段華梅
摘 要:社區(qū)矯正人員檔案管理是監(jiān)督矯正人員思想變化和行為表現(xiàn)的重要依據(jù),對于監(jiān)督矯正人員能否順利回歸社會具有重要價值,理應(yīng)受到各地司法行政機關(guān)的高度重視。本文針對當(dāng)期社區(qū)矯正人員檔案管理的內(nèi)容和特點進行了分析,在此基礎(chǔ)上,提出了新時期社區(qū)矯正人員檔案管理的優(yōu)化途徑。
關(guān)鍵詞:社區(qū)矯正人員;司法行政機關(guān);檔案管理
社區(qū)矯正是一種非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行活動。社區(qū)矯正人員檔案管理是監(jiān)督矯正人員思想變化和行為表現(xiàn)的重要依據(jù),對于監(jiān)督矯正人員能否順利回歸社會具有重要價值。
1 當(dāng)前社區(qū)矯正人員檔案管理的內(nèi)容
一是社區(qū)矯正監(jiān)督管理資料。社區(qū)矯正還屬于刑罰執(zhí)行的延續(xù),社區(qū)矯正人員的監(jiān)督管理由司法行政機關(guān)所成立的社區(qū)矯正機構(gòu)負(fù)責(zé)。對于社區(qū)矯正監(jiān)督管理資料的內(nèi)容包括矯正人員相關(guān)判決書、裁定書、決定書、執(zhí)行通知書等在內(nèi)的正式的法律文書以及關(guān)于社區(qū)矯正啟動、執(zhí)行與終結(jié)的記錄文書;二是社區(qū)矯正教育矯正資料。教育矯正是社區(qū)矯正的關(guān)鍵所在。教育矯正資料包括:矯正人員教育記錄、社區(qū)監(jiān)管人情況、矯正人員思想教育、法制教育以及心理健康教育等方面內(nèi)容;三是社區(qū)矯正幫困解難資料。地方司法行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)為社區(qū)矯正人員提供針對性的幫助。幫困解難資料主要包括:社區(qū)矯正人員的就業(yè)、就醫(yī)、經(jīng)濟狀況、生活來源、身體狀況、社會關(guān)系、社會交往等方面內(nèi)容記錄。其中就包含了社區(qū)矯正人員申請社會福利或社會救助等方面的重要材料。
2 當(dāng)前社區(qū)矯正人員檔案管理的特點
2.1 動態(tài)性
檔案管理本身具有動態(tài)特性,社區(qū)矯正文書的種類與內(nèi)容都具有不斷創(chuàng)新的本質(zhì)。社區(qū)矯正人員的檔案管理會隨著矯正人員的生活、工作、思想、社交等變化而不斷改變,在內(nèi)容上由于記錄材料的增加,使得矯正人員的檔案管理所包含的文件材料越來越多。例如。定期對矯正人員進行考核,其思想動態(tài)和行為表現(xiàn)都會生產(chǎn)新的記錄材料。社區(qū)矯正人員的檔案管理必須及時做好新材料的補充工作。
2.2 規(guī)范性
目前,在社區(qū)矯正文書格式這塊已經(jīng)形成了同樣的格式要求,《 社區(qū)矯正執(zhí)法文書格式》 是社區(qū)矯正檔案管理的重大突破,提高了國家整體社區(qū)矯正的規(guī)范運行,有利于社區(qū)矯正人員的異地管理,推進了社區(qū)矯正工作的制度化建設(shè)。社區(qū)矯正工作根據(jù)《格式》要求,明確了20種社區(qū)矯正文書類型,要求做到簡潔、清晰,能完整呈現(xiàn)事實。所以,社區(qū)矯正檔案管理更加規(guī)范,工作效率有所提高。
2.3 保密性
社區(qū)矯正檔案管理包含了矯正人員的個人信息,涉及到矯正人員的個人隱私、犯罪事實、社會關(guān)系等等,所以具有很強的保密性,不經(jīng)合法程序不得泄露。社區(qū)矯正檔案管理會由專人負(fù)責(zé)保管,有嚴(yán)格的查閱和借閱規(guī)定,不等復(fù)印矯正人員的檔案資料,防止給矯正人員隱私權(quán)帶來侵害。
2.4 專業(yè)性
社區(qū)矯正檔案管理是一項專業(yè)性極強的工作,要求對活動的數(shù)據(jù)和信息準(zhǔn)確記錄,文件名稱繁多,有一定的管理規(guī)律,需要有司法行政機關(guān)所承擔(dān)。實際工作中,司法行政機關(guān)要重視其社區(qū)矯正的專業(yè)性,要制定合理的管理制度和有效的管理辦法,要則專業(yè)的管理人員負(fù)責(zé),保證社區(qū)矯正管理的專業(yè)性。
3 新時期社區(qū)矯正人員檔案管理的優(yōu)化途徑
3.1 嚴(yán)格控制社區(qū)矯正文件的形成質(zhì)量
文件是構(gòu)成檔案的主要元素。社區(qū)矯正檔案管理的對象主要就是有關(guān)社區(qū)矯正的記錄文件。社區(qū)矯正檔案說直接點就是社區(qū)矯正各個環(huán)節(jié)的記錄。而這些文件記錄需要通過一定的方式轉(zhuǎn)化為檔案,所以,文件形成的質(zhì)量直接關(guān)系到檔案的質(zhì)量。各司法行政機關(guān)在社區(qū)檔案管理中,必須加強對社區(qū)矯正文件形成質(zhì)量的嚴(yán)格控制,對文件的形成者要進行全面的文書格式培訓(xùn),從源頭上確保每一個文件形成者都具備扎實的文件形成知識和技能,要對文件的形成、整理、歸檔、留存等程序嚴(yán)格把關(guān),保證社區(qū)矯正文件形成質(zhì)量的實效性和全面性,從而從而社區(qū)矯正檔案管理質(zhì)量的提高。
