馬永華（中石化河南油建工程有限公司,河南 南陽 473132）

隨著我國經濟的快速發(fā)展，使得對石油的需求量越來越高，油田建設工程施工企業(yè)也越來越多，同時隨著基層的工作人員不斷增多，為了加強石油建設施工企業(yè)內部的和諧穩(wěn)定就要對其基層進行黨建思想政治工作。為使石油工程企業(yè)更加的具有競爭力，并且使企業(yè)在機遇與挑戰(zhàn)并存的復雜環(huán)境中呈現(xiàn)出源源不斷的生機與活力，這就要求基層的黨務工作者通過對黨建思想工作進行深刻的思考，從而積聚精粹與力量并釋放出來。

1 加強油田建設工程施工企業(yè)基層黨建思想政治工作的重要意義

在我國油田企業(yè)的發(fā)展過程中，加強企業(yè)基層黨建思想政治工作對技術領域的創(chuàng)新、經濟效益的提升以及企業(yè)管理體制的改革起著推動的作用，同時基層黨組織作為企業(yè)中重要的組織為凝聚企業(yè)核心戰(zhàn)斗力發(fā)揮著非常重要的積極作用。為了加強油田企業(yè)的核心競爭力、保證油田企業(yè)的發(fā)展方向、穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍建設就需要加強油田企業(yè)中基層的黨建思想政治工作，同時也對油田企業(yè)實現(xiàn)社會效益與經濟效益雙贏有著非常重要的實現(xiàn)意義[1]。

2 在加強油田建設工程施工企業(yè)基層黨建思想政治工作中所需面臨的挑戰(zhàn)

就我國目前現(xiàn)狀而言，我國對于油田工程建設企業(yè)基層黨建思想政治工作的建設有著很大的困難，其中既有黨建工作自身的難題，也有來自企業(yè)自身的困難，還有需要面臨來自社會經濟發(fā)展中的挑戰(zhàn)。其中第一點便是當前宏觀經濟形式變化不定所導致。目前來看，我國宏觀經濟已進入經濟形勢已經進入新常態(tài)，由此導致企業(yè)的經營風險不斷增加，必須使企業(yè)加強對自身資金鏈安全性的重視維護，降低經營風險，提高經營發(fā)展的質量，這就要求國有企業(yè)應該客觀、理智地調整發(fā)展戰(zhàn)略，適應經濟發(fā)展新常態(tài)；另一方面，在油田建設工程施工企業(yè)中不僅存在著以上的問題，還存在著外部項目“天高皇帝遠”對其監(jiān)控不足、自身創(chuàng)新能力不夠等的危險，這就使得對其基層黨建思想政治工作任務較之以前更加的繁重和嚴峻。為了能使基層黨組織能擔當起引領企業(yè)發(fā)展的重任，并能夠以宏觀的開闊的視野去思索企業(yè)的發(fā)展方向，就要求其能清晰的分析當前的形勢。第二點便是油田建設工程施工企業(yè)自身持續(xù)發(fā)展的困局。當前我國的油田建設工程施工企業(yè)面臨著人工、原材料等的成本不斷上升，導致其自身的生存壓力與日俱增的困難，同時還有行業(yè)之間殘酷的市場競爭以及商務標書競爭，在這種形式的要求下基層黨組織就必須直面油田建設施工企業(yè)的發(fā)展難題并將其破解。第三點便是黨建工作自身的難題。當前對油田建設工程施工企業(yè)的黨建工作中，存在著很多的問題，如果不破解、不創(chuàng)新這些問題，那黨建工作在這些問題的挑戰(zhàn)下將不可能取得實效。其中主要的問題是傳統(tǒng)的黨建模式，在實踐中導致油田施工企業(yè)基層工作出現(xiàn)了兩個極端，其中一個極端便是在油田企業(yè)中有些黨組織領導不爭權、不管事，對于其它工作采取不參與、“不管閑事”監(jiān)督工作時裝糊涂，所有事物都由行政領導說了算的態(tài)度，僅局限于老老實實的抓好黨建思想政治的規(guī)定工作。另一個極端主要表現(xiàn)在有些黨組織領導不注重油田建設施工企業(yè)基層黨建思想政治工作，反而主要去參與企業(yè)的生產管理工作，導致企業(yè)內的黨建工作淪為黨組織領導的“兼職”工作[2]。

