◎［美］ Tom Popomaronis 何燁 譯

“做你愛做的事”是糟糕建議

◎［美］ Tom Popomaronis 何燁 譯

“做你喜愛的事”，這句話的英文縮寫是“DWYL”，你可以上網(wǎng)查查看，它被印在墊子上，被粘在微博客的勵志圖標上。這句話使人們幻想出這樣一幅畫面：人人都蹦蹦跳跳開心地去上班，午餐休息的時候也唱著歌，甚至迫不及待地回到第二天的工作。但這是一個糟糕的事業(yè)性建議，是具有誤導性并且代表精英主義的不現(xiàn)實的意見。我并不敢對每一個人說我在 “做我愛做的事”，原因如下：

1.這是不人性化的。

如果我們活在一個把“做自己愛做的事”當做事業(yè)終極目標的世界，那我們把那些并不熱愛自己所從事職業(yè)的人們置于何地？大多數(shù)人并不像喜歡他們的狗狗一樣熱愛他們的工作。

如果你是那些設法合理地去享受工作的人之一，那么你是少數(shù)的幸運兒。作為一個企業(yè)家，我可以大方地承認我固然熱愛我的工作，但同時我也意識到我非常地幸運。我們需要思考一下我們生存的、烏托邦泡沫外的世界，尤其是我在美國巴爾的摩所從事的高科技領域。但所有那些從事重復性的工作、干體力活的人們，他們又如何去考慮“做自己愛做的事”？從喬布斯2005年在斯坦福大學的開學典禮上吹捧這一原則開始，有許多像喬布斯這樣的人感激這一原則。卓越屬于成功的佼佼者。那么供應鏈上的工人們又該當如何呢？過度地強調(diào)做自己愛做的事會讓那些不熱愛自己工作的人感到羞愧和失敗。對于那些沒有在做自己愛的事的人來說，對于這個問題的困擾會增大他們貶低自己工作的風險，也會使他們在這一過程中失掉人性。

2.這是不準確的。

不僅僅是那些做體力活的工人，大多數(shù)人的工作都是令人難以想象的辛苦。像作家、程序員和房地產(chǎn)中介，他們并沒有像工人那樣長滿老繭的雙手去體現(xiàn)他們的辛勞。但如果他們做得但凡有一點點好，一定付出了很多辛苦。如果告訴他們“要享受這種工作”，這只是一種直白的侮辱。因為努力工作意味著奉獻、專注和不斷地自我提高。如果不是受虐狂，是不可能熱愛這些過程的每一個時刻的。

的確，出色的工作會帶來豐富的回報。但為了每一個享受的瞬間，有更多的時刻是痛苦得想把頭撞向墻壁或者全部撕碎重新開始。那就是成功的代價。即使那些令我們尊敬的“做自己愛做的事”的人，諸如運動員和音樂家，也得十分努力地工作而且并非享受著每一秒。你們許多人都聽過吧，米歇爾·喬丹曾在比賽淡季的健身時間里，一天進行上百次投籃練習；年輕的埃迪·范·海倫在他弟弟出去約會的時間里，坐在床上整晚地練習吉他。

3.這是精英主義。

地位高的工作處于供應短缺的境地。出于供求關(guān)系的本質(zhì)，想做CEO、主吉他手以及成功的科技企業(yè)家的人，遠遠多于這些工作的供應。得到這些工作的絕大部分人都因為他們的社會經(jīng)濟地位、種族或者僅僅是好看的外表，而有著巨大的優(yōu)勢。

換句話說，這不是一個關(guān)乎能力水平的競技場，甚至在公司招聘無薪實習生的入門階段就是這樣了。這要求工作能在賺不到錢的情況下有生活成本的資金支持。事實上在這種情況下，“做你愛做的事”需要一條告誡：如果你負擔得起你的熱愛。若你想住在紐約城并免費為公司工作，你需要有錢的父母或者金主。

所以說“做你愛做的事”不是好的建議，那什么才是呢？“做你真正擅長的事”。這不是一個可以搜索到的首字母縮寫，也沒有被印在墊子上吹捧。但這是一個很棒的建議，得到了社會科學研究的支持。

首先，研究表明你的工作和你的技能不契合度越高，你就越容易不開心。也就是說，如果你所做的事情不是你擅長的（即使你熱愛它），你也不會快樂。

第二，根據(jù)幸福研究學者馬丁·塞利格曼的分析，真正能滿足自己的最好方法，是找到一份能和自己的核心優(yōu)勢相匹配的工作。這里有塞利格曼發(fā)現(xiàn)的24種個人優(yōu)勢的名單。塞利格曼認為大多數(shù)人有3到7種名單中的核心優(yōu)勢，并且調(diào)查表明在工作中承認并利用這些優(yōu)勢，可以使?jié)M足感提升。你不妨做個測試找出你的個人優(yōu)勢。

當你下次看見墊子上印著“做你愛做的事”時，或許可以想想那個制造墊子的人，他們愛他們的工作嗎？你給他們的建議會是什么呢？

“做自己擅長的事！”

（原載譯文網(wǎng)，本刊發(fā)表時有刪節(jié)）。