司曉龍

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，緊密結(jié)合新的歷史條件，充分發(fā)揮黨的這一政治優(yōu)勢，具有重要的意義。當前，隨著社會經(jīng)濟環(huán)境、高速公路事業(yè)的不斷推進，人們的生活方式、利益需求趨于多元化，過去一些形式的、教條的、生硬灌輸?shù)淖龇ㄒ押茈y湊效，這就給基層收費站的思想政治工作提出了新任務、新要求。如何適應這種形勢，主動改進和做好思想政治工作，為高速公路事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，是擺在我們面前的一個重要課題。

一、當前思想政治工作存在的問題

思想政治工作是為了完善黨的領導和黨的建設，完成黨交給的任務和實現(xiàn)本部門的工作目標而進行的，它必須適應國際國內(nèi)形勢的發(fā)展。近年來，我省高速公路基層收費站堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線，牢牢地把握科學發(fā)展觀，在完成運營管理和建設任務的同時，積極探索新經(jīng)濟模式下的思想政治工作的新路子，使廣大高速公路基層干部職工的思想觀念、思維方式和工作態(tài)度、方法有了根本性的轉(zhuǎn)變，為推進河北高速公路事業(yè)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的思想保證和精神動力。但是我們也清楚地看到，在思想政治工作中仍存在著角色不到位，落實不徹底，形式主義等許多急需解決的問題。

（一）工作過程的時段化。存在著重視八小時以內(nèi)單位職工思想政治工作，八小時以外放任不管的現(xiàn)象，忽視了思想政治工作作為行為科學所應該具備的連續(xù)性，使工作的實效性打了折扣。

（二）工作方式的簡單化。最明顯的是“一鍋煮”現(xiàn)象，不能做到因人而異、因事而異。存在著“行政命令”多、以理服人少；“灌輸”教育多、自我教育少；傳統(tǒng)的一張報紙、一本書照本宣科的多，進行方法創(chuàng)新、運用現(xiàn)代手段實現(xiàn)“互動”教育的少等等，使思想政治工作的說服力、感染力、凝聚力下降，影響了工作質(zhì)量。

二、加強思想政治工作的思考

針對以上問題，結(jié)合工作實際，就如何加強和改進高速公路系統(tǒng)思想政治工作談幾點個人想法。

（一）加強基層收費人員思想政治工作應堅持以人為本的原則，充分考慮職工利益，做好職工觀念轉(zhuǎn)變的引導工作。

只有堅持以人為本，充分調(diào)動人的工作積極性和主動性，切實把提高員工的收入，為職工辦實事、做好事，不斷增加員工的實惠作為工作的出發(fā)點，思想政治工作才能取得應有的效果。改革開放以來，物質(zhì)利益分配的原則得到正確貫徹執(zhí)行，利益驅(qū)動機制表現(xiàn)得愈加突出。單位的思想政治工作也不能離開這個原則。就要在職工中堅持以人為本，貫徹多勞多得，按勞分配原則，并用制度保護他們的合法權益。因為，在促進觀念轉(zhuǎn)變的引導上，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物質(zhì)利益的制約，利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要動因。

因此，單位的思想政治工作不能單純地就事論事，抓職工的觀念轉(zhuǎn)變，要以提高單位的經(jīng)濟效益為中心，以實惠國家、單位、職工的共同利益為目的，引導職工觀念的轉(zhuǎn)變。

（二）加強基層收費人員的思想政治工作，必須加大物質(zhì)投入，提高思想政治工作的科技含量。

隨著電子、信息技術的迅猛發(fā)展，職工民主參與意識的增強，傳統(tǒng)的“灌輸式”、“填鴨式”甚至“命令式”教育已不能適應思想政治工作有效開展的要求，要從以下兩個方面予以突破。

一是實現(xiàn)教育的“電教化”?，F(xiàn)代人的生活節(jié)奏明顯加快，新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)上的信息已成為人們了解和掌握黨的方針政策的重要渠道，對職工的思想影響越來越大。為此，要因勢利導，加大投入，加強陣地建設，充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒信息量大、覆蓋面廣、形象直觀、視聽方便的優(yōu)勢，進行“開放性”教育，改進以往就事論事、照本宣科的“封閉式”教育模式。

二是實現(xiàn)教育的“互動化”。單純的為教育而教育很難取得成效，甚至會適得其反。只有多開展座談討論、批評與自我批評，讓職工參與“互動式”教育，才能事半功倍。例如：有組織地利用本系統(tǒng)的網(wǎng)站開展網(wǎng)上論壇、網(wǎng)上調(diào)查、學習心得交流、主題討論會、主題筆會等等，讓職工在交流討論中提高自身的思想政治素質(zhì)。

（三）加強基層收費人員思想政治工作應從四個方面改進工作方法 ，不斷提高思想政治工作的成效。

1、由“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變。理直氣壯地進行正面灌輸，大張旗鼓地營造輿論聲勢，是思想政治工作的一個基本方法。新時期廣大基層收費人員的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，民主觀念、自主意識進一步增強，思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造輿論上，結(jié)果往往是聲勢大，雨點小，很難收到預期的效果。為避免“走過場”和“空對空”，必須根據(jù)實際情況采取不同的方法和措施。

2、由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變。隨著基層收費站培訓力度的不斷加大，基層收費人員的知識水平不斷提高，法律意識和參與意識進一步增強，這就要求思想政治工作在方法上實現(xiàn)從職工被動接受教育向自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。

3、由單純“灌輸型”向寓教于樂的“滲透型”轉(zhuǎn)變。寓思想政治工作于豐富多彩、生動活潑的基層收費站文體娛樂活動之中，是避免枯燥單調(diào)、空洞說教的一種有效方法。廣泛開展各具特色的收費站文化建設活動，不僅可以繁榮基層單位文化生活，而且還會使基層干部職工在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。

4、由單一“教育型”向多元“綜合型”轉(zhuǎn)變。單靠思想教育不可能解決所有問題。加強思想政治工作必須立足于教育，輔之以管理，把思想教育與法律約束、行政監(jiān)督等多種手段有機結(jié)合起來，將教育內(nèi)容和要求滲透到各項制度中，真正形成思想政治工作的整體合力。

（三）加強基層收費人員思想政治工作必須抓調(diào)查研究，拓展思想政治工作的新領域。

單位思想政治工作包括基礎性的政治理論教育、形勢政策教育、職工良好行為的養(yǎng)成教育、人際關系的協(xié)調(diào)工作等等。當前，我們對職工`開展政治理論和形勢政策教育較多，相反，對養(yǎng)成教育和人際關系的協(xié)調(diào)工作開展得較少。個人認為，忽視后兩項工作的開展，就不能形成完整的單位思想政治工作過程。

一是因為要保證各個部門、班組、程序協(xié)同一致有序地運行，必然要求有集中統(tǒng)一的指揮和嚴格的管理。如果職工勞動紀律松馳，自由散漫，不講職業(yè)道德，勢必影響單位的工作效率和經(jīng)濟效益，影響單位的對外形象。這與我們開展思想政治工作的初衷背道而馳。

二是建設和諧單位迫切需要職工與職工之間、職工與領導之間、領導與領導之間達成空前的團結(jié)與和諧。這就是所謂的“團隊精神”，也是我們所說的“凝聚力”，一個單位如果職工之間爾虞我詐、領導之間勾心斗角、干群關系緊張，必定影響單位的工作效率和經(jīng)濟效益，所以，協(xié)調(diào)人際關系、化解職工矛盾也是我們思想政治工作的一部分。

此外，要大膽借鑒外資企業(yè)、國外企業(yè)的先進思想政治工作成果，為我所用。