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        未來的商業(yè)醫(yī)保,到底什么樣?

        2015-09-01 09:21:00張楠
        成功 2015年12期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)療保險保險公司客戶

        文/張楠

        未來的商業(yè)醫(yī)保,到底什么樣?

        文/張楠

        世界四大會計事務(wù)所之一的安永會計師事務(wù)所近期發(fā)布了一篇研究報告,對美國市場的商業(yè)醫(yī)保作了預(yù)測性分析,這份報告絕不是科幻版的未來遐想,而是基于互聯(lián)網(wǎng)時代,各行業(yè)均面臨強勁沖擊的現(xiàn)實,論斷醫(yī)療商業(yè)保險也“插翅難逃”。安永為此作了一份針對性的分析指南,其中不乏懇切務(wù)實的建議,相信有一定的參考價值。

        圖一

        報告指出,未來美國有四類醫(yī)保新模式:私人醫(yī)療保險、非私人醫(yī)療保險、團體醫(yī)療保險和自營業(yè)主的醫(yī)療保險。首先,美國醫(yī)療行業(yè)處于井噴的爆發(fā)期,得益于兩點,一是政府對醫(yī)療費用的嚴(yán)格控制,二是互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的極速發(fā)展。

        醫(yī)療保險商作為醫(yī)療費用的買單人,看似控制著醫(yī)療行業(yè)發(fā)展韁繩,但實際和醫(yī)療行業(yè)其他角色一樣,面臨被顛覆的危險。因為其本質(zhì)是周旋于病人、藥械和醫(yī)療機構(gòu)三方之間的中介,中介的身份在互聯(lián)網(wǎng)時代尤為顯得尷尬多余,加之它們能提供的服務(wù)又大同小異,所以很容易被取代,甚至被踢出游戲圈。

        雖然受熱捧的大數(shù)據(jù)分析,在一定程度上驅(qū)動保險業(yè)務(wù)增長,但就現(xiàn)階段來看,保險運營商很少真正經(jīng)營他們此前積累多年的數(shù)據(jù),即大數(shù)據(jù)依然處于閑置狀態(tài)。

        隨著電子業(yè)務(wù)和社交媒體的流行,病人用戶的期望值被不斷拉高,他們已經(jīng)苛刻要求醫(yī)療機構(gòu)盡可能實現(xiàn)服務(wù)、價格的透明化,同樣,這種需求會很快波及保險商。面對此景,那些創(chuàng)業(yè)公司或非傳統(tǒng)企業(yè)往往更能快速應(yīng)對,表現(xiàn)積極。

        比如,紐約的Oscar創(chuàng)業(yè)公司就是新型的保險服務(wù)商,其經(jīng)營特色有:獎勵用戶健康行為習(xí)慣,和用戶進(jìn)行簡單清晰的交流,允許免費電話咨詢醫(yī)生,同時增加業(yè)務(wù)透明度。

        另一家創(chuàng)業(yè)公司SimplyInsured是專為小型企業(yè)設(shè)計醫(yī)保方案的,它打破醫(yī)療保險的舊有格局,提供團購醫(yī)保價,讓企業(yè)雇主能清楚預(yù)估真正的花費成本。

        雖然眼下這些還是個例,但未來會不斷涌現(xiàn)更多案例。企業(yè)的機會就在于趕快將剛冒頭的新興業(yè)務(wù)模式,整合到現(xiàn)有的、成熟的業(yè)務(wù)體系中。如何將自己塑造為具有差異化基因的醫(yī)療保險公司,才是當(dāng)務(wù)之急。

        報告認(rèn)為,未來的醫(yī)療商業(yè)保險,一定是從過去短期的一錘子買賣,變?yōu)殚L期合作的紐帶關(guān)系。商業(yè)醫(yī)保者通過核心數(shù)據(jù)、技術(shù)驅(qū)動,實現(xiàn)由定價風(fēng)險到控制、降低風(fēng)險,呈指數(shù)性增長的用戶數(shù)據(jù)信息,將讓商業(yè)醫(yī)保商對每一個用戶有更深刻的全面了解。

