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        淮北師范大學信管專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

        2015-08-16 07:41:02胡國亮
        關鍵詞:信管信息管理信息系統(tǒng)

        石 莉,胡國亮,黃 克①

        (淮北師范大學 計算機科學與技術學院,安徽 淮北 235000)

        信息系統(tǒng)與信息管理(以下簡稱“信管”)專業(yè)是一門新興的、多學科相互融合的交叉學科.1998年,國家教育部對高等學校本科專業(yè)目錄進行了調(diào)整,將原科技信息、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟信息管理、信息學和林業(yè)信息管理5個專業(yè)進行合并形成新的專業(yè)——信管專業(yè)[1].經(jīng)過十多年的探索和發(fā)展,高校信管專業(yè)歷經(jīng)數(shù)次培養(yǎng)方案、課程體系和教學大綱的調(diào)整后,凝練形成一定的專業(yè)特點,所培養(yǎng)信管專業(yè)人才基本得到社會認可和贊同.但是,因為該專業(yè)成立時間不長、學科交叉性較強、社會對人才需求多樣以及信息支撐技術的快速發(fā)展等因素,使得該專業(yè)在人才培養(yǎng)和學科建設等方面仍需進一步完善,其中如何實現(xiàn)信管專業(yè)的差異化特色培養(yǎng)是各所高校面臨的重要問題.

        針對這一問題,本文對淮北師范大學(簡稱“淮師大”)信管專業(yè)的特色發(fā)展做了積極探索.介紹了淮師大信管專業(yè)建設歷程和存在的問題,在國內(nèi)高校信管專業(yè)特色發(fā)展趨勢分析的基礎上,提出了淮師大信管專業(yè)工程型特色人才的培養(yǎng)目標,并給出具體建議.

        1 淮師大信管專業(yè)建設歷程

        淮師大信管專業(yè)屬于本校一個較為年輕的專業(yè),是2009年淮師大進行專業(yè)改革與調(diào)整后新增的跨學科復合型專業(yè),隸屬于計算機科學與技術學院(以下簡稱計科院).該專業(yè)與計算機科學與技術(師范)、網(wǎng)絡工程、計算機科學與技術(非師)、數(shù)字媒體和信息安全5個專業(yè)一起構(gòu)成了我校計科院的主干專業(yè),目前已成功招收了6屆學生.

        新專業(yè)成立后,計科院的領導和信管專業(yè)的教師們不斷探索、積極改革,在專業(yè)建設和人才培養(yǎng)上,順利渡過新專業(yè)建設階段,取得了一系列成果:專業(yè)建設方面,依據(jù)信管專業(yè)跨學科復合型人才培養(yǎng)目標,以信息系統(tǒng)學科體系為中心,設置涵蓋計算機類、信息類、經(jīng)管類課程的綜合課程體系;學生培養(yǎng)方面,結(jié)合社會需求制定信管專業(yè)人才培養(yǎng)方案,培養(yǎng)學生既掌握經(jīng)濟與管理知識、又具備信息系統(tǒng)設計、開發(fā)與實現(xiàn)的專業(yè)技術.經(jīng)過近6年的發(fā)展,課程體系設置逐漸穩(wěn)定,所培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)逐步提升.

        作為一個較為年輕的專業(yè),我校信管專業(yè)在教學和人才培養(yǎng)中仍存在很多問題與不足,主要體現(xiàn)在:(1)專業(yè)定位不夠明確;(2)實踐教學環(huán)節(jié)不夠完善;(3)教學資源嚴重不足且結(jié)構(gòu)不合理;(4)人才培養(yǎng)特色滯后社會信息職業(yè)需求;(5)學生就業(yè)的專業(yè)匹配度不高等.其中,模糊的專業(yè)定位使得我校信管專業(yè)培養(yǎng)目標設置時比較寬泛,造成所培養(yǎng)學生的“寬口徑”與社會對信息職業(yè)人員定制式需求的突出矛盾.因此,探尋信管專業(yè)的特色建設方向成為淮師大信管專業(yè)發(fā)展中亟待解決的一個重要問題.

        2 國內(nèi)高校信管專業(yè)特色發(fā)展趨勢分析

        目前,專業(yè)邊界模糊、課程體系設置寬泛等問題導致各高校信管專業(yè)發(fā)展普遍受阻,面臨巨大挑戰(zhàn)[2].要想有所發(fā)展,高校必須堅持特色教學,改變信管專業(yè)發(fā)展中存在的千篇一律“寬口徑”培養(yǎng)模式問題,擺脫其被計算機科學或管理科學相關專業(yè)替代的困境.

