吳成鋒

（青島科技大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，山東 青島 266061）

1 引言

在全球化激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境和我國(guó)企業(yè)國(guó)際化水平快速提高的背景下，依靠資源和規(guī)模等粗放式經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式已不適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，而必須依靠創(chuàng)新來(lái)驅(qū)動(dòng)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。黨的十八大提出實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新體系，提出到2020 年要把我國(guó)建設(shè)成為創(chuàng)新型國(guó)家，并認(rèn)為“十三五”期間，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式實(shí)現(xiàn)從要素資源驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期。創(chuàng)新型企業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的重要力量，是實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新工程的重要載體，更是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家重要的微觀(guān)基本經(jīng)濟(jì)組織和主力軍，而建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)取決于創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力水平的高低。

2 創(chuàng)新型企業(yè)的含義與特征

創(chuàng)新型企業(yè)的研究淵源于“創(chuàng)新理論”。一般認(rèn)為，1912年，美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中首先提出“創(chuàng)新理論”，開(kāi)創(chuàng)了“創(chuàng)新理論”研究的先河。其后有大批學(xué)者進(jìn)行了廣泛研究，國(guó)外學(xué)者如Freeman[1]、Best[2]、Tidd 等[3]等，國(guó)內(nèi)學(xué)者吳貴生和王毅[4]、張良[5]、萬(wàn)希[6]、何建洪和賀昌政[7]、段云龍[8]等。

關(guān)于創(chuàng)新型企業(yè)的概念，由于學(xué)者們所處的環(huán)境和研究視角的差異，目前關(guān)于創(chuàng)新型企業(yè)的定義國(guó)內(nèi)外尚無(wú)統(tǒng)一的界定。但絕大多數(shù)都圍繞“創(chuàng)新”進(jìn)行闡述的。其中，2006 年由科技部、國(guó)資委、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)文給出的定義為：創(chuàng)新型企業(yè)主要是指那些擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知名品牌，具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，依靠技術(shù)創(chuàng)新獲取市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展的企業(yè)[9]。

創(chuàng)新型企業(yè)因其所具有的獨(dú)特特征，而得到各地政府和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。通過(guò)對(duì)相關(guān)研究成果的總結(jié)，創(chuàng)新型企業(yè)具有以下特征：持續(xù)創(chuàng)新性；擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知名品牌；較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；良好的成長(zhǎng)性和效益性；持續(xù)動(dòng)態(tài)性；風(fēng)險(xiǎn)性；形成研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售三者互動(dòng)的健全機(jī)制[10-11]。

3 創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵與基本構(gòu)成要素

3.1 創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的含義

現(xiàn)代企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是所處供應(yīng)鏈間的競(jìng)爭(zhēng)。在供應(yīng)鏈管理時(shí)代，任何企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成和發(fā)展，都離不開(kāi)其所處的供應(yīng)鏈系統(tǒng)，創(chuàng)新型企業(yè)更是如此。因此，結(jié)合創(chuàng)新型企業(yè)的特征，本文認(rèn)為創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是指通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新，能整合創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)外部資源，借以在最終市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并使其得到持續(xù)發(fā)展壯大的決定性力量。

3.2 基本構(gòu)成要素

根據(jù)哈默爾和普拉哈拉德關(guān)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的研究成果，并以創(chuàng)新型企業(yè)的基本特征為依據(jù)，創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本構(gòu)成要素包括以下幾個(gè)方面：

3.2.1 創(chuàng)新人才。創(chuàng)新型企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是創(chuàng)新人才間的競(jìng)爭(zhēng)，尤其高層次人才與優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)間的相互競(jìng)爭(zhēng)。創(chuàng)新人才是創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展的根本，是形成創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的保障。發(fā)揮創(chuàng)新人才對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的貢獻(xiàn)，是形成創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。

3.2.2 強(qiáng)大的技術(shù)體系。技術(shù)體系包括一系列配套的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、訣竅、程序、經(jīng)驗(yàn)和設(shè)施裝備、技術(shù)規(guī)范等，包括隱性技術(shù)系統(tǒng)，也包括顯性技術(shù)系統(tǒng)[12-13]。強(qiáng)大而完善的技術(shù)體系是形成創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)。

3.2.3 持續(xù)創(chuàng)新。創(chuàng)新型企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展最終依靠于創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，而持續(xù)創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵影響因素，也是重要組成因素。