3 積極探索為加強油田建設工程施工企業(yè)基層黨建思想政治工作創(chuàng)新的途徑

積極探索企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新，通過開展新的途徑來進行解決基層黨建工作中所存在的問題。對我國油田建設工程施工企業(yè)而言，如果沒有創(chuàng)新就難以提升基層工作人員的活力潛能，同時也不會對油田企業(yè)的基層黨建工作有所提升。

3.1 熟悉掌握油田建設施工企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新原則

一是圍繞其自身的生產經營方式狠抓創(chuàng)新。作為國家尤其骨干項目建設的堅強保障，這就要求我國油田建設工程施工企業(yè)的生產經營過程在國家的監(jiān)督領導之下，其經營結果必須為職工群眾和企業(yè)本身負責。圍繞生產經營抓黨建，抓好黨建促生產經營，任何的黨建工作若是不能推動企業(yè)健康發(fā)展都是與正確的政治方向背道而馳的；任何黨建創(chuàng)新若脫離了生產經營都是沒有意義的。圍繞生產經營中心來抓創(chuàng)新，其中最主要的一條就是要找準切合點，首先要考慮的一條就是要破除錯誤的傳統(tǒng)黨建思想。其中各區(qū)域市場和專業(yè)實現(xiàn)滾動發(fā)展是否能夠得到促進；項目創(chuàng)效能力是否能夠得到提升；企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是否能夠得到引領；企業(yè)人心是否能夠得到凝聚，都是衡量油田建設工程施工企業(yè)的黨建工作開展好壞的標準。

二是在對于傳統(tǒng)的黨建模式應去其“糟粕”，取其“精華”。我們在搞創(chuàng)新的過程中是不提倡只為了追求轟轟烈烈的效應，而搞一些徒有其表、華而不實的“面子工程”。油田建設工程施工企業(yè)基層的黨建工作，應是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)的基礎上達到創(chuàng)新，在內容、方法、機制、形式、手段等方面努力進行改進。對施工企業(yè)而言，無論其市場規(guī)模多大、施工領域多寬，項目分布多廣，在其發(fā)展過程中都必須要遵循一定的施工企業(yè)管理特點和底線?；鶎狱h建工程一定要在繼承好傳統(tǒng)的基礎之上搞創(chuàng)新，這樣才能實現(xiàn)與時俱進的要求，達到順應時代和實踐呼喚的高度，才能防止黨建工作進入非此即彼的發(fā)展創(chuàng)新誤區(qū)。

三是在夯實基層黨建工作的前提下發(fā)展創(chuàng)新。黨多年來在政治建設中沉淀下來很多很好地做法和經驗，也就是平常所說的“規(guī)定動作”，如民主集中制。若脫離了民主集中制，企業(yè)的就可能成了個體的，其中的各項重大決策就可能進入個別人制定的誤區(qū)。油田建設工程施工企業(yè)基層黨建思想政治工作就不能脫離“規(guī)定動作”，在規(guī)定動作上，要同時搞好“自選動作”及要凸顯實數(shù)、有所突破，不僅僅局限于堅持“一個都不能少”原則。同時也要注意不斷創(chuàng)新基層黨組織的活動載體和方式，例如：通過加強黨建思想帶動“群建”，來突出引領特色；通過創(chuàng)新黨支部建設和項目黨建載體，來引領基層職工凝聚基層主流價值理念；通過開展精細管理創(chuàng)效創(chuàng)新主題活動，來突出專題特色；通過加強某些項目的一線宣傳，來突出其典型特色。

3.2 探索行之有效的創(chuàng)新途徑

一是機制的創(chuàng)新作為保證。首先要進行的就是設定目標。基層的黨務工作者為使創(chuàng)新有的放矢，就要求其弄清一個時期的發(fā)展目標是什么，同時注意甄別油田建設工程施工企業(yè)存在的主要矛盾和困難。比如當油田的施工任務不飽滿時，這時候黨建工作者的工作中心就要轉移到振奮精神、提高能力和穩(wěn)定人心上。然后要精密組織。比如如果僅僅在圍繞質量問題開展黨建活動時走個過場，那么其所謂的創(chuàng)新肯定是不成功的。如果要保證創(chuàng)新帶來效果和創(chuàng)造價值，就只有在組織上能夠有黨組織明確的分工、難點重點的攻關、黨員承擔的職責、實際效果的考核和嚴密的設計等等。最后是針對考核的總結，最后的考核總結最主要的是總結出在進行黨建工作時有哪些教訓、哪些經驗，而很多項目在黨建工作機制效果的檢驗上僅僅關注其缺少的具體要求，活動開展完就結束了[3]。

