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        青年教師成長三要素:尊重、信賴、欣賞

        2015-09-10 07:22:44徐德培
        教書育人·校長參考 2015年10期
        關(guān)鍵詞:青年教師學(xué)校課堂教學(xué)

        徐德培

        前幾年,我所在的民辦學(xué)校分批撤出公辦教師,民辦教師比例迅速增加,并且多為剛畢業(yè)或畢業(yè)不久的青年教師。于是,青年教師的培養(yǎng),成了學(xué)校非常迫切的重要工作。在近幾年培養(yǎng)青年教師的工作實(shí)踐中,筆者深切感受到,尊重、信賴、欣賞是青年教師成長的三要素。

        一、尊重是青年教師成長的土壤

        青年教師剛來到學(xué)校,就像一粒種子飄到某地,首先需要合適的土壤供他生根發(fā)芽,而這合適的土壤,就是尊重。尊重個(gè)性,讓教師感受到新集體的親切與寬容。尊重習(xí)慣,讓青年教師享受到新集體的關(guān)愛與包容。尊重個(gè)人經(jīng)歷,無論你來自城市還是山區(qū),無論你出自“豪門”還是“寒門”,一經(jīng)錄用,就只重能力,不問是否名?!俺錾怼保宦赏葘Υ?,給教師一個(gè)平等自由的工作氛圍。尊重所教學(xué)科,無論是主科還是所謂副科,都是學(xué)校所需要的人才,都會(huì)得到同樣的重視,同樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),同樣的晉升機(jī)會(huì)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)常說,從學(xué)生的全面素質(zhì)發(fā)展來說,本沒有主科、副科之分;從學(xué)生的個(gè)性培養(yǎng)來說,一些人眼中的副科,恰恰就是一部分學(xué)生的主科。一個(gè)前幾年剛進(jìn)校的歷史研究生,在充滿尊重氛圍的新集體中,刻苦鉆研,努力工作,很快在揚(yáng)州市優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得優(yōu)異成績,成為學(xué)校的教學(xué)骨干。

        二、信賴是青年教師成長的空氣

        俗話說:用人不疑,疑人不用。在青年教師的使用上,往往會(huì)出現(xiàn)過分謹(jǐn)慎,不敢重用的傾向,認(rèn)為青年教師缺乏經(jīng)驗(yàn),會(huì)把事情辦砸。其實(shí),任何事物都有兩面性,經(jīng)驗(yàn)可以讓人少吃苦,少走彎路,少失敗。但經(jīng)驗(yàn)也可以束縛人的思維,禁錮人的創(chuàng)造力,錯(cuò)失成功的機(jī)會(huì)。我們應(yīng)當(dāng)明白:經(jīng)驗(yàn)是人實(shí)踐的結(jié)晶,不給他實(shí)踐的機(jī)會(huì),經(jīng)驗(yàn)就無從積累。我們學(xué)校,由于教師分流量比較大,老教師把關(guān)畢業(yè)班的老規(guī)矩被迫打破,這倒成了青年教師成長的天賜良機(jī)。一批青年教師,直接從初二上初三,畢業(yè)兩三年就成了學(xué)校的頂梁柱。實(shí)踐證明,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信賴,很快轉(zhuǎn)化成他們的自我壓力,為了不辜負(fù)學(xué)校的信任,不成為誤人子弟的庸師,“信賴”成了他們心中的一團(tuán)火,激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)熱情和工作熱情。工作中他們努力揚(yáng)長補(bǔ)短,一方面,虛心求教老教師,另一方面,創(chuàng)新教育教學(xué)方法,使學(xué)校的辦學(xué)水平一路提升,引來社會(huì)驚訝的目光。人們從這一現(xiàn)象得到啟示:懷疑會(huì)窒息人才,信賴能催生奇跡。

