(yè)思想道德體系。在當前經(jīng)營形勢下，煤炭企業(yè)廣大職工要團結互助、平等友愛、共同進步、建立誠實守信的人際關系，規(guī)范廣大職工言行以不斷提高職工的道德境界，逐步養(yǎng)成敬業(yè)奉獻、助人為樂的思想道德品質，不僅可以提高國有煤炭企業(yè)在市場中的競爭力，又可以推動思想政治工作的穩(wěn)步進行。

2.強化社會主義核心價值觀培養(yǎng)。社會主義核心價值觀是中華民族偉大復興的智慧之源，我們要引導職工樹立正確的社會主義核心價值觀，倡導職工遵守公民基本道德規(guī)范，引導職工遵守基本行為規(guī)范，更要進一步地提高職工的社會公德意識，使廣大職工成為遵章守紀、熱愛礦山的道德模范。

3.建立道德激勵機制。人是有思想的高等動物，再好的物質利益激勵也會有其局限性，因此，我們還是要在企業(yè)中建立起合理、科學的道德激勵機制，利用道德激勵促進企業(yè)的思想政治工作，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。為了充分發(fā)揮道德激勵的作用，我們必須關注這些相對隱蔽的變化，及時、準確地了解職工的即時需要，建立與之相適應的道德激勵機制，進一步提高廣大職工的道德素質和綜合素質，促進礦井持續(xù)健康發(fā)展。

（二）認真落實思想政治工作的各項舉措

1.健全思想政治工作網(wǎng)絡。要進一步強化黨組織對思想政治工作的領導責任，實現(xiàn)黨組織對思想政治工作的領導。通過制訂總體規(guī)劃，確定方針目標，部署重大任務，建章立制等形式，加強宏觀指導。培養(yǎng)一支在思想政治工作方面具有過硬本領的政工干部隊伍。

2.堅持將提升職工素質作為重要抓手。在做企業(yè)思想政治工作過程中，要真正把思想政治工作同企業(yè)人力資源充分結合起來，充分發(fā)揮人才激勵機制的作用，同時更要考慮思想政治工作的重要性，堅持物質利益和精神利益相統(tǒng)一。

3.加強正面宣傳，增強廣大干部職工的凝聚力和向心力。要努力做到堅持用黨的重要理論武裝頭腦，堅持進行“愛國主義、集體主義和社會主義”教育廣大干部職工，使廣大干部職工能夠正確處理國家、集體、個人三者之間的關系，從而使其以更高的熱情投入到礦山的發(fā)展建設之中。

4.要加強新形勢下思想政治工作的針對性。要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，及時調整思路、創(chuàng)造性地開展工作。要大張旗鼓加強形勢任務教育。根據(jù)煤炭企業(yè)改革的精神，結合本單位具體實際，利用各種輿論工具，對企業(yè)在改革中面臨的困難、提高企業(yè)經(jīng)濟效益需要具備的條件、所面臨的各種挑戰(zhàn)等問題進行廣泛宣傳，使廣大職工感到企業(yè)需要大家共度難關，及時獲得職工的認同和理解。

5.創(chuàng)新思想政治工作的內容與載體。做思想政治工作還要注意內容與方式的及時調整，盡量利用職工喜聞樂見的形式和方法，以新穎的手法，根據(jù)廣大職工的文化和精神需要，深入開展富有成效的思想政治宣傳工作。這就要求我們對思想政治工作在考核上，要看安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標任務完成得如何，礦井改革發(fā)展的措施執(zhí)行得如何，要看職工的精神面貌好不好，企業(yè)的各種風氣正不正，要看職工隊伍的工作作風實不實，要看思想政治工作主題活動搞得扎實不扎實。在檢查上，要把定期和隨機抽查結合起來、要把聽匯報和聽意見結合起來，把查資料和搞測評結合起來，把現(xiàn)場檢查和評估結合起來。同時采取綜合調查方法，及時了解職工思想動態(tài)，促進職工綜合素質的全面提高。

6.提高思想政治工作的針對性。在煤炭企業(yè)做好思想政治工作的最本質的要求就是實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作的有機結合，將思想政治工作融入、滲透到廣大職工的工作與生活之中，直至企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理等全方面、全過程，使思想政治工作促進礦井的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作順利開展。要深刻了解職工思想問題產(chǎn)生的原因，建立聯(lián)動、互動機制，切實做到職工需要什么、生產(chǎn)經(jīng)營需要什么，思想政治工作就研究什么。

三、結束語

做好思想政治工作，為礦井安全生產(chǎn)、集約經(jīng)營創(chuàng)造良好的基礎，不單是思想政治工作者的責任，更是企業(yè)每一位管理人員的職責所在。我們要利用一切可以利用的積極因素，認真做好思想政治工作，充分發(fā)揮職工在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的主觀能動性，為煤炭企業(yè)在激烈的市場競爭中勇立潮頭而不懈奮斗。

參考文獻：

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[2]王盈，張紅梅.企業(yè)思想政治工作的新思路[J].今日科苑，2010（24）.