3.2.4 共同價(jià)值觀(guān)。共同價(jià)值觀(guān)涉及文化、品牌、商業(yè)模式等，是創(chuàng)新型企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)和變革創(chuàng)新的力量，是形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)形驅(qū)動(dòng)力。正確的共同價(jià)值觀(guān)可以減少創(chuàng)新型企業(yè)內(nèi)外部的沖突，給創(chuàng)新型企業(yè)帶來(lái)一種凝聚力，使其圍繞創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力開(kāi)展服務(wù)。同時(shí)，共同價(jià)值觀(guān)只有領(lǐng)先科技潮流發(fā)展，創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力才能保持持久的優(yōu)勢(shì)。

3.2.5 供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管控。創(chuàng)新型企業(yè)是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，尤其對(duì)于科技孵化成的中小型創(chuàng)新型企業(yè)，其成長(zhǎng)的過(guò)程充滿(mǎn)高風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)性。良好的風(fēng)險(xiǎn)管控能力，包括對(duì)市場(chǎng)、研發(fā)、財(cái)務(wù)、法律等方面風(fēng)險(xiǎn)的管控，是創(chuàng)新型企業(yè)得以順利發(fā)展的前提，是提升創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的保障。

4 提升創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展戰(zhàn)略

4.1 科技持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

科技創(chuàng)新是創(chuàng)新型企業(yè)的命脈，也是創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之本。當(dāng)今社會(huì)正在發(fā)生著深刻的科技變革和創(chuàng)新，新技術(shù)替代舊技術(shù)、智能型技術(shù)替代勞動(dòng)密集型技術(shù)趨勢(shì)明顯。創(chuàng)新型企業(yè)只有積極進(jìn)行科技創(chuàng)新，明確科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，走自主創(chuàng)新的道路，才能加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。一方面，創(chuàng)新型企業(yè)應(yīng)積極采用多種渠道加大科技研發(fā)資金的投入力度，另一方面，通過(guò)原始創(chuàng)新、融合創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新等，從封閉式創(chuàng)新，積極向開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)源創(chuàng)新等開(kāi)放式創(chuàng)新模式擴(kuò)展，建立以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略，為創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升和發(fā)展保駕護(hù)航。另外，要注重自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)。企業(yè)要不斷加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)建設(shè)，建立有利于自主創(chuàng)新的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系和制度，營(yíng)造良好的創(chuàng)新工作環(huán)境，鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，有利于創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

4.2 管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新并重戰(zhàn)略

僅注重技術(shù)上的創(chuàng)新，而沒(méi)有管理上的創(chuàng)新，創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是難以為繼的。正如“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)”和“上層建筑”的關(guān)系。在創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育和提升過(guò)程中，技術(shù)上的每次進(jìn)步總會(huì)向管理提出新的挑戰(zhàn)和變革要求，管理通常以組織上的變革等方式來(lái)保證技術(shù)創(chuàng)新的順利開(kāi)展。技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)進(jìn)行，創(chuàng)新型企業(yè)的管理創(chuàng)新就沒(méi)有止境。兩個(gè)創(chuàng)新活動(dòng)交替循環(huán)提升的過(guò)程，就是創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷進(jìn)步和提升的過(guò)程。

4.3 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略

在供應(yīng)鏈管理時(shí)代，創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成和提升并不是孤立的，僅僅依靠自身的資源是難以形成長(zhǎng)久強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力的。供應(yīng)鏈的核心思想是“企業(yè)的最大資源在企業(yè)之外”[14]。因此，創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升必定需要依賴(lài)于上下游之間的戰(zhàn)略合作。因此，創(chuàng)新型企業(yè)應(yīng)從戰(zhàn)略的高度，在供應(yīng)、生產(chǎn)、研發(fā)、銷(xiāo)售、物流、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)與上下游企業(yè)制定供應(yīng)鏈協(xié)同合作戰(zhàn)略，共同提高創(chuàng)新產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)作。

4.4 資本運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略

創(chuàng)新型企業(yè)是成長(zhǎng)性較好的經(jīng)濟(jì)組織，也是風(fēng)險(xiǎn)投資最青睞的投資對(duì)象。創(chuàng)新型企業(yè)必須要長(zhǎng)期重視思考如何對(duì)其資本（股權(quán)）結(jié)構(gòu)及內(nèi)外部資本運(yùn)作過(guò)程進(jìn)行重組和優(yōu)化，提高資本的利用率，以增強(qiáng)其核心競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)新型企業(yè)應(yīng)根據(jù)其所面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、市場(chǎng)定位以及自身發(fā)展情況，以提升核心競(jìng)爭(zhēng)力為最終目的，制定適合企業(yè)未來(lái)發(fā)展的資本運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。創(chuàng)新型企業(yè)可通過(guò)制定股權(quán)變動(dòng)型資本運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略（股權(quán)擴(kuò)張型戰(zhàn)略和股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整戰(zhàn)略）和資產(chǎn)變動(dòng)型資本運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略（外部資產(chǎn)擴(kuò)張型戰(zhàn)略和內(nèi)部資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整型戰(zhàn)略）[15]，并適時(shí)采用融資、重組、并購(gòu)、投資等資本運(yùn)營(yíng)手段，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，確保研發(fā)資金的充足，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)創(chuàng)新。

