李雅勃

習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，不僅是新時期作風建設的新內涵、新要求，更是加強干部隊伍建設的基本準則和重要遵循。我認為，在踐行“三嚴三實”的過程中，作為一名領導干部，只有切實抓住“忠”“嚴”“廉”“擔”四個關鍵字，才能將“三嚴三實”內化于心、外化于行。

強化黨章意識，錘煉“忠”的政治品格。黨章規(guī)定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務，而對黨忠誠老實有其質的規(guī)定性。一是堅定信仰。崇高的理想和堅定的信念，是黨員領導干部安身立命的主心骨、修身立業(yè)的壓艙石。所以，要多吸“理論之氧”，常補“精神之鈣”，從思想深處真正解決信仰信念問題，做到思想不失向、心態(tài)不失衡、行為不失范；樹立強烈的責任感和堅定的志向，主動把握機遇、積極應對挑戰(zhàn)，堅定不移走中國特色社會主義道路。二是站穩(wěn)立場。不斷增強對黨的性質、綱領、宗旨、歷史使命的自覺認同，始終保持政治立場不移、政治方向不偏，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央提出的重大戰(zhàn)略思想、重大理論觀點、重大工作部署上來；既不為西方某些勢力對我國的廉價吹捧、忽悠所迷惑，也不為“唱衰”中國的聲浪所畏懼，始終保持對社會上錯誤思潮、錯誤行為、錯誤傾向的鑒別力、免疫力、抵抗力和反擊力，切實擔負起愛黨之責、憂黨之責、興黨之責、護黨之責。三是步調一致。始終牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作。無論遇到什么樣的艱難險阻，無論遇到什么樣的復雜局面，都自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對中央提倡的堅決響應，對中央決定的堅決照辦，對中央禁止的堅決杜絕，真正做到絕對忠誠、心無雜念，絕對純潔、德無雜質，絕對可靠、言無雜音。

強化規(guī)矩意識，恪守“嚴”的價值取向。嚴守黨的紀律和規(guī)矩，是對黨員干部的基本要求。一是以嚴的理念講規(guī)矩。習近平總書記曾嚴肅指出：“干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重?！币虼?，必須把嚴明和遵守政治紀律、政治規(guī)矩，擺在更加重要的位置。身為黨員的領導干部必須懂得，遵守政治紀律和政治規(guī)矩是無條件的，與黨外干部特別是普通群眾相比，黨員領導干部就是要遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束。二是以嚴的要求講規(guī)矩。王岐山同志強調，黨紀不等于國法，黨紀不能代替國法，但黨紀要嚴于國法。這就意味著，每個黨員不管從事什么職業(yè)，處于什么地位，都要自覺地把個人置于黨的組織之中和領導之下，遵守黨的紀律和規(guī)矩。而作為黨員領導干部，不僅要自覺約束自己，習慣接受約束，還要以嚴格的標準要求屬下干部，決不允許擅作主張、我行我素，確保政令暢通、令行禁止。三是以嚴的紀律講規(guī)矩。遵守黨的紀律是無條件的。要從執(zhí)行制度、規(guī)矩嚴起，領導干部要按原則、按制度、按程序履職盡責，而且標準要更高、要求要更嚴，切實讓制度、紀律成為帶電的“高壓線”，觸碰了就要付出代價，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

強化廉潔意識，踐行“廉”的為官準則。領導干部要堅持依法用權、秉公用權、廉潔用權，才能做到權為民用、利為民謀。一是公權不能私用。要正確處理公與私、情與法的關系，在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，堅決防止權力私有化、商品化、庸俗化。二是公權不能懶政。要樹立責任意識：權力越大，責任就越大；要樹立有為意識：事事、處處有為，而不是不作為、慢作為、亂作為。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，時時處處維護群眾利益，把群眾的事當成自家的事。三是公權不能越軌。既要敬重權力的威力，又要畏懼權力的鋒芒。做決策時，始終堅持民主集中制，善于運用法治思維和法治方式抓工作、搞建設、謀發(fā)展；干工作時，真心為群眾辦實事、辦好事；看成效時，堅持群眾利益至上，把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準，確保權不壓法、權不越法，實現(xiàn)從權力自律向權力法治的轉變。四是公權不能失控。領導干部既要自律，更要強化他律，讓權力在陽光下運行，自覺接受黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律。同時，組織上也要把握好“法定職權必須為、法無授權不可為”的基本要求，堅持嚴格執(zhí)行監(jiān)督、問責、追責制度，使領導干部有權不敢任性、不能任性、不想任性。

強化創(chuàng)業(yè)意識，完成“擔”的歷史使命。領導干部身處重要崗位，職務就是職責，擔當義不容辭。一是堅持科學決策，依法辦事。領導干部不僅要敢于擔當，更要科學地擔當、智慧地擔當，想問題、辦事情、做決策，必須遵守政策法規(guī)，尊重民意，強化法治規(guī)則思維，嚴格按職責、權限、程序辦事，實現(xiàn)從經(jīng)驗決策向依法決策的轉變。二是堅持守土有責，履職盡責。領導干部要牢記自己的身份是公仆，維護的是公利，應該做的事，頂著壓力也要干；應該負的責，冒著風險也要擔。面對困難和上級要求，不推責諉過，不挑肥揀瘦，不畏首畏尾，不回避矛盾，踏踏實實地推進工作。三是堅持問題導向，破解難題。領導干部要把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，既要有“絕知此事要躬行”的自知自覺，也要有“俯首甘為孺子牛”的任勞任怨，更要有“咬定青山不放松”的堅韌意志，以主動作為、舍我其誰的擔當情懷，把思想變成思路，把思路變成決策，把決策變成措施，把措施變成成效。四是堅持敢挑重擔、敢負責任。當前，黨和人民特別需要那些肩膀硬、腰板直，善于爬坡過坎、攻堅克難的“推土機”式干部；需要會包容、能負重，在個人名利問題上吃得了虧、受得了氣，在個人進退留轉問題上沉得住氣、負得了重的干部；遇到困難，敢于直面，敢于決策，敢于處置，敢于擔責的干部。因為只有這樣的領導干部才能做到“三嚴三實”，干出一番響當當、硬邦邦、沉甸甸的業(yè)績來。

（作者系黑龍江省機關事務管理局局長）