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        探究事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀及對策

        2015-08-28 07:23:58劉玉霞
        卷宗 2015年7期
        關(guān)鍵詞:檔案事業(yè)單位檔案管理

        劉玉霞

        摘 要:事業(yè)單位的檔案既多且雜,檔案管理者既要具備系統(tǒng)的檔案管理知識和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力,又要具備踏實認真的工作態(tài)度和持之以恒的決心。想要出色地完成這一工作,事業(yè)單位的檔案管理者仍需長期不懈的努力和探索。本文主要總結(jié)現(xiàn)階段我國事業(yè)單位檔案管理的現(xiàn)狀,針對檔案管理工作中涌現(xiàn)的諸多問題提出有效的應(yīng)對措施,力求在最大程度上優(yōu)化事業(yè)單位的檔案管理水平。

        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;檔案;檔案管理

        隨著現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟發(fā)展日行千里、人民物質(zhì)生活水平逐年穩(wěn)步地提升,社會公眾對事業(yè)單位信息采集與信息資源整合的要求也與日俱增。事業(yè)單位想要保證辦公效率,達到良性運行的目的,首先要重視各類文書檔案的管理工作。然而,事業(yè)單位的檔案種類較多較雜,檔案管理工作的事業(yè)性與專業(yè)性并重,想要改進檔案管理工作機制并不是一朝一夕的事。在這種背景下,如何提高檔案管理的效率,形成科學(xué)規(guī)范的檔案管理體系,全面提高事業(yè)單位檔案管理工作的質(zhì)量與水平,是當前我國事業(yè)單位亟待解決的問題。

        1 當前我國事業(yè)單位檔案管理工作的現(xiàn)狀

        1.1 事業(yè)單位上下對檔案管理工作的重視程度不夠

        事業(yè)單位的檔案往往存儲了大量的信息,是確保各項工作得以順利進行的重要保障。只有檔案管理人員對自己的工作賦予足夠的重視,將檔案信息分類整理工作做到極致,才能達到提高辦公效率的目的。

        然而,當前我國的事業(yè)單位普遍未將檔案管理工作提到重要的位置上來。大部分檔案管理人員對自己工作的重要性并無自覺,將檔案管理視作毫無技術(shù)含量的“抄抄寫寫”[1],這種落后的理念和敷衍的態(tài)度不僅大大降低了檔案管理工作的質(zhì)量和效率,更嚴重妨礙了事業(yè)單位的長期穩(wěn)定運行。更有甚者,部分事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)并未清醒地認識到檔案管理部門在事業(yè)單位中的關(guān)鍵地位,也就不會將精力投入到優(yōu)化檔案管理水平、提高檔案管理人員的專業(yè)性上來。上行而下效,檔案管理人員敷衍了事,致使文書歸檔管理混亂,辦公效率低下。

        1.2 檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)不強

        檔案管理工作是一項系統(tǒng)性、周密性兼?zhèn)涞拇蠊こ?,這不僅要求檔案管理人員備深厚的專業(yè)知識、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力,又要有高度的責(zé)任心與持之以恒的工作態(tài)度。

        然而,現(xiàn)階段我國大部分事業(yè)單位的檔案管理隊伍水平較差,從結(jié)構(gòu)上看,經(jīng)驗豐富的老員工較少、業(yè)務(wù)能力不熟的年輕員工較多;專職的檔案管理人員較少、兼職的工作人員較多;從業(yè)務(wù)素質(zhì)上看,理論知識扎實的工作人員較少、專業(yè)素質(zhì)不強的工作人員較多。此外,事業(yè)單位在檔案管理上仍以手寫為主,這種落后的辦公模式常導(dǎo)致管理人員工作效率不高、信息錄入不準不全,既喪失了檔案管理部門的職能,又造成事業(yè)單位被高度信息化的時代所拋下[2]。

        1.3 事業(yè)單位的檔案管理設(shè)備老舊落后

        現(xiàn)代計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展給諸多行業(yè)領(lǐng)域帶來了深遠影響,在企事業(yè)單位的檔案管理方面,電子文檔的廣泛應(yīng)用打破了傳統(tǒng)的文書檔案管理模式,以電子計算機為基礎(chǔ)的自動化辦公設(shè)備已逐步顯出其強大的優(yōu)勢[3]。然而,當前我國部分事業(yè)單位的檔案管理設(shè)施較為陳舊,既無法滿足歸檔、調(diào)檔、信息檢索、信息加密等檔案管理上的客觀需求,大幅度地降低了檔案管理工作的質(zhì)量和效率,更造成工作人員的重復(fù)勞動,降低了檔案管理人員的工作積極性。