        基于此,近年來各類高校信管專業(yè)發(fā)展中一直在積極推進并實現(xiàn)“求同存異”:即在總體目標一致的基礎上,結(jié)合本校的行業(yè)歷史背景、優(yōu)勢專業(yè)學科和教學建設特色,聚焦于社會應用的某個特定領域,展開差異化特色培養(yǎng)[3].例如,清華大學的信管專業(yè)以理工科為依托,側(cè)重于計算機科學技術在信息管理方面的應用;北京大學信管專業(yè)課程設置中,主推信息學類課程,安排較多的信息組織、信息分析和信息服務相關方面的課程;浙江財經(jīng)大學的會計學是省級重點學科,基于這一優(yōu)勢,將“信息技術(IT)治理與審計”作為該校信管專業(yè)的建設特色,圍繞這一特色,在課程設置中特別設立信息技術(IT)治理和信息系統(tǒng)審計等特色顯著的專業(yè)課程;實踐能力方面,該校鼓勵學生報考“國際注冊信息系統(tǒng)審計師(CISA)”資格考試,申請社會急需相關證書,以幫助學生建立個人優(yōu)勢,在企業(yè)信息化領域具備核心競爭力;依托生產(chǎn)運作與物流管理專業(yè)這一優(yōu)勢學科,華中科技大學將物流管理與生產(chǎn)運作管理融入信管專業(yè)的特色學科建設中,注重培養(yǎng)學生供應鏈管理、生產(chǎn)運作管理等物流特定領域的管理能力.

        上述高校分屬理工科院校、財經(jīng)類高校和綜合院校,每所高校具有不同發(fā)展背景和歷史,因此各校信管專業(yè)學生的培養(yǎng)模式和職業(yè)發(fā)展也各異,但都在相應領域里取得驕人成績.他們的成功經(jīng)驗提示出,面對社會對信管專業(yè)人才提出的多樣化需求,各高校信管專業(yè)發(fā)展中可以采取差異化培養(yǎng)戰(zhàn)略,通過聚焦本校優(yōu)勢學科或定格特定行業(yè)背景,形成本校信管人才培養(yǎng)的專業(yè)特色,提升所培養(yǎng)信管人才的競爭力.

        3 淮師大信管專業(yè)工程型特色人才培養(yǎng)模式探索

        2013年是我校信管專業(yè)發(fā)展的里程碑.我校信管專業(yè)學生頒發(fā)的學位證順利從管理學學士轉(zhuǎn)為工學學士,同年學院又對信管專業(yè)的課程大綱進行了新一輪的改版,從德育和智育兩個方面對信管專業(yè)學生進行總體培養(yǎng)方案的設計.其中,智育方面要求學生掌握經(jīng)濟與管理、計算機科學與技術以及信息管理與信息系統(tǒng)三大方面的基本理論和知識,并接受信息管理科學思維、系統(tǒng)分析與技術工具的基本訓練,掌握信息系統(tǒng)的規(guī)劃、分析、設計、實施、管理和維護等方面的技術和工具.改版后的大綱,雖然沒有明確我校信管專業(yè)的特色發(fā)展方向,但是已經(jīng)在信管專業(yè)屬于“管理派”還是“技術派”的問題上進行摸索,刪去一些管理類課程,增加信息類和計算機技術類課程,如圖1所示.該課程體系包括理論教學和實踐教學兩大部分,前者從信息技術基礎、信管理論基礎、信息系統(tǒng)與信息管理方法和信息系統(tǒng)與信息管理應用4個層面設計主干課程體系,后者關注學生實踐能力的培養(yǎng).此外,圍繞培養(yǎng)目標,對如何界定本專業(yè)學科邊界、凸現(xiàn)本專業(yè)特點,如何培養(yǎng)學生的職業(yè)競爭力等方面還進行了多次討論,但并沒有最終定位適合我校信管專業(yè)特色發(fā)展的人才培養(yǎng)方向.

        目前,我校信管專業(yè)雖然沒有明確提出“信息系統(tǒng)工程型”本科專業(yè)應用人才的培養(yǎng)目標,但是在實際人才培養(yǎng)、教學內(nèi)容、課程體系設置以及學生就業(yè)方面,都帶有非常明顯的工程性特點.

        在人才培養(yǎng)方面,信管專業(yè)培養(yǎng)目標明確要求學生應該具備信息系統(tǒng)項目工程人才的知識和技能;在教學內(nèi)容和課程設置上,圍繞信息系統(tǒng)的設計與開發(fā),形成信管專業(yè)知識的主體架構(gòu),其中信息系統(tǒng)是實施信息管理的基礎,而信息系統(tǒng)的分析、設計與開發(fā)以及應用則是專業(yè)知識的核心,理論和實踐環(huán)節(jié)教授中均引入工程化思想,以工程項目的理論、方法和技術來指導信息系統(tǒng)的分析、設計、實現(xiàn)與管理過程.因此,我校信管專業(yè)的人才培養(yǎng)模式具有顯著的工程特點.此外,學生就業(yè)方向也趨于工程類崗位.通過現(xiàn)有的課程體系學習,我校信管專業(yè)培養(yǎng)的學生具備了IS(信息系統(tǒng),Information System)工程技術和信息管理的知識和能力,很多信管專業(yè)的學生畢業(yè)后也會從事諸如信息系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)開發(fā)工程師和信息系統(tǒng)項目管理工程師等工程類職業(yè).

