王志飛

摘 要：企業(yè)的思想政治工作，能夠幫助企業(yè)樹立先進的企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀，也是實現(xiàn)企業(yè)凝聚力提升的有效手段。本文針對企業(yè)思想政治工作對增強企業(yè)凝聚力的推動作用進行研究，為我國企業(yè)在市場經(jīng)濟換檔期的內(nèi)部管理體制改革提供資料參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政治思想工作；增強企業(yè)凝聚力；研究

我國目前的經(jīng)濟處于增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的新常態(tài)之下，在“三期疊加”新常態(tài)中，企業(yè)面臨著越來越嚴峻的國內(nèi)和國外市場競爭壓力。提升企業(yè)的核心發(fā)展?jié)摿?，在“三期疊加”的社會主義經(jīng)濟新常態(tài)下實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，憑借粗獷的企業(yè)管理模式已經(jīng)不能夠?qū)崿F(xiàn)。企業(yè)的思想政治工作，作為能夠提升企業(yè)員工思想素質(zhì)的有效手段，已經(jīng)成為企業(yè)在“三疊加”社會主義經(jīng)濟新常態(tài)下提升企業(yè)凝聚力，確保企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的有效手段。

一、企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵

企業(yè)的思想政治工作，是指企業(yè)管理人員為解決職工思想上的矛盾和困惑，通過科學的宣傳思想政治內(nèi)容，幫助員工找到正確的人生觀、價值觀取向，從而使員工能夠以正確的人生價值觀和工作態(tài)度投入生產(chǎn)生活的有效手段。企業(yè)的思想政治工作，是企業(yè)向員工傳達經(jīng)營和管理理念的有效途徑，也是企業(yè)文化建設的重要組成部分。企業(yè)的思想政治工作的有效開展，能夠提升職工的歸屬感，并極大的提升職工的工作效率。

企業(yè)的思想政治教育工作，還是企業(yè)在經(jīng)營管理過程中實現(xiàn)改革并獲得發(fā)展動力的前提，企業(yè)在改革過程中，必然會涉及到職工的職位和收入，而能夠有效解決職工對職位和待遇不滿意的有效方法，就是加強對職工的思想政治教育。高效的企業(yè)思想政治工作，能夠提升企業(yè)的核心競爭力，幫助企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的不斷創(chuàng)新，提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平。因此，企業(yè)的思想政治教育工作，對塑造企業(yè)核心價值觀，打造企業(yè)文化和創(chuàng)建和諧企業(yè)有重要意義，更是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效保證。

二、企業(yè)思想政治工作對增強企業(yè)凝聚的力重要意義

加強企業(yè)的思想政治工作，能夠有效提升企業(yè)職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，并使職工在企業(yè)的帶領(lǐng)下，依托于黨的發(fā)展綱領(lǐng)，實現(xiàn)自我價值。將思想政治工作融入企業(yè)文化和經(jīng)營理念中，能夠提升職工對企業(yè)文化和經(jīng)營管理理念的認同度，提升職工的歸屬感，當企業(yè)遇到困難時，職工能夠以主人翁精神與企業(yè)的管理層和決策層共同度過難關(guān)，實現(xiàn)企業(yè)和職工的共同進步和發(fā)展。

加強企業(yè)的思想政治工作，能夠有效的解決企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展過程中由于經(jīng)營管理和財富分配不均導致的內(nèi)部矛盾。思想政治宣傳工作，能夠有效的向職工闡述企業(yè)在面臨嚴峻的外部競爭壓力環(huán)境下，企業(yè)進行改革的目的，并化解職工在改革過程中由于收入和待遇降低所產(chǎn)生的不滿情緒。職工是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的基礎(chǔ)，職工的思想高度極大的決定了企業(yè)未來的發(fā)展，思想政治教育以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平三個代表等社會主義先進思想為基礎(chǔ)，代表著人類社會最進步的思想，企業(yè)通過思想政治教育工作的開展，能夠提升職工的思想道德水平，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)誠信經(jīng)營，提升企業(yè)的核心競爭力。