        圖二

        被重新定義的六大醫(yī)療行業(yè)趨勢

        1.慢性病管理危機

        慢性疾病雖不如傳染病那般可怕,但仍處于風(fēng)口浪尖的境地,如心臟病、2型糖尿病,都是耗費巨額醫(yī)療費用的慢性病,占美國全部醫(yī)療花費的75%,同時,人口老齡化等趨勢在發(fā)達(dá)工業(yè)化國家和中國,正日益明顯。

        由于慢性病具有影響因素復(fù)雜、伴隨病人終身等特點,現(xiàn)狀是很少有人為病人的長期健康管理費心,主要原因還是缺乏激勵機制,保險公司很少有耐性關(guān)注長期管理效果。雖然醫(yī)療改革由注重過程的按勞付費向按結(jié)果付費轉(zhuǎn)變,但轉(zhuǎn)變過程緩慢,且在小范圍內(nèi)實行。所以,雖然從長遠(yuǎn)角度來說,關(guān)注慢性病管理有極大收益,如降低醫(yī)療成本等,但由于商保公司的短視行為,只注重眼前利益,使得慢性病管理像隱形的定期炸彈一般,終有爆發(fā)的一刻。

        引發(fā)的思考:創(chuàng)業(yè)團隊如何在第一時間提供真正的好產(chǎn)品,巧用獎勵機制,改變用戶行為,形成長期健康管理。

        2 .側(cè)重結(jié)果和價值的激勵措施

        隨著慢性疾病負(fù)擔(dān)加重,醫(yī)療健康費用激增,應(yīng)該通過多重經(jīng)濟刺激與有效的激勵機制,實行面向結(jié)果的付費,懲罰過度醫(yī)療、只重過程的醫(yī)療服務(wù)商,或通過藥物研發(fā)或新穎治療方法,改善醫(yī)療健康行業(yè)。

        引發(fā)的思考:能否設(shè)計出一款產(chǎn)品,不僅將按醫(yī)療結(jié)果付費作為實驗,而且作為整個醫(yī)療健康保險的改革基石?

        3. 社交平臺

        手機APP、智能傳感器等互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療技術(shù)都不斷在模糊手機和醫(yī)療設(shè)備間的界限,讓醫(yī)生和患者能實時分享信息,實現(xiàn)互動連接。這些革命性的技術(shù)看上去很誘人,能大幅降低成本,但保險商和上述技術(shù)的聯(lián)合并不緊密,主要原因還是手段尚未納入醫(yī)保報銷體系,因此醫(yī)生和患者之間也沒有形成習(xí)慣。

        引發(fā)的思考:能否采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)影響更多患者行為,形成習(xí)慣?

        4.大數(shù)據(jù)改革

        圖三

        盡管大數(shù)據(jù)概念火熱,但很多數(shù)據(jù)還是孤立的,存在很多限制,如隱私安全等。而且由于數(shù)據(jù)碎片化,無法形成對病人完整概貌的認(rèn)識。眾多醫(yī)療服務(wù)商、醫(yī)療機構(gòu)、藥商等都沒能將數(shù)據(jù)整合起來,因此對于醫(yī)保商來說,信息是不完整或不對稱的,而且政策可能限制保險公司利用個人基因組測序數(shù)據(jù)了解患者,這無疑加劇信息的不對稱。

        引發(fā)的思考:讓大數(shù)據(jù)成為保險核心要素,提供患者全貌的數(shù)據(jù)分析,以此為依據(jù),就能更準(zhǔn)確地控制疾病風(fēng)險。

        5.客戶被提供更多透明信息和更自由的選擇,很多企業(yè)都越來越以客戶為中心,想法取悅用戶。

        很多保險公司也是代理保險的公司,是夾在保險提供商和受保人之間的中介,這些公司他們會盡可能隱藏信息,不讓顧客知道價格內(nèi)幕。

        引發(fā)的思考:能否開發(fā)出真正以客戶為中心的產(chǎn)品,利用深層數(shù)據(jù)體察患者,利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),引導(dǎo)干預(yù)客戶行為?

