眾人皆知馬云極為推崇太極之道，馬云也將他悟到的太極哲理運用到管理中去?？梢哉f，阿里的文化和價值觀就來源于馬云的“道”。

在馬云看來，太極里的陰、陽、盛、衰、變化，是貫穿整個企業(yè)運營管理上的哲學。反復的思考，讓馬云慢慢形成了自己的一套以太極、道家、佛家思想為基礎的管理體系，“我雖然沒直接這樣提，但吸收了這些思想的營養(yǎng)，它們是營養(yǎng)源泉。”

在馬云心里，阿里文化的形成不是他一個人的努力，而是志同道合、物以類聚的結(jié)果?！皠e人要拷貝我們，首先得拷貝我們的文化，得確定公司的文化理念，然后招到共享理念的人才行?！?/p>

“我覺得我的管理思想可能與我當老師的經(jīng)歷密切相關，是這個經(jīng)歷把我變成現(xiàn)在這個樣子?！瘪R云說道?！拔译m然不一定是最好的老師，但是我肯定是個好老師。我成不了中國最好的老師，所以我后來就出來做企業(yè)，但在企業(yè)里我卻把當老師的概念套用進來了?！?/p>

對于阿里的團隊建設，馬云說：“我的經(jīng)商經(jīng)驗告訴我，沒有一件事情是100%的，商業(yè)就是一個波動的、成長的藝術(shù)。對阿里來講，船長必須保持冷靜，對氣候、天氣，所有情況進行分析，你船的規(guī)模——容量和數(shù)量，對一個企業(yè)來說很重要。船員的技術(shù)含量高，船也有一定的規(guī)模，這才是船在海上航行的關鍵。沒有再次、三次的建設，怎么能靠近大浪？好好的船也被你搞沉了。這個船下去了以后，換一個浪，你的木梁早就斷了。”