“領導干部要少參加、不參加奠基儀式”

“領導干部要少參加、不參加奠基儀式”

新疆生產建設兵團黨委常委田建榮在一次基層調研座談中曾說：“領導干部要少參加奠基儀式，因為你不知道這個項目奠基的時候，它的用地批了沒有，往往一些項目未批先建，你去出席奠基儀式，就變相助長了違法用地。”現實中，確實有一些建設項目未經用地批準就開工建設，項目單位以有關領導出席奠基儀式為理由，不接受處罰意見，給調查處理造成了很大阻力。

有的領導不管項目用地是不是獲得審批，就出席奠基儀式，剪彩、講話、照相，在全面依法治國的背景下，領導出席活動也將逐漸規(guī)范。

“領導講話不能任性”

一段名為“任性的領導講話”的視頻在網上熱傳。視頻中，太原市下轄的古交市客運辦主任任長春在會議講話中大爆粗口，“國家規(guī)定是狗屁”“我說誰是腐敗就誰是腐敗”“誰要工資誰滾蛋”等言論，令人瞠目。目前，太原市委要求對此事依紀依規(guī)嚴肅處理，任長春已被停職。任長春并非個案，類似的粗口在許多其他領導身上也時有發(fā)生，央媒曾經梳理出20句官員的粗話臟話狂話。

與任長春情況有所不同，西北某縣委書記說，有群眾反映因為排水不暢，家里的祖墳被淹了?！吧显L人來見我時，帶著針孔攝像機、錄音筆，當時我只要說一句錯話，就會被網絡‘圍攻’”新媒體時代，人人都是麥克風，領導如何講話已成為一門藝術。

“目標考核重獎干部的招兒不能用了”

一些縣委書記說，縣委書記一大責任就是抓班子、帶隊伍、干事情。原先常用的一些激勵干部的手段，比如在拆遷、招商等“中心工作”一線現場提拔干部，用目標考核重獎干部，目前這些招兒都不能用了。

“領導要多讀書多學習”

學習力是一種基礎能力，尤其對于新常態(tài)下提高各級領導干部的素質和能力具有重要意義。當下，新產品、新技術、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式層出不窮，以大數據、云計算、移動互聯、物聯網、智慧城市、智能社區(qū)、分布式能源等為特征的新的工業(yè)革命和科技革命的浪潮風起云涌，推動各個行業(yè)顛覆式的創(chuàng)新發(fā)展，如果不及時捕捉、研究、跟蹤這些新的產業(yè)和科技的變革，就不可能抓住新常態(tài)下發(fā)展的新機遇。

“解決實際問題的能力要強”

一位省轄市市委書記說，縣委書記解決實際問題的能力要強，中國國情復雜，政府不同層級的執(zhí)政方式也需要根據當地實際情況有所不同。

“大事小情，件件不落”

某基層經歷豐富的領導干部曾說，作為基層領導干部，你不僅要在重大事項上有思路、辦法，一些看似小事的民生、民祉，都要盡可能裝在心里、變成行動?！按笫滦∏?，件件不落?！?/p>