張振華++龔娜

趕集網(wǎng)近期發(fā)布的《2015年新藍領(lǐng)女性就業(yè)報告》中，“新藍領(lǐng)女性平均月薪4276元了”引發(fā)社會熱議，不少藍領(lǐng)驚呼自己的薪水是“白領(lǐng)”了?？墒牵诿菜撇诲e的收入背后，城市新藍領(lǐng)們卻隱藏著各種不為人知的秘辛。

平均4276元

據(jù)《2015年新藍領(lǐng)女性就業(yè)報告》顯示，目前一二線城市中，新藍領(lǐng)女性的平均月薪達4276元。其中，按摩師、月嫂以及美甲師位列職業(yè)薪酬榜的前三甲。以育嬰師為例，一個有兩年以上工作經(jīng)驗的育嬰師月薪一般在6000左右，技術(shù)好的甚至達到萬元以上。城市新藍領(lǐng)的高收入讓不少白領(lǐng)大受打擊，一直以來“三低”（低收入、低學(xué)歷、低就業(yè)）的藍領(lǐng)怎么就把接受過高等教育的自己反超了呢？

13.36%本科以上

其實，新藍領(lǐng)隊伍中有一技之長、又不乏學(xué)歷的人數(shù)已有改善。根據(jù)《都市“新藍領(lǐng)”生存報告》，新藍領(lǐng)隊伍中擁有本科以上學(xué)歷的已經(jīng)達到13.36%，大專學(xué)歷者更達到了30.46%。不過，由于藍領(lǐng)工作的晉升機會渺茫，所以大多數(shù)高學(xué)歷藍領(lǐng)都是以技能為跳板，一有機會就向白領(lǐng)崗位遷移，這也造成了學(xué)歷型新藍領(lǐng)的流失。

每天工作14小時

據(jù)北京大學(xué)市場與媒介研究中心調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：新藍領(lǐng)中每周工作在40小時以內(nèi)（擁有正常雙休）的僅占13%；超過半數(shù)的人每周工作40～60小時；其中最常見的周工作時長是40～50小時，占比29.5%；值得注意的是，每周工作超過70小時的超過兩成，達到21.3%；甚至有3.5%的受訪者表示每周工作超過100小時，按一周工作7天算，每天工作超過14小時。除了工作強度較大外，新藍領(lǐng)的工作條件也非常惡劣，以我們經(jīng)常打交道的快遞員為例，勞累與辛酸程度跟有著舒適工作環(huán)境的白領(lǐng)是無法比較的。

50%以上

導(dǎo)致如此強大的工作壓力，與很多藍領(lǐng)沒有簽訂勞動合同有直接關(guān)系。根據(jù)《都市“新藍領(lǐng)”生存報告》：51%的新藍領(lǐng)所在單位沒有繳納任何勞動保險；56%的新藍領(lǐng)所在單位沒有與他們簽訂勞動合同；49%的新藍領(lǐng)法定節(jié)假日沒法休息，“干一天活賺一天錢，不干活就沒錢賺”的用工原則，讓他們即使生了病，也依然堅持在工作崗位上。

工二代

從新藍領(lǐng)人群的父母職業(yè)分布來看，農(nóng)民占據(jù)了相當一部分比例。父母職業(yè)的比例分別為40.50%與46.75%，其中絕大多數(shù)為傳統(tǒng)藍領(lǐng)。來自公務(wù)員、中小學(xué)教師等穩(wěn)定職業(yè)的比例非常低（父親5.23%，母親2.66%），而來自公司領(lǐng)導(dǎo)、工廠老板等管理層的比例更是微乎其微。

如今的年輕人在擇業(yè)時更為豐富和多元化，但由于其父母收入及社會地位的限制，很多工二代仍難以擺脫成為農(nóng)民或藍領(lǐng)的命運。況且，在城市工作的新藍領(lǐng)們很難享受到工作保障、子女教育、購置房產(chǎn)、醫(yī)療保健以及其他合法權(quán)利層面提供足夠的社會協(xié)助和政策支持。