        6.對于保險行業(yè)來說,由于核心投資業(yè)務(wù)收益下降,因此節(jié)約保費就成緊要的事務(wù)了。

        引發(fā)的思考:醫(yī)療健康保險業(yè)務(wù)能否發(fā)現(xiàn)新的營利渠道,以補充原有保險業(yè)務(wù)?

        圖四

        美國醫(yī)療保險新模式探索

        以下幾種醫(yī)保的商業(yè)模式,也包含對政策風(fēng)險等因素的考量:

        一、非私人醫(yī)療保險

        是主流的核心模式,從傳統(tǒng)一年期的合同,尋求建立長期合作,通常價值主張是,一旦選擇該種保險,就成為其終身客戶,能及時獲得最新的APP、技術(shù)、設(shè)備等,獲得健康管理。所以成為長期客戶,可以節(jié)省更多資金花費。

        但它也是利弊共存,比如好處是退稅支票的利益誘惑,弊端是被迫長期多年綁定,提前終止合同,會受處罰。模式特點是保險費用增加緩慢,對用戶是好事情。

        為了實現(xiàn)上述目標(biāo),商保公司應(yīng)該打通資源,備齊下列要素:

        1.傳統(tǒng)的保險公司業(yè)務(wù)模塊

        2.廣泛地與醫(yī)療服務(wù)提供商建立合作

        比如,和連鎖醫(yī)院合作,此時保險公司更多承擔(dān)疾 病預(yù)防工作。及時干預(yù)病人日常行為習(xí)慣。關(guān)鍵是提前預(yù)測到處于疾病風(fēng)險的病人。

        3.組建病人機構(gòu)

        能代表或反映病人心聲的組織是不可或缺的,便于在其他用戶中建立信任,獲得口碑傳播效應(yīng),拉動或影響潛在用戶成為會員。

        4.大數(shù)據(jù)整合

        和其他機構(gòu)合作,將數(shù)據(jù)信息歸并整合,這需要深厚的技術(shù)支撐。

        5.技術(shù)供應(yīng)商

        提供物理設(shè)備,包括數(shù)據(jù)存儲和云存儲。

        6.政府背書

        與一家或多家政府機構(gòu)合作,積極效應(yīng)不可小覷。

        其他資源還有硬件設(shè)備和APP生產(chǎn)商或服務(wù)提供商。它們能跟蹤監(jiān)測用戶行為、干預(yù)行為。

        健身房或連鎖超市也是合作對象,因為需要對客戶健康行為進(jìn)行實際的刺激或獎勵。如,獎勵客戶一張打折的健身卡,或健康的綠色食品等,綜合干預(yù)的結(jié)果就是從長期來看,對患者的健康終將產(chǎn)生積極影響,能降低醫(yī)療成本。

        所以這對保險公司的要求很高,需要建立病人的實時動態(tài)的信息數(shù)據(jù)庫,這個數(shù)據(jù)庫可以說目前還不存在,因為涵蓋的信息實在太廣了,如健康狀況、行為數(shù)據(jù)、醫(yī)療測試結(jié)果、基因測序信息、服藥記錄等,而不是階段性的數(shù)據(jù)記錄。有了數(shù)據(jù),也將吸引更多聯(lián)盟企業(yè)加入。所以數(shù)據(jù)的商業(yè)價值不言而喻。

        在新形態(tài)的保險業(yè)務(wù)中,客戶也將填寫授權(quán)同意書,明確表明同意將自己的信息與其他合作商戶分享,或以匿名形式和非會員企業(yè)分享。當(dāng)然,數(shù)據(jù)的意義也會告知客戶,如提高醫(yī)療服務(wù),加速新一代救命藥物研發(fā)等。

        除了數(shù)據(jù)商業(yè)化,還有其他途徑比傳統(tǒng)商保更誘人:人口健康水平整體提升;控制疾病;有效干預(yù)使得日常行為永久性改變;實時醫(yī)療服務(wù),預(yù)測分析服務(wù)等。