三、企業(yè)思想政治工作推動企業(yè)增強凝聚力的措施

1.以企業(yè)面臨的外部環(huán)境為基礎(chǔ)，實現(xiàn)職工和企業(yè)的同舟共濟

我國目前的經(jīng)濟處于增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的新常態(tài)之下，在“三期疊加”新常態(tài)中，企業(yè)面臨著越來越嚴峻的國內(nèi)和國外市場競爭壓力。然而企業(yè)職工作為企業(yè)發(fā)展的一份子，雖然能夠感受到企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展中面臨的困境，但由于其工作性質(zhì)，對企業(yè)面臨的困境是難以量化和評估的。因此，為了使企業(yè)能夠上下一心，同舟共濟，度過企業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，企業(yè)必須以外部環(huán)境為基礎(chǔ)，對職工展開思想政治教育工作。

國內(nèi)外行業(yè)競爭壓力給企業(yè)帶來的沖擊，不僅影響了企業(yè)的發(fā)展，也影響到了職工的待遇和收入。面對這種現(xiàn)象，由于職工的思想素質(zhì)不同，因此反應各異。有的職工對企業(yè)的發(fā)展充滿信心，愿意和企業(yè)共同度過難關(guān)。但也有一些職工面對企業(yè)的發(fā)展困境，對自身的前途感到茫然，失去同企業(yè)共同奮斗的信心。也有些職工對企業(yè)的發(fā)展毫不關(guān)心，只要混混日子，能領(lǐng)到工資就心滿意足。針對職工的這些思想，企業(yè)應創(chuàng)新性的開展政治思想工作，以大膽改革創(chuàng)新的精神指導工作，積極創(chuàng)新政治思想工作的形式，幫助廣大干部職工正確看待局勢，形成堅定統(tǒng)一的理念，讓職工踴躍參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，進一步激發(fā)廣大職工的工作干勁和無私奉獻精神，才能達到振奮精神、堅定信心團結(jié)拼搏、共渡企業(yè)難關(guān)的目的。

2.企業(yè)思想政治工作要以人為本，解決職工面臨的實際困難

高效的企業(yè)思想政治工作，還是企業(yè)塑造企業(yè)精神和企業(yè)文化的重要手段，企業(yè)精神和企業(yè)文化的塑造，作為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的必要前提，是企業(yè)核心價值觀的體現(xiàn)。而企業(yè)的思想政治工作，則是使職工認同企業(yè)文化和企業(yè)核心價值觀的重要途徑。企業(yè)政治思想工作要求體現(xiàn)人文關(guān)懷，即以人為本，切實解決干部職工在生活中遇到的問題。以人為本是科學發(fā)展觀的重要條件之一，也是企業(yè)政治思想工作的出發(fā)點和著眼點。企業(yè)面臨困難的時候，更不能放松對職工的關(guān)懷，更應該積極為職工解決生活難事，營造互幫互助、團結(jié)和諧的氛圍，為職工辦實事、辦好事，保證廣大職工的合法權(quán)益，凝聚人心，激發(fā)活力，充分調(diào)動職工的主觀能動性，為企業(yè)渡過難關(guān)出謀劃策、貢獻力量。首先企業(yè)越是困難越要和員工一起共度難關(guān)，把員工的事當自己的事。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難情況下，要適時開展心理輔導活動，排解職工思想上的壓力，幫助職工減輕心理壓力，全力維護企業(yè)的穩(wěn)定，為企業(yè)的生存發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

綜上所述，社會主義市場經(jīng)濟新時期的企業(yè)發(fā)展，面臨著來自國內(nèi)和國外的沖擊，因此當今的很多企業(yè)都面臨著來自企業(yè)內(nèi)部和外部的困難。企業(yè)為了在市場經(jīng)濟改革換檔期實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展，度過改革困境，必須加強企業(yè)的思想政治工作，并貫徹落實以人文本的核心思想，在關(guān)懷職工生產(chǎn)生活中遇到困難的前提開展思想政治教育工作，讓職工了解企業(yè)所面臨的外部困境，提升企業(yè)的凝聚力，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展的偉大戰(zhàn)略目標。

參考文獻：

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