顧盛(濱??h水利局基建科,江蘇 鹽城 224500)
進入新世紀后,國家經(jīng)濟獲得快速發(fā)展,國內(nèi)建設(shè)的水利工程日益增多,在社會市場經(jīng)濟的主導(dǎo)下,管理不斷被完善。組成水利工程施工管理的系統(tǒng)非常繁雜,存在諸多的影響因素。筆者認為水利工程管理目標為:優(yōu)化組合各類生產(chǎn)要素,合理配置資源,提高施工效益和質(zhì)量,保障施工均衡發(fā)展。在本文中筆者首先分析了水利工程管理中存在的問題,然后研究了解決的措施,以期進一步提升水利工程的質(zhì)量,為國家的建設(shè)和發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
作為惠民工程,水利工程建設(shè)和國家經(jīng)濟的發(fā)展息息相關(guān)。如果缺乏必要的資金或者沒有充分的利用資金,會降低工程施工質(zhì)量和水平。但是就資金的使用而言卻存在諸多問題,地方政府對國家專項資金挪作他用甚至違法使用,這嚴重影響民眾資金籌集的積極性和主動性。縱觀國內(nèi)水利工程建設(shè),地方資金到位時間非常不及時,導(dǎo)致工程無法全面、有效的開展,甚至影響施工的質(zhì)量和進度,無法收獲工程預(yù)期的效益。
以掛靠別人資質(zhì)進行招投標的情況在水利工程招投標中比較普遍,一些沒有建筑資質(zhì)或者資質(zhì)不足的隊伍對工程進行建設(shè)。招投標工作規(guī)范性較差,代理投標的公司水平較低,一些總承包單位層層分包甚至違法分包。設(shè)計人員沒有較高的設(shè)計水平,國家的相關(guān)標準未被很好的落實,未全方位考慮設(shè)計因素,缺乏設(shè)計質(zhì)量,同時缺乏有效的監(jiān)督。
其一,組建項目業(yè)主的過程中要嚴格按照國家相關(guān)法律進行,由業(yè)主全權(quán)負責工程的招投標和各項管理工作;其二,完善招投標制度,項目業(yè)主到相關(guān)部門備案和核準招投標及其文件,按照相關(guān)部門的標準,邀請財政、發(fā)改等部門全方位監(jiān)督招投標過程。其三,項目監(jiān)理制度要嚴格執(zhí)行;其四,全面落實合同制,和施工企業(yè)、監(jiān)理單位等簽訂相關(guān)合同,所有事情按照簽訂的合同執(zhí)行。
對建設(shè)資金嚴格的使用報賬管理制度,完善專人管理、專人核算、??顚S玫墓芾碓瓌t,財政部門向水務(wù)部門及時的撥付專項資金,水務(wù)部門要及時的核算項目資金。財政部門、水務(wù)部門要嚴格把關(guān)資金的使用和管理,按照資金的審批流程和工程的實際進度撥付專項資金,不僅可以保障工程的進度,更讓項目建設(shè)的質(zhì)量有所保障,及時的處理賬務(wù),規(guī)范會計核算,保障安全運行專項資金,提升資金的使用效率。
組建項目法人單位和項目法人代表,工程建設(shè)由項目法人全權(quán)負責,監(jiān)督人員是項目主管部門。項目如果具有重大意義需要組建監(jiān)督組和領(lǐng)導(dǎo)組,明確負責項目工程的各項責任,監(jiān)督組成員監(jiān)督重點崗位。強化建設(shè)長效機制,成立水利工程監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的目的是強化各項管理,科學的制定相關(guān)監(jiān)督制度,邀請社會各界人士作為重要水利監(jiān)督工程的廉政聯(lián)絡(luò)員;結(jié)合水利工程建設(shè)的實際情況,開展民主評議工作,強化水利工程民主測評;制定完善的措施防止突發(fā)事件的發(fā)生;其二,強化廉政鑒于,在思想上構(gòu)建堅固的預(yù)防體系。其三,強化監(jiān)督工程建設(shè)。要想強化工程的管理,需要監(jiān)督組成員到水利工程施工現(xiàn)場實地考察,便于問題的發(fā)現(xiàn)和解決。
對工程監(jiān)理人員而言,需要進一步強化水利工程的建立工作,落實工作細節(jié)。同時要求監(jiān)理人員能夠不斷強化自身建設(shè),努力提升工作水平和工作能力。定期組織對監(jiān)理人員進行培訓,考核其階段性工作。掛牌上崗要落實,有效的控制施工質(zhì)量、效率、進程、投資等各個環(huán)節(jié),保障施工單位的行為更加規(guī)范。同時,就監(jiān)理單位而言,要解放思想,順應(yīng)時代的發(fā)展,改革制度建設(shè),搞活企業(yè)活力,把先進的管理理念和管理思想引入單位之中,引導(dǎo)監(jiān)理單位不斷發(fā)展,提高服務(wù)意識和服務(wù)水平。
水利工程是利國利民的重大舉措,我們要想讓水利工程的社會效益全方位的突出,就必須深入研究其管理中存在的問題和不足,然后探討行之有效的解決措施,從多方面入手,使用現(xiàn)代化的管理手段和措施,完善管理制度,更新管理思想,全面提升管理質(zhì)量。
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