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        德國公司監(jiān)事會(huì)要為女性說話

        2015-09-10 20:25:31蔣生元
        世界博覽 2015年5期
        關(guān)鍵詞:監(jiān)事會(huì)默克爾德國

        蔣生元

        導(dǎo)語:使到了現(xiàn)在,在德國有些地方,如果女性帶孩子時(shí)在外面有兼職,就會(huì)被人批評“是野蠻母親,一個(gè)放棄和虐待孩子的怪物?!?/p>

        新年伊始,德國女性迎來了一個(gè)好消息。根據(jù)德國聯(lián)邦議會(huì)通過的“男女平等法”,從2016年起,德國各大公司里監(jiān)事會(huì)的女性比例必須達(dá)到30%。盡管這部法律在遭到許多人的反對、爭議后終于獲得通過,對許多事業(yè)上十分能干的德國女性來說,無疑是個(gè)利好的消息,德國也因此成為繼挪威、意大利和荷蘭之后,又一個(gè)通過類似法律的歐洲國家。據(jù)悉,將有大約100家德國大公司受此影響。

        德國是個(gè)崇尚男女平等的國家。但由于歷史和社會(huì)等方面的原因,女性在社會(huì)上的地位和待遇要低于男性。德國媒體曾刊發(fā)一張著名的漫畫:3個(gè)衣冠楚楚的男性經(jīng)理笑嘻嘻地對2個(gè)洗衣女工說,“我們德國已經(jīng)實(shí)現(xiàn)男女平等啦?!币豁?xiàng)調(diào)查也顯示,德國女性的收入要比男性少22%多。而在英國,這個(gè)比例是19%,歐洲的平均數(shù)是18%。

        監(jiān)事會(huì)是由股東大會(huì)選舉的監(jiān)事以及由公司職工民主選舉的監(jiān)事共同組成、與董事會(huì)并列設(shè)置、對董事會(huì)和總經(jīng)理的行政管理系統(tǒng)行使監(jiān)督的內(nèi)部機(jī)構(gòu),在公司的健康發(fā)展中起著非常重要的作用。在德國的監(jiān)事會(huì)里,女性人數(shù)很少。對160家德國大公司的調(diào)查發(fā)現(xiàn),女性在監(jiān)事會(huì)里的人數(shù)僅占18.9%,也就是說,還不到五分之一。而且,擔(dān)任監(jiān)事會(huì)主席的女性只有5.8%。這說明,德國女性在公司重要事務(wù)上缺少發(fā)言權(quán)。換在別國,這可能還能理解。但在德國這樣一個(gè)總理默克爾是女性、40%的政府官員都是女性的國家里,就有點(diǎn)令人詫異了。

        德國家庭事務(wù)部長施韋西希說,“德國女性的教育程度很高,能夠做好每一份工作。但在許多領(lǐng)域,不僅是在政治上,還是在經(jīng)濟(jì)上,都存在著‘玻璃天花板’,女性就是上不去,這正是我要努力的工作方向。”

        對此,德國某些男性并不認(rèn)同。一個(gè)男政客在談到女性高級職位比例不夠高時(shí)聲稱,“女性的情況已經(jīng)夠不錯(cuò)了,不要再抱怨?!逼鋵?shí),施韋西希本人也遭到過德國男性的非議。一些保守黨男議員私下把她稱作“來自海邊的芭比娃娃”,認(rèn)為她有點(diǎn)嬌氣。不僅是她,德國女總理默克爾前幾年也因發(fā)型和穿著招來不少男性的諷刺和挖苦,最近幾年才稍微好轉(zhuǎn)。

        德國法蘭克福一所大學(xué)的教授格努諾說,傳統(tǒng)上,德國女性的角色在孩子身上、廚房和教堂里。即使到了現(xiàn)在,在德國有些地方,如果女性帶孩子時(shí)在外面有兼職,就會(huì)被人批評“是野蠻母親,一個(gè)放棄和虐待孩子的怪物?!睆倪@個(gè)意義上說,在監(jiān)事會(huì)里增加女性的比例是德國社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志。

        增加女性在監(jiān)事會(huì)里比例的新法律要實(shí)施的消息公布后,受到了大多數(shù)德國企業(yè)的歡迎。德國電訊公司公開承諾,該公司將提前一年,也就是在2015年實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。與此同時(shí),該公司還增加了女性經(jīng)理的名額。有意思的是,歐洲最有權(quán)勢的女性、德國總理默克爾開始時(shí)對此事持反對態(tài)度,后來才改變了主意。她去年11月在議會(huì)上說,“這部法律是德國在實(shí)現(xiàn)男女平等方面采取的一個(gè)重要步驟,因?yàn)樗鼘⑹构ぷ鲌鏊l(fā)生文化變化。沒有技術(shù)女性的參與,德國就什么都做不成?!?/p>

        但與此同時(shí),新法律也遭到了一些企業(yè)的反對和抵制。德國著名藥品公司默克的一位高管說,“這部法律并不會(huì)縮小男女之間的收入差距?!?值得注意的是,挪威早在10年前就實(shí)施了《男女平等法》,增加了女性在董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)里的名額。但即便如此,一項(xiàng)調(diào)查顯示,這項(xiàng)措施對縮小男女之間的收入差別并沒有產(chǎn)生影響。對此,德國家庭事務(wù)部長曼努埃拉·施韋西希說,現(xiàn)在法律是有了,但前一段時(shí)期的爭論說明,德國社會(huì)仍是男性主導(dǎo)社會(huì),許多人認(rèn)為男女平等是應(yīng)該的,但必須一步一步來??磥?,德國女性要想獲得應(yīng)有的地位和待遇,還需做出更多的努力。

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