朱仲南

我曾比較留意公務(wù)員辭職、辭官這個話題，也曾寫過幾篇文章，談及自己的感想，一篇是《陳平原喊你不要想當(dāng)官想瘋了》，一篇是《廣州青年為什么不想當(dāng)公務(wù)員》，一篇是《公務(wù)員中的小官迷》。不久前出現(xiàn)的濟寧市市長辭職，各媒體爭相報道。在不少人的心目中，公務(wù)員已是很好的職業(yè)，況且這個市長已是廳局級干部，辭職干什么呢？

按理說，如果一個人想當(dāng)官，官至正廳，已經(jīng)是很不容易的事情了。說時往往容易，一來真家伙你便知道那個“難”的滋味。在學(xué)校念書，當(dāng)個少先隊中隊長已經(jīng)很難了，到了大學(xué)，當(dāng)一個學(xué)生會副主席是相當(dāng)難的了。出社會，倘若在基層做起，當(dāng)一個縣局局長，相當(dāng)于正科級，當(dāng)一個副縣長，相當(dāng)副處級，這在一些人眼里，已是氣壯山河般威武了。這個梅市長辭去正廳級市長一職，不經(jīng)深思熟慮，是決不會下這決心的。你以為辭官這事容易啊，你叫一個街道居委會副主任辭去副主任一職，他也要和你辯論三天三夜還沒完。

怎么進行職業(yè)比較呢，較時興的辦法有3種，一是社會影響力，二是社會威望，三是收入對比。意思明白得很，這就說梅市長從事新職業(yè)，一定是具有影響力的，這包括了人文影響和科技影響力。而且，在發(fā)展勢頭來看，人的角色來看，一定是有功力的人才可擔(dān)當(dāng)?shù)?，是具有很高的社會期望的。再就是收入一定比市長的職位高出許多，沒有這種待遇，是很難成事的。因為人至50左右，正是用錢的另一個高峰，廣東人稱之為“上有老，下有嫩，老要三餐，幼要學(xué)業(yè)”等支出，你若要體面一點，便不能光喊幾句口號。

濟寧市市長想通了，這一辭職太好了。好在哪里呢？好就好在我們未來的富人中，我們富豪的結(jié)構(gòu)中，逐步會改變減少過去那種“土豪”作派，改變那種穿最好的料子，戴昂貴的首飾、金器，但隨意吐口痰，滿嘴粗言穢語的人。這些土豪圈再不改變結(jié)構(gòu)，對其個人、對民族一丁點的好處都沒有?，F(xiàn)在不少土豪已經(jīng)認識到這個問題，認識到科技創(chuàng)新，認識到核心技術(shù)，認識到人的素養(yǎng)的重要性，主動去政務(wù)隊伍“挖人才”，實在是一個十分高明的做法，已經(jīng)跳出了土財主這個十分“老套”、“老土”的境界了。

從簡歷中我們得知梅市長是專業(yè)人才出身，學(xué)的專業(yè)非常扎實，功底不弱。這種跳槽事?lián)矣^察，會越來越多，估計會成為“獵頭公司”的新業(yè)務(wù)，而且尋找的人才對象，已延伸至級別較高的干部中，實在令人驚訝與佩服。我時常去一些民營機構(gòu)、富豪的企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)有一些辦公機構(gòu)、研究機構(gòu)、市場拓展機構(gòu)比較混亂，都是一些純粹按書本知識而設(shè)的。人員冗腫，開支極大，收效甚微。我不好意思當(dāng)面指出，只是重申要“知行合一”人才，要重視經(jīng)驗與人才。他們能聽懂嗎？搞服務(wù)業(yè)不懂“服務(wù)”，治人者不治理“心”，育人者不育“德”，工人不講技能，農(nóng)民不愛田地，這是我們要注意、要重視、要糾正的事情，決不可拖延，決不能耽誤了。

濟寧市市長的辭職，給我們每一個就業(yè)者，每一個已經(jīng)在不同崗位創(chuàng)業(yè)的人一個啟示，不可把學(xué)的知識當(dāng)敲門磚，不可為當(dāng)一個什么官就拋棄多年的學(xué)習(xí)興趣，不可當(dāng)一個手中沒有專長的人。社會越向前發(fā)展，越需要這樣的人，這些人是有學(xué)識的人，是人品受到認可的人，是有口碑的人，是務(wù)實的人，是律己的人。

濟寧市市長辭職之舉告訴我們，今后仍會有不同的官員辭職，這表現(xiàn)了一種開明，表現(xiàn)了一種合理流動，表現(xiàn)了一種求賢如渴。同時，也體現(xiàn)了現(xiàn)在官員的胸襟之廣，體現(xiàn)了不少官員的人品受到認可，學(xué)識受到仰慕，真是一件大好事。

官至廳級是好事，但有自己更想從事的職業(yè)而辭官同樣是好事。一拍胸膛，走，再一次就業(yè)，比起那喋喋不休的怨天尤人，嘆這嘆那的人威武多了、豪邁多了。走罷，一路高歌，再攀新坡。