        2 優(yōu)化事業(yè)單位檔案管理水平的有效措施

        2.1 建立科學(xué)完善的事業(yè)單位檔案管理制度

        科學(xué)完備的檔案管理制度是保障檔案管理工作順利完成的先決條件。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以《檔案法》為理論基礎(chǔ),制定一套科學(xué)完備、符合事業(yè)單位實際運行情況的檔案管理制度,通過具體的規(guī)章制度約束檔案管理人員的行為,規(guī)范檔案管理人員的工作[4]。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當構(gòu)建完整的檔案管理機制,將每一個檔案管理人員納入到統(tǒng)一管理中,對檔案管理部門的工作情況有一個整體上的把握,既方便領(lǐng)導(dǎo)以宏觀調(diào)控的手段指導(dǎo)各管理人員的工作方向,也有利于領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)檔案管理工作中的疏漏與失誤,督促工作人員改正錯誤。此外,事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當建立一套嚴格的責(zé)任追究制度,確保一旦檔案管理工作出現(xiàn)重大失誤,能夠在第一時間將責(zé)任落實到具體的部門主管和工作人員,達到層層傳導(dǎo)壓力、嚴格追究責(zé)任的目的。

        2.2 為檔案管理工作提供良好的辦公環(huán)境

        當前我國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異,互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)在各領(lǐng)域、各行業(yè)得到了越來越廣泛的應(yīng)用。我國的事業(yè)單位需要順應(yīng)當下辦公自動化的趨勢,積極學(xué)習(xí)檔案管理方面的新技術(shù),全面提升檔案管理工作的技術(shù)含量與技術(shù)水平。

        事業(yè)單位的檔案普遍較為冗雜,傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案往往造成管理人員任務(wù)量大、工作效率不高,也不便各部門檢索查閱具體的信息。與傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔管理相比,計算機能夠提供強大的信息處理與存儲功能,這意味著自動化辦公設(shè)備將省去傳統(tǒng)文書檔案歸檔的繁冗程序,在最大程度上提升文書檔案的收集整理速度。在檔案分類與歸檔上,計算機信息檢索功能的優(yōu)勢得到了最大限度的發(fā)揮,可將文書檔案按項目、科室等條目迅速分類與過濾,以便檔案管理者檢索文檔內(nèi)容,進而將檔案管理者的人工勞動量降至最低,大幅度提升了事業(yè)單位在檔案管理上的工作效率。因此,事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當加大檔案管理設(shè)備上的資金投入,引進自動化的辦公設(shè)備,為檔案管理人員創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。

        2.3 加強對檔案管理人員的培訓(xùn)力度

        事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當重視對檔案管理人員的培養(yǎng),在最大程度上提升檔案管理人員的業(yè)務(wù)能力。首先,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不斷強化檔案管理人員對自己工作的認識程度與重視程度,確保檔案管理人員熟悉檔案管理的各個環(huán)節(jié)。此外,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當普及檔案管理工作的基本知識,在各個部門宣傳檔案管理工作的關(guān)鍵地位和重要作用,為優(yōu)化檔案管理水平打下扎實的群眾基礎(chǔ)[5]。最后,事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當加強對檔案管理人員專業(yè)知識、計算機技能與職業(yè)道德三方面的教育力度。當前我國辦公自動化的大環(huán)境不僅要求檔案管理人員掌握文檔處理方面的基礎(chǔ)知識,還需熟練操作計算機等電子設(shè)備,靈活運用辦公自動化系統(tǒng)來實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的編輯、儲存、分類、檢索、傳輸、共享等環(huán)節(jié)。此外,事業(yè)單位應(yīng)當定期組織培訓(xùn)與講座,多角度、多層次地提高檔案管理者的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和管理水平。

        3 結(jié)束語

        現(xiàn)代計算機信息技術(shù)的發(fā)展標志著檔案管理上的變革已經(jīng)到來。在此背景下,檔案管理部門作為事業(yè)單位中不可取代的一部分,更應(yīng)當積極探索自動化辦公設(shè)備與系統(tǒng)的強大功能,敢于嘗試,勇于創(chuàng)新,利用先進的信息技術(shù)與完善的管理制度不斷加強和提高辦公自動化環(huán)境下的檔案管理工作。改善事業(yè)單位檔案管理工作上的弊端,需要事業(yè)單位上下積極參與到制度改革與專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)的實際工作總來。領(lǐng)導(dǎo)要將檔案管理工作擺在事業(yè)單位良性發(fā)展的重要位置,為優(yōu)化檔案管理工作創(chuàng)造良好的制度基礎(chǔ)與物質(zhì)基礎(chǔ),而檔案管理人員應(yīng)當不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力,加強自身的專業(yè)知識儲備。只有全體人員團結(jié)一致、共同努力,才能確保事業(yè)單位的檔案管理水平得到本質(zhì)性的提升。

        參考文獻

        [1] 程巧玲.事業(yè)單位檔案管理中存在的問題及對策分析[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2011,(20):198-198.

        [2] 程巧玲.事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)問題[J].檔案管理,2011,(4):86.

        [3] 穆欣.事業(yè)單位辦公室檔案日常管理與應(yīng)用[J].價值工程,2010,29(7):66-67.

        [4] 楊虹.對事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路的探討[J].科技資訊,2010,(34):125,127.

        [5] 楊虹.論事業(yè)單位檔案管理中現(xiàn)代化方式的利用[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報,2011,(4):202,204.

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