中國石油四川銷售公司前身是四川省石油總公司，成立于1952年，主要從事成品油批發(fā)和零售業(yè)務(wù)，以及潤滑油、天然氣、化工產(chǎn)品等石油制品銷售業(yè)務(wù)，是四川省成品油供應(yīng)的主渠道。公司所轄6個(gè)直屬單位、23個(gè)二級(jí)分公司，員工15000余人。在用油庫23座，資產(chǎn)型加油（氣）站1500余座，資產(chǎn)總額128億元。

多年來，中國石油四川銷售公司在持續(xù)快速發(fā)展的同時(shí)，始終堅(jiān)持“以人為本”，秉承“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，踐行“奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，不斷完善勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度，切實(shí)做好勞動(dòng)保護(hù)和工傷管理工作，榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，受到各級(jí)政府的充分肯定和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。2014年，公司進(jìn)入“四川省大企業(yè)大集團(tuán)前8強(qiáng)”，連續(xù)4年綜合業(yè)績指標(biāo)排名中國石油銷售企業(yè)首位，連續(xù)七年被評(píng)為省級(jí)“守合同重信用企業(yè)”。

規(guī)范制度重落實(shí)

生產(chǎn)必須安全是現(xiàn)代工業(yè)的客觀需要。省公司專門成立了以公司總經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn)委員會(huì)，將勞動(dòng)保護(hù)和工傷管理納入委員會(huì)工作職責(zé)。設(shè)立安全質(zhì)量環(huán)保處、二級(jí)分公司安全環(huán)?？苾杉?jí)機(jī)構(gòu)，省公司和二級(jí)分公司人事部門均設(shè)置專門的社保管理崗，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作，設(shè)專、兼職工傷管理人員達(dá)200余人。

公司不僅認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》《工傷保險(xiǎn)法》和屬地工傷保險(xiǎn)政策，還制定了《員工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》《職業(yè)危害（衛(wèi)生）管理規(guī)定》《安全生產(chǎn)管理程序》等制度，規(guī)范完善HSE制度體系。在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，同步簽訂安全生產(chǎn)勞動(dòng)合同，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督和員工勞動(dòng)保護(hù)。堅(jiān)持全員、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，覆蓋率達(dá)100%，為勞務(wù)、業(yè)務(wù)外包人員購買意外傷害保險(xiǎn)，覆蓋率達(dá)100%，同時(shí)為員工購買了雇主責(zé)任險(xiǎn)，進(jìn)一步筑牢員工意外傷害保障。此外，公司還從細(xì)節(jié)入手，勞保范圍從服裝、用具擴(kuò)大到應(yīng)急救急物品、高溫和低溫物品、帶薪休假、健康療養(yǎng)和健康檢查。

公司堅(jiān)持“以人為本、預(yù)防為主，全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的HSE方針，追求“零傷害、零污染、零事故，在健康、安全與環(huán)境管理方面達(dá)到國際同行業(yè)先進(jìn)水平”的HSE戰(zhàn)略目標(biāo)。2012年，公司通過了HSE體系國家認(rèn)證，成為中國石油銷售行業(yè)第一家認(rèn)證通過單位。HSE體系的建立，從制度、執(zhí)行和監(jiān)督層面更加有效地對(duì)員工健康與安全進(jìn)行全程管控，有效預(yù)防工傷事故的發(fā)生。

宣傳學(xué)習(xí)強(qiáng)意識(shí)

公司大力推進(jìn)“三項(xiàng)管理、績效管理、工藝安全管理”，全面實(shí)施《個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃》，落實(shí)直線責(zé)任和屬地管理。制定工作標(biāo)準(zhǔn)，選擇科學(xué)方法，組織各單位開展全面、全員、全過程風(fēng)險(xiǎn)查找與評(píng)價(jià)活動(dòng)，修訂“崗位風(fēng)險(xiǎn)管理卡”，以《風(fēng)險(xiǎn)管理單》的形式告知崗位員工，提高員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

公司還認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)的政策法規(guī)、企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，多次在內(nèi)部報(bào)刊上刊登工傷保險(xiǎn)知識(shí)和問答專欄，編印了工傷保險(xiǎn)政策宣傳手冊(cè)，開展“走訪促”活動(dòng)，送政策到基層、到現(xiàn)場、到工傷員工手中。向員工宣傳勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利，在廣大職工中開展以“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”和反對(duì)“違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律”等為主要內(nèi)容的安全教育活動(dòng)，并嚴(yán)格落實(shí)了新員工48小時(shí)安全培訓(xùn)要求，在崗員工每年培訓(xùn)不少于300小時(shí)，專項(xiàng)培訓(xùn)嚴(yán)格考核，員工安全合格證取證率達(dá)到100%。有力促進(jìn)了員工安全意識(shí)從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，安全行為從自覺向自發(fā)轉(zhuǎn)變。

革新技術(shù)降風(fēng)險(xiǎn)

公司學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)安全技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，通過健全安全生產(chǎn)法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、政策引導(dǎo)、典型示范等措施，積極推進(jìn)安全技術(shù)應(yīng)用，淘汰嚴(yán)重危脅生產(chǎn)安全的工藝和設(shè)備，尤其是加油機(jī)膠管掛鉤，加油站信息設(shè)備規(guī)范排線法，油庫發(fā)油管線減壓回油裝置等安全生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)的廣泛應(yīng)用，不僅實(shí)現(xiàn)了用高新技術(shù)和先進(jìn)技術(shù)改造傳統(tǒng)勞動(dòng)保護(hù)方式，更有力地推動(dòng)了企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，有效降低了安全風(fēng)險(xiǎn)。

同時(shí)，公司還加強(qiáng)信息化建設(shè)，大力開發(fā)安全生產(chǎn)管理軟件，建立工傷保險(xiǎn)信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺(tái)，建立了工傷職工有關(guān)工傷認(rèn)定、鑒定、待遇等信息數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)了二級(jí)單位保險(xiǎn)費(fèi)征繳、各項(xiàng)業(yè)務(wù)申辦的網(wǎng)上辦理。