        圖1 淮師大信管專業(yè)課程結(jié)構(gòu)

        4 淮師大信管專業(yè)特色發(fā)展建議

        面對現(xiàn)代社會信息化進程中對信管專業(yè)人才的特色定制式需求,本校信管專業(yè)雖然專業(yè)辦學年輕,缺少可借鑒的操作經(jīng)驗,但仍希望通過積極探索,為我校信管專業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供新思路.針對本校信管專業(yè)特色發(fā)展的問題,本文提出如下建議:

        (1)明確專業(yè)特色.在現(xiàn)有人才培養(yǎng)模式的基礎上,進一步明確信管專業(yè)的工程型本科專業(yè)人才培養(yǎng)目標,界定學科邊界,凸顯差異化教學.具體而言,以信息工程能力結(jié)構(gòu)為導向,從信息工程技術和信息工程管理兩個維度構(gòu)建學科特色,強調(diào)新型信管人才不僅要具備信息系統(tǒng)的分析、設計、實現(xiàn)和運維等環(huán)節(jié)的技術方法,更要具有現(xiàn)代工程管理思想和利用信息系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)管理和分析的能力;

        (2)優(yōu)化課程體系.結(jié)合本專業(yè)的特色培養(yǎng)目標,優(yōu)化并設立能夠凸顯專業(yè)特色的重點課程類,注重信息工程技術能力和信息工程管理能力的培養(yǎng),將專業(yè)細分為信息系統(tǒng)分析、設計和開發(fā)以及信息系統(tǒng)工程項目管理二個方向,在此基礎上設置“菜單式”模塊化課程,并根據(jù)學生興趣和職業(yè)定位實行分類制教學和考核,實施個性化人才培養(yǎng)模式,以滿足不同信息職業(yè)的需要;

        (3)強化實踐教學.工程型人才的培養(yǎng)目標對信管專業(yè)學生的實踐能力提出更高要求,通過增加主干課程工程實踐上機學時和實習環(huán)節(jié)時間,從社會實踐、專業(yè)實踐、社團實踐及課程實踐等不同渠道強化信管專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié),實現(xiàn)所培養(yǎng)學生與信息社會特色定制化需求的快速對接.

        (4)重視社會需求.引導學生關注“信息系統(tǒng)工程師”、“網(wǎng)絡編輯師”、“數(shù)據(jù)架構(gòu)師”和“信息系統(tǒng)項目管理師”等社會急需的職業(yè)認證考試,并針對性地設置相應課程,鼓勵學生獲得含金量較高的職業(yè)資格證書,通過增加“籌碼”的方式提升學生就業(yè)競爭力.

        (5)緊跟新興技術.信息社會各種新型信息技術層出不窮,云計算、大數(shù)據(jù)、移動計算等新興技術的出現(xiàn)帶來很多新的信息職業(yè),如:數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)架構(gòu)師等,給信管專業(yè)人才的發(fā)展提供更多機會的同時也提出了更高要求,這就需要高校信管專業(yè)“與時俱進”,在人才培養(yǎng)和課程設置上緊跟時代發(fā)展.

        從上述建議中不難看出,明確的專業(yè)定位是制定人才培養(yǎng)方案、設置課程體系的前提,只有界定工程型信管專業(yè)應用人才這一培養(yǎng)目標,才能進一步完善信管專業(yè)學科建設和人才培養(yǎng)中其他方面的內(nèi)容,形成具有我校特色的新型信管專業(yè)發(fā)展之路.

        5 結(jié)束語

        淮北師范大學信管專業(yè)是本校一個較為年輕的專業(yè),經(jīng)歷近6年的發(fā)展,已順利完成新專業(yè)建設.在淮師大信管專業(yè)進入特色發(fā)展階段之際,信管專業(yè)的領導和教師們對內(nèi)不斷總結(jié)問題,對外積極探索解決方法.借鑒國內(nèi)高校信管專業(yè)特色發(fā)展成功經(jīng)驗,積極探尋適合我校信管專業(yè)特色發(fā)展的方向.依據(jù)學校及學院對信管專業(yè)人才培養(yǎng)的基本要求,提出信管專業(yè)的工程型本科專業(yè)應用人才培養(yǎng)的總體教學目標,并給出相關建議,旨在為信管專業(yè)擺脫“邊緣化”現(xiàn)狀、加快我校信管專業(yè)穩(wěn)步進入特色發(fā)展期提供一個可行思路.

        值得說明的是,關于一個新學科新專業(yè)的成功建設仍需長期艱苦的努力和完善,必要時還要通過實證分析獲取更多調(diào)研數(shù)據(jù),對本文所提人才培養(yǎng)模式進行推進和深化.

        [1]馬費成,宋恩梅. 信息管理“專業(yè)課程鏈”的建設與實踐[J]. 圖書情報知識,2014,158(2):4-10.

        [2]陳曉華.“兩化”深度融合背景下信管專業(yè)人才的培養(yǎng)[J].經(jīng)管研究,2014(5):141-144.

        [3]張新香.能力結(jié)構(gòu)模型驅(qū)動的信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].圖書館學研究,2014(6):6-11.

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