3.2 提升社區(qū)矯正檔案管理人員的素質(zhì)
現(xiàn)階段,社區(qū)矯正檔案管理存在一個很大問題就是檔案管理人員的專業(yè)性不強,具有社區(qū)矯正檔案管理和法律知識的專業(yè)社區(qū)矯正檔案管理人員有所欠缺。許多地方的社區(qū)矯正檔案管理人員的專業(yè)知識缺乏,檔案管理工作依靠的是自身的經(jīng)驗,這些都不利于社區(qū)矯正檔案管理工作的有效開展。因此,各地司法行政機關(guān)要充分重視社區(qū)矯正檔案管理的重要性,要安排專業(yè)的檔案管理人員進行工作。同時,要采取有效措施提升社區(qū)矯正檔案管理人員的綜合素質(zhì),要定期組織檔案管理人員進行培訓(xùn)和交流,不斷豐富檔案管理的理念和知識,增強檔案管理的能力,探尋出更加高效的社區(qū)矯正檔案管理辦法。
3.3 推進社區(qū)矯正檔案管理的規(guī)范運行
制度是保障,各地司法行政機關(guān)要完善社區(qū)矯正檔案管理的規(guī)章制度,要做到權(quán)責(zé)明確、責(zé)任到人、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實有力,用制度管人管事,及時改進制度中的不足之處,結(jié)合其他地方先進的管理辦法,推進社區(qū)矯正檔案管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在司法行政機關(guān)建立的社區(qū)矯正檔案管理制度方面必須包含檔案管理人員的職責(zé);檔案管理材料的收集、整理和歸檔制度;檔案的查閱、借閱、保管和保密制度等內(nèi)容,要確保社區(qū)矯正檔案管理的每一項工作都有章可循。
3.4 強化社區(qū)矯正檔案管理的有效監(jiān)督
在社區(qū)矯正檔案管理中,要嚴(yán)格監(jiān)督檔案管理人員的行為,對于社區(qū)矯正人員的檔案,要保證“一案一卷”的原則,做到及時立卷歸檔。各地司法行政機關(guān)要對社區(qū)矯正的立案卷進行嚴(yán)格審核,責(zé)專人進行裝訂和保管,保證組卷的質(zhì)量。嚴(yán)格保證社區(qū)矯正檔案管理的工作考核質(zhì)量,要將執(zhí)法主體和程序是否合法、 執(zhí)法文書是否齊全、 執(zhí)法文書格式是否準(zhǔn)確、思想?yún)R報( 電話匯報) 是否及時有效等內(nèi)容包含進去。司法行政機關(guān)要做好考核審查,健全考核機制和激勵機制,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的檔案管理人員要給與表揚和獎勵,對于不合格的檔案管理人員要督促其改造不足,從而實現(xiàn)對社區(qū)矯正檔案管理工作的有效監(jiān)督。
3.5 實現(xiàn)社區(qū)矯正檔案的信息化管理
隨著信息技術(shù)的發(fā)展,檔案管理工作也邁入了信息化管理行列。利用現(xiàn)代信息技術(shù)對于提升檔案管理的水平,促進檔案管理效率的提升有著十分重要的意義。當(dāng)前,各地司法行政機關(guān)也已建立了電子檔案管理系統(tǒng),提高了執(zhí)法監(jiān)管的質(zhì)量,能夠有效地對社區(qū)矯正人員進行監(jiān)管和教育。因此,各地司法行政機關(guān)要進一步加強社區(qū)矯正檔案的信息化管理,做好紙質(zhì)檔案和電子檔案同步發(fā)展,社區(qū)檔案管理人員要能夠熟練地利用計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),要將紙質(zhì)檔案的內(nèi)容及時輸入到電子檔案中,形成及時有效的電子檔案數(shù)據(jù)庫,并做好數(shù)據(jù)保存工作和保密工作,防止數(shù)據(jù)泄露。司法行政機關(guān)要及時更新電子檔案管理系統(tǒng),要做好系統(tǒng)的維護和升級,推進社區(qū)矯正檔案管理工作效率的不斷提升。
總之,實現(xiàn)社區(qū)矯正人員檔案管理的有效發(fā)展,是當(dāng)前法制建設(shè)的重要工作之一。各地司法行政機關(guān)要充分認(rèn)識到社區(qū)矯正人員檔案管理工作的必要性和重要性,從社區(qū)矯正人員檔案管理的實際出發(fā),采取有效措施來不斷優(yōu)化社區(qū)矯正人員檔案管理的途徑,實現(xiàn)社區(qū)矯正人員檔案管理的創(chuàng)新發(fā)展。
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