@羅木山：培養(yǎng)一個(gè)法律專業(yè)人才相當(dāng)不容易，法官，尤其是有著一定審判經(jīng)驗(yàn)的法官更是不可多得的人才。這一點(diǎn)市場(chǎng)能夠給到的薪酬水平就能說明問題。能力相當(dāng)、工作量相當(dāng)?shù)穆蓭熀头ü伲杖胪耆辉谝粋€(gè)水平上。別總是讓法官眼紅律師的收入，該漲薪了，且要逐步向市場(chǎng)看齊。

@支振鋒：法官一般都是知識(shí)精英，資質(zhì)要求高，遴選過程嚴(yán)，從書記員到法官要經(jīng)過一個(gè)非常漫長(zhǎng)而嚴(yán)格的錘煉過程。而法官的收入與付出卻不匹配。

@一群群云朵和水：法官很累，工資匹配不上付出，很不合理。