二是載體作為創(chuàng)新支撐。黨組織在平時對于職工的思想文化生活也應該引起注意，通過合理、有效的方法來改善基層職工乏味、枯燥的業(yè)余生活。例如，支部通過搭建平臺設立黨員先鋒示范崗、黨員示范工程、崗位技術創(chuàng)新、標桿創(chuàng)建等形式，充分發(fā)揮黨員干部的模范作用，進一步增加黨的戰(zhàn)斗力與凝聚力。再如，在傳統(tǒng)黨員自學、外出參觀、黨課學習的基礎上，增設專家講學、領導領學、情景模擬學、網絡聯(lián)學、遠程教育等新型教育方法，使黨員各方面知識水平得到提高。還可通過開展格調高雅、智力元素多的活動，提高黨組織活力，進一步為豐富職工的文化活動方式打好基礎。

三是手段創(chuàng)新上的突破。要善于借助于發(fā)展的趨勢或所面臨的形式，這就要求黨務工作者參與到生產經營中來，同時要清楚、及時地把握宏觀形勢。當前油田施工企業(yè)滾動發(fā)展的意思淡薄，其工作重心基本全部放在施工上，這就急切要求黨組織推動企業(yè)實現(xiàn)滾動發(fā)展、促進自身產業(yè)結構的調整。黨組織要做到使項目走上良好的循環(huán)型發(fā)展道路上來，梳理經營發(fā)展觀念，引導項目發(fā)展的大方向。其次黨組織要注意向員工關注的焦點、項目建設的熱點“用力”，越是困難重重的問題就越需要對其用力，此時是樹立黨務工作者群眾威信、考驗黨組織戰(zhàn)斗力的最好時機。為了不讓自己在出現(xiàn)急難問題時手足無措，就要求黨務工作者增強破解難題的能力和增強自己的預見力[4]。

3.3 增強黨務工作者的自身能力建設

一是要密切聯(lián)系職工群眾。油田建設工程施工企業(yè)基層黨建思想政治工作的開展離不開職工，要放下架子，改善自己的工作態(tài)度，心里時時裝著員工，將心比心，其目的就是為了凝聚員工的戰(zhàn)斗力。在評判先進性的時候不應該再依靠傳統(tǒng)以“干勁足、肯吃苦、思想好”的評判標準，而是依據今天工作能力、工作績效的統(tǒng)一及敬業(yè)精神來評判。評判員工的先進性不能僅僅有實干精神，還要有勇于創(chuàng)新的魄力；不僅要注重個人精神和態(tài)度，更要看重工作績效和工作能力，能夠成為工作業(yè)務骨干，實現(xiàn)自身的價值。

二是掌握的工作方法要正確。要勤作調查研究工作，有些黨務工作者不了解現(xiàn)場情況，不愿下工地，深入班組和現(xiàn)場，使得開展工作不得要領；還有一些領導雖天天在工地上，卻沒有調差研究的意識，在處理事務的過程中不能將現(xiàn)場工作與黨建事物有機的結合在一起，單純處理具體事務。針對施工過程、項目管理中遇到的問題，要善于思考、交流，并通過各種形式提高認識、研究對策。另外某些在項目上，特別是距離基地較遠的項目上，項目生活條件環(huán)境艱苦，和基地形成強烈反差，使員工處在心理落差的矛盾之中，這是就需要黨務工作者及時化解各種矛盾，進行正常的疏導工作。

4 結語

目前，油田建設工程施工企業(yè)正處于擴張時期，其中面臨著巨大的機遇與挑戰(zhàn)，新問題、新情況層出不窮，為了能夠迎接挑戰(zhàn)抓住機遇，這就需要黨務工作者要了解和熟悉生產經營的各個環(huán)節(jié)，善于發(fā)揮組織力量，努力做好基層員工的黨建思想政治工作。借此來增強職工之間的凝聚力，匯聚巨大的動力，以達到增強油田企業(yè)戰(zhàn)斗力的目的。

[1]金衛(wèi)國.油田企業(yè)基層思想政治工作的現(xiàn)狀及對策[J].改革與開放.2013(12).

[2]秦木清,羅宗耀.油田企業(yè)基層思想政治工作的現(xiàn)狀及對策[J].江漢石油職工大學學報.2008(05).

[3]李吉學.關于做好新形勢下基層班組思想政治工作的思考[J].中國石油和化工標準與質量.2011(02).

[4]蘭風榮.加強石油企業(yè)思想政治工作提高政工隊伍素質[J].現(xiàn)代企業(yè).2007(08).