本刊通訊員　趙淑華

“三好”理念：安陽卷煙廠揚起的精神之帆

本刊通訊員趙淑華

近期，河南中煙工業(yè)有限責任公司安陽卷煙廠（以下簡稱安陽卷煙廠）圍繞河南中煙“全力打造中原突破升級版”中心任務，以“五個一”（讀一本書、征一句格言、辦一次座談、開一個論壇、寫一篇體會）深入開展“品牌好，企業(yè)好，員工才好”理念（以下簡稱“三好”理念）大家談活動，進一步增強了企業(yè)凝聚力和向心力，為“中原突破”匯聚了強大發(fā)展動力。

共識產(chǎn)生共鳴

每一種企業(yè)文化的背后，都滲透著企業(yè)對市場的深刻理解。同樣，安陽卷煙廠“三好”理念的孕育和發(fā)展也反映著安煙對煙草行業(yè)加速推進市場化取向改革的理解和認識。

安陽卷煙廠認為，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推器，應順應時代發(fā)展，遵循時代規(guī)律。在當前行業(yè)改革發(fā)展的大背景下，只有把員工個體的“小我”置身于品牌和企業(yè)發(fā)展的大潮中，員工的價值和利益才能夠最大限度地得到保障和實現(xiàn)。

2014年2月，在安陽卷煙廠職代會上，140名員工代表的提案中涉及品牌發(fā)展和企業(yè)管理的占80%以上?！芭嘤闷放?，發(fā)展好企業(yè)，我們的生活才會更加幸福美好，才能擔當國企重任”成為全體與會代表的共識和心聲，而這些想法也正好和安陽卷煙廠領(lǐng)導班子工作思路不謀而合、相互印證。由此，“三好”企業(yè)文化理念應運而生。

“‘三好’企業(yè)文化理念，其實就像是個同心圓。品牌強大了，企業(yè)才能發(fā)展；企業(yè)發(fā)展了，員工才能擁有幸福的生活。”安陽卷煙廠領(lǐng)導用形象的比喻，準確地闡釋出品牌、企業(yè)和員工三者之間的依存關(guān)系。

共識產(chǎn)生共鳴。在職代會上，安陽卷煙廠提出了“品牌好、企業(yè)好，員工才好”的企業(yè)文化理念，號召員工以飽滿的熱情和感恩的心態(tài)投身崗位、傾情育牌，奏響了新時期企業(yè)文化的新旋律。

寬敞明亮的現(xiàn)代化制絲車間

整齊劃一的匯操活動展示出安陽員工團結(jié)協(xié)作、積極向上的精神面貌

入腦更要入心

“我們的幸福生活從哪里來？”“我們最大的依靠是什么？”安陽卷煙廠舉辦的“三好”企業(yè)文化理念宣傳貫徹會場座無虛席，一連串提問引發(fā)全廠職工的深入思考。作為企業(yè)年度重點工作之一，“三好”企業(yè)文化理念建設緊緊抓住職工“思想認知”這個切入點持續(xù)發(fā)力，以“虛”促“實”。

安陽卷煙廠通過開展讀一本書、征一句格言、辦一次座談、開一個論壇、寫一篇體會“五個一”活動抓宣傳貫徹。同時，安陽卷煙廠還組織各總支支部開展“五型部門（員工）創(chuàng)建”活動，進一步提升員工服務企業(yè)和品牌發(fā)展的能力，讓“三好”理念入腦入心。全員“投身崗位、奉獻企業(yè)、激情育牌”的創(chuàng)業(yè)氛圍越來越濃厚。

同心決定同向

價值取向的高度一致，讓“三好”理念成為安煙的全員意識，并迅速轉(zhuǎn)化成培育品牌、促進發(fā)展的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。

去年，安陽卷煙廠組織職工深入安陽周邊103個鄉(xiāng)鎮(zhèn)767家卷煙零售網(wǎng)點走訪調(diào)研。鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售戶較為分散，每一條調(diào)研路線都在上百公里以上，但是參加調(diào)研的158名職工沒有一個人叫苦喊累，大家在下班之余跑市場，認真收集每一處市場信息，為營銷決策的科學制訂貢獻力量。

高考期間，安陽卷煙廠聚焦熱點，開展“愛心助考”活動，600余名職工參加助考服務，424輛職工私家車和12輛公務車、職工班車在安陽市區(qū)接送考生3581人次，職工們用實際行動踐行著行業(yè)宗旨，濃濃的金葉情迅速傳遍城區(qū)大街小巷，贏得了社會各界的一致好評。

如今的安煙，“三好”理念如春風化雨般在全廠干部職工心中生根、發(fā)芽、成長，為在市場大潮中航行的企業(yè)之船樹起了強勁的精神之帆！