眾人皆知馬云極為推崇太極之道,馬云也將他悟到的太極哲理運用到管理中去??梢哉f,阿里的文化和價值觀就來源于馬云的“道”。
在馬云看來,太極里的陰、陽、盛、衰、變化,是貫穿整個企業(yè)運營管理上的哲學。反復的思考,讓馬云慢慢形成了自己的一套以太極、道家、佛家思想為基礎的管理體系,“我雖然沒直接這樣提,但吸收了這些思想的營養(yǎng),它們是營養(yǎng)源泉。”
在馬云心里,阿里文化的形成不是他一個人的努力,而是志同道合、物以類聚的結(jié)果?!皠e人要拷貝我們,首先得拷貝我們的文化,得確定公司的文化理念,然后招到共享理念的人才行?!?/p>
“我覺得我的管理思想可能與我當老師的經(jīng)歷密切相關,是這個經(jīng)歷把我變成現(xiàn)在這個樣子?!瘪R云說道?!拔译m然不一定是最好的老師,但是我肯定是個好老師。我成不了中國最好的老師,所以我后來就出來做企業(yè),但在企業(yè)里我卻把當老師的概念套用進來了?!?/p>
對于阿里的團隊建設,馬云說:“我的經(jīng)商經(jīng)驗告訴我,沒有一件事情是100%的,商業(yè)就是一個波動的、成長的藝術(shù)。對阿里來講,船長必須保持冷靜,對氣候、天氣,所有情況進行分析,你船的規(guī)模——容量和數(shù)量,對一個企業(yè)來說很重要。船員的技術(shù)含量高,船也有一定的規(guī)模,這才是船在海上航行的關鍵。沒有再次、三次的建設,怎么能靠近大浪?好好的船也被你搞沉了。這個船下去了以后,換一個浪,你的木梁早就斷了。”