4.5 創(chuàng)新人才戰(zhàn)略

創(chuàng)新型企業(yè)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獲得、新技術(shù)新成果的應(yīng)用，產(chǎn)品的改進(jìn)和服務(wù)的提升，都離不開(kāi)創(chuàng)新人才。企業(yè)一切創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)來(lái)源于其擁有一大批創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力較強(qiáng)的創(chuàng)新人才隊(duì)伍，如高管、高層次科技人才。創(chuàng)新人才是一種最珍貴且最稀缺的戰(zhàn)略資源，也是創(chuàng)新型企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的主體功能要素[16]。因此，對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)施創(chuàng)新人才戰(zhàn)略，提高創(chuàng)新人才隊(duì)伍的整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)新體系發(fā)展建設(shè)的核心，對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升起著關(guān)鍵作用。創(chuàng)新型企業(yè)通過(guò)制訂完備的創(chuàng)新人才引進(jìn)培育機(jī)制、建立創(chuàng)新人才開(kāi)發(fā)和使用選拔機(jī)制、構(gòu)建有效的創(chuàng)新人才發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制、建立科學(xué)合理的考核評(píng)估機(jī)制等途徑實(shí)施創(chuàng)新人才戰(zhàn)略，建立完善的創(chuàng)新人才培養(yǎng)與管理機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)積極性，激發(fā)創(chuàng)造活力和動(dòng)力，并最終形成與自主創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新相適應(yīng)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，為技術(shù)創(chuàng)新體系的良好發(fā)展貢獻(xiàn)最大的潛能，為創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升提供強(qiáng)有力的人才支撐。

4.6 文化戰(zhàn)略

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，也是現(xiàn)代企業(yè)的重要資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的重要資本，而先進(jìn)深厚的企業(yè)文化直接決定著企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，也是不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的基石。創(chuàng)新型企業(yè)文化會(huì)極大影響核心競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)值取向和發(fā)展水平，為持續(xù)創(chuàng)新提供動(dòng)力。創(chuàng)新型企業(yè)文化的建設(shè)必須以崇尚創(chuàng)新為核心價(jià)值觀(guān)，把創(chuàng)新貫徹到創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)方面，形成凝聚力，并滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，成為企業(yè)員工自覺(jué)的行動(dòng)準(zhǔn)則。創(chuàng)新型企業(yè)文化的形成是個(gè)長(zhǎng)期的培育和歷練過(guò)程，不可能一蹴而就，需要根據(jù)企業(yè)創(chuàng)新基因，實(shí)施文化發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建適合自身發(fā)展的價(jià)值觀(guān)體系，最終達(dá)到重視人才、培養(yǎng)人才、崇尚創(chuàng)新文化，為創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升起到潛移默化的重要作用。

5 基于政府視角的創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升機(jī)制與措施

創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與持續(xù)的創(chuàng)新能力的提升是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的必然要求。除了廣大創(chuàng)新型企業(yè)自身積極努力之外，政府應(yīng)積極營(yíng)造良好的外部政策環(huán)境并采取有效推進(jìn)機(jī)制，集成創(chuàng)新資源，以便更好地吸引和支持高層次人才、技術(shù)、資金、服務(wù)、管理等創(chuàng)新要素到向創(chuàng)新型企業(yè)聚集，也是培育和提升創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要條件。為與創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)和配合，政府應(yīng)積極實(shí)施以下提升機(jī)制：

5.1 加強(qiáng)“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制

創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升除了依靠其自身和所處的供應(yīng)鏈系統(tǒng)外，還需要系統(tǒng)之外的組織協(xié)同完成，“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制是理想選擇也是有效形式。政府引導(dǎo)是“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同創(chuàng)新的助推器[17-18]。在良好的金融體系和科技服務(wù)中介服務(wù)體系等相關(guān)主體協(xié)同下，政府應(yīng)積極引導(dǎo)并支持創(chuàng)新型企業(yè)與大學(xué)、科研院所（研究機(jī)構(gòu)）等，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)資源和能力，聯(lián)合建立工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等，整合創(chuàng)新資源，支持企業(yè)進(jìn)行技術(shù)等協(xié)同創(chuàng)新活動(dòng)，為創(chuàng)新型企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新活動(dòng)提供廣闊技術(shù)支持，形成長(zhǎng)效的協(xié)同創(chuàng)新合作機(jī)制?！爱a(chǎn)學(xué)