        同樣的,保險公司也有機會打造品牌影響力,只要保險公司有能力做到以下幾點:

        投資醫(yī)療行業(yè)難題,突破困境;目光長遠(yuǎn),追求長期利益;講求創(chuàng)新和合作;有能力應(yīng)對品牌風(fēng)險,如隱私泄露、利用客戶數(shù)據(jù)獲利的負(fù)面新聞;不從低疾病風(fēng)險的客戶群體中獲得高額保險利潤。

        如果用戶身體狀況很好,再強行勸說用戶買保險,這是美國平價法案ACA禁止的。且ACA規(guī)定,保險公司必須向用戶返還至少80%保費。也即保險公司只能賺取20%利潤,所以當(dāng)健康管理有效實施后,客戶身體健康水平提高,商業(yè)醫(yī)療保險提供者將面臨著收益縮減的事實,反而將市場拱手相讓給對手了。

        二、美國私人醫(yī)療保險

        受限于ACA法案,這種保險公司銷售對象偏老年人。但事實是,保險公司的新興業(yè)務(wù)更吸引年輕人加入,因為有穿戴設(shè)備和APP,所以業(yè)務(wù)最后也可能傾向于年輕群體。

        三、團體醫(yī)療保險

        這種模式下,保險公司沒有明確針對年輕人口結(jié)構(gòu),主要服務(wù)于雇主??赡芸萍脊締T工更傾向年輕化,而企業(yè)更看重員工的健康管理,進(jìn)行行為干預(yù)以預(yù)防疾病。大數(shù)據(jù)分析服務(wù)也可適當(dāng)部署。

        四、自營業(yè)主的醫(yī)療保險

        和模式三相似,醫(yī)保商從以前的量化業(yè)務(wù)、定價疾病風(fēng)險,擴展到降低風(fēng)險。仍然需要配備技術(shù)公司、增加大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù),讓保險公司深刻理解用戶健康狀況。

        如何邁出第一步?

        由于傳統(tǒng)企業(yè)已經(jīng)受到不小沖擊,外部環(huán)境已經(jīng)倒逼企業(yè)內(nèi)部變革,所以企業(yè)高層要持續(xù)思考這個問題,如何盡快起步?哈佛教授曾定義這類“破壞性”創(chuàng)新:對于企業(yè)而言,往往是痛苦蛻變的過程,因為明知道剛開始并不會盈利,而且現(xiàn)階段用戶往往不買賬,主要因為眼下的服務(wù)可能并非急迫剛需,企業(yè)也難有遠(yuǎn)見預(yù)見未來的巨大價值。

        這就是顛覆性創(chuàng)新,所以必然要有個過程。先行者總是收獲最大,后人發(fā)現(xiàn)可能將呈現(xiàn)指數(shù)性增長的時候,才爭先恐后進(jìn)入市場,已經(jīng)為時太晚,最終錯失良機或以失敗告終。所以領(lǐng)導(dǎo)層面對顛覆性創(chuàng)新,再拿舊標(biāo)準(zhǔn)衡量新變革的價值,是不恰當(dāng)?shù)?,畢竟顛覆?chuàng)新是前所未有的,非常態(tài)的變化。

        那到底怎么做?有如下建議:

        1.采用正確的衡量標(biāo)尺

        思考競爭對手會怎樣做,再調(diào)整自己的戰(zhàn)略。從考慮眼前利益,到真正關(guān)注用戶需求,著手長遠(yuǎn)利益。

        2.先行試點、小規(guī)模試運行

        比如,先小規(guī)模投資,試水市場。重要的是能感知風(fēng)險。如果成功,再大規(guī)模擴張復(fù)制。

        3.建立學(xué)習(xí)地圖

        直接全盤否定以往的業(yè)務(wù)模式是有風(fēng)險的,因為顛覆性創(chuàng)新總是不可預(yù)知的,缺乏先前對照。所以將可行的創(chuàng)新方案先列舉下來,再寫上有疑問的地方,在隨后的市場驗證環(huán)節(jié),逐步解決其中的疑惑,在實踐中學(xué)習(xí)。

        圖五

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