        三、欣賞是青年教師成長的陽光

        為了加快新教師成長的步伐,我曾集中一段時(shí)間跟蹤聽課。新教師的課堂教學(xué),既有瑕疵之處,也有閃光之點(diǎn),如同一片土地既有莊稼,也有野草。如果我們的目光聚焦于野草,拔除野草之后,剩下的莊稼較為稀疏,在陽光、空氣充裕之處,野草還會(huì)乘虛而入,“春風(fēng)吹又生”。如果我們把主要精力放在培植莊稼上,莊稼茂盛之后,野草爭不到陽光,爭不到水分、肥料,爭不到新鮮空氣,就會(huì)萎縮、枯死,最終拱手讓出它的地盤,收到“不戰(zhàn)而屈人之兵”的效果。

        于是,我?guī)е褜ふn堂教學(xué)閃光之處的心態(tài)走進(jìn)新教師的課堂。從上課禮儀到導(dǎo)入新課,從教師講解到課堂提問,從探索活動(dòng)到練習(xí)反饋,從鞏固、小結(jié)到布置作業(yè),我一直聚精會(huì)神地捕捉課堂精彩的瞬間,不時(shí)地用滿意的微笑鼓勵(lì)新教師。課后評課時(shí),以平等討論的口吻與新教師交談,首先充分肯定課堂教學(xué)的成功之處,閃光之處,精彩之處,再聽聽他們的自我反思。當(dāng)然,對那些“繁殖力極強(qiáng)”、容易蔓延的如同“加拿大一枝黃花”的缺點(diǎn),要鄭重提出,對那些容易“凝固”成不良習(xí)慣的缺點(diǎn),要趁著它未“凝固”定型時(shí),委婉地提出,而對于那些無礙大局的、由于缺乏經(jīng)驗(yàn)而造成的成長中的缺點(diǎn),可以先忽略,不必提及,待教學(xué)經(jīng)驗(yàn)逐步積累便會(huì)“不治而愈”。總之,欣賞教師課堂教學(xué)中爆出的精彩,成了我評課的基調(diào)。

        蔣老師,剛畢業(yè)于師范大學(xué)物理系,在學(xué)校任教初二物理。開學(xué)第二周,我就去聽了她的課。那節(jié)課她講的是“聲音的特性(1)”。學(xué)生剛坐定,一股細(xì)膩動(dòng)人、樸實(shí)無華、寧靜安逸的樂曲聲如林間清泉般在教室里流淌開來,原來蔣老師在播放輕盈柔美的貝多芬名作《田園》。學(xué)生完全沉浸在美妙的牧歌和民間舞曲的旋律之中,隨著音量調(diào)節(jié)得越來越弱,大家體驗(yàn)到聲音大小的變化,教師便順利引入聲音的特性之一——響度的概念。面對如此新穎別致的新課導(dǎo)入,我心中一陣驚喜,向蔣老師投去欣賞的目光。蔣老師臉上掠過一絲得意的神情,教學(xué)語言更加流暢起來,教態(tài)更加輕松起來。課后與蔣老師交換意見時(shí),我對她新課導(dǎo)入的設(shè)計(jì)贊賞有加,用播放音樂導(dǎo)入新課,已經(jīng)很有新意;選用大師貝多芬的“田園”來播放,就更加凸顯教師的個(gè)人修養(yǎng)與備課時(shí)的良苦用心。學(xué)生在跟隨教師步入知識殿堂的同時(shí),也得到美的享受,讓靈魂得到藝術(shù)的滋潤。

        看來,聽課者欣賞的目光聚焦到哪里,哪里就會(huì)綻放出更多的美麗。時(shí)隔幾日,我再次走進(jìn)蔣老師的課堂,課題是“令人厭煩的噪音”。看得出,蔣老師在被我表揚(yáng)過的新課導(dǎo)入這個(gè)環(huán)節(jié)上,依然狠下了工夫。她用錄音設(shè)備錄制好平常生活中的音樂與噪聲,開始上課時(shí)放給學(xué)生聽,讓學(xué)生真切感受到:什么聲音使人愉悅,什么聲音令人厭煩,使學(xué)生在不知不覺中跟隨老師游走在追尋科學(xué)的道路上。于是,接下來的內(nèi)容,噪音的產(chǎn)生,噪音的防止,便成了學(xué)生主動(dòng)探究的問題。

        (作者單位:江蘇揚(yáng)州市江都國際學(xué)校)

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