亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        高校教育,莫以就業(yè)論英雄

        2015-09-23 08:11:38曹延芬
        教書育人·高教論壇 2015年9期
        關(guān)鍵詞:部屬年報(bào)英雄

        曹延芬

        近日,21世紀(jì)教育研究院發(fā)布2014年“高校就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告”評(píng)價(jià)排名報(bào)告,對(duì)75所教育部直屬高校就業(yè)報(bào)告的內(nèi)容完備性、公信力及信息公開化等做出評(píng)價(jià)。報(bào)告顯示,部屬高校年報(bào)綜合平均得分為60.2分,其中40所大學(xué)的就業(yè)年報(bào)總分達(dá)到60分,合格率剛剛過(guò)半。國(guó)內(nèi)頂尖高校清華大學(xué)、北京大學(xué)和浙江大學(xué)均未達(dá)到及格分?jǐn)?shù),位列55名、58名和69名。(2月11日《中國(guó)青年報(bào)》)

        就業(yè)質(zhì)量是衡量高校教育水平的一個(gè)重要指標(biāo),也是大眾評(píng)價(jià)一所高校優(yōu)劣與否的重要依據(jù)。然而,2014年度年報(bào)的排名報(bào)告,凸顯出的高??傮w就業(yè)質(zhì)量可謂并不樂(lè)觀,甚至像清華、北大、浙大這樣的國(guó)內(nèi)頂尖大學(xué)都是不及格的分?jǐn)?shù)。不少網(wǎng)友發(fā)出這樣的擔(dān)憂:部屬高校尚且如此,地方普通院校的就業(yè)質(zhì)量恐怕更不敢恭維了。同時(shí),隨著就業(yè)質(zhì)量報(bào)告的公布,不少“被就業(yè)”的現(xiàn)象也在人們視線內(nèi)“此起彼伏”,那么,衡量高校教育水平能否以就業(yè)質(zhì)量“論英雄”?

        不可否認(rèn),就業(yè)是學(xué)生選擇去高校深造的一個(gè)目的;我們也必須承認(rèn),目前我國(guó)高校就業(yè)質(zhì)量總體偏低的現(xiàn)狀,但衡量高校教育水平不能只看就業(yè)質(zhì)量,更不能形成唯就業(yè)質(zhì)量“論英雄”的怪模式。高校教育的終極目的,不應(yīng)僅僅是就業(yè)率或者更準(zhǔn)確的稱之為就業(yè)質(zhì)量,而更應(yīng)是受教育者知識(shí)技能的掌握、自身素質(zhì)的提高,當(dāng)高校的教育水平和質(zhì)量有了根本性的發(fā)展,社會(huì)生產(chǎn)力必然會(huì)有質(zhì)的飛躍,人民群眾的生活質(zhì)量也必然會(huì)有根本性的提高。試問(wèn),重視教育事業(yè)、發(fā)展全民教育的今天,社會(huì)氛圍和諧了、文化氣氛融洽了、全民素質(zhì)提高了,難道發(fā)展教育事業(yè)的初衷還沒(méi)有達(dá)到嗎?難道高校還需要僅僅以就業(yè)質(zhì)量來(lái)“論英雄”嗎?

        目前,不論是部屬高校,還是地方院校,在根據(jù)實(shí)際情況努力提升就業(yè)質(zhì)量的同時(shí),只要是能夠真正致力于教育事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展,只要是為學(xué)生提供充足學(xué)習(xí)、提升空間,只要是坦然看待就業(yè)質(zhì)量這一指標(biāo),相信在不久的將來(lái),包括學(xué)校自身和人民大眾在內(nèi)的所有社會(huì)群體也將不再會(huì)以就業(yè)質(zhì)量來(lái)“論英雄”,學(xué)生“被就業(yè)”的現(xiàn)象便也不復(fù)存在。

        (來(lái)源:紅網(wǎng))endprint

        猜你喜歡
        部屬年報(bào)英雄
        英雄犬
        我刊2021年影響因子年報(bào)
        工業(yè)和信息化部召開部屬單位、部屬高校安全生產(chǎn)工作視頻會(huì)議
        我刊2021年影響因子年報(bào)
        我刊2021年影響因子年報(bào)
        重走英雄路
        昆崳(2017年2期)2017-04-07 11:03:10
        絳紅英雄譜
        足球周刊(2016年15期)2016-11-02 15:26:35
        上市公司2015年年報(bào)重要數(shù)據(jù)
        溝通的七大金句與禁語(yǔ)
        37°女人(2015年5期)2015-11-03 01:30:14
        任務(wù)分配以“現(xiàn)狀+20%”最佳
        国产高清在线观看av片| 魔鬼身材极品女神在线| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 99噜噜噜在线播放| 国产青草视频在线观看| 久久久久欧洲AV成人无码国产| 中文字幕日本韩国精品免费观看 | 国产一区二区三区免费小视频| 亚洲国产中文字幕无线乱码| 亚洲精品成人av在线| 国产精品一区二区久久| 蜜桃av多人一区二区三区| 日本一区二区免费在线看| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频 | 国产洗浴会所三级av| 欧美嫩交一区二区三区| 午夜精品久久久久久中宇| 国内精品久久久久久久久蜜桃| 人妻少妇偷人精品一区二区三区| 亚洲精品无码专区| 亚洲不卡av不卡一区二区| 国产一区二区内射最近人| 那有一级内射黄片可以免费看| 国产后入又长又硬| 久久久久久人妻精品一区百度网盘| 国产麻豆一区二区三区在线播放| 国产免费av手机在线观看片| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻 | 一品二品三品中文字幕| 加勒比无码专区中文字幕| 久久久免费精品国产色夜| 影音先锋久久久久av综合网成人| 伊人色综合视频一区二区三区| 色婷婷久久免费网站| av网页免费在线观看| 北条麻妃国产九九九精品视频 | 无码毛片高潮一级一免费| 蜜桃视频网址在线观看| 无码熟妇人妻av影音先锋 | 91精品日本久久久久久牛牛| 精品精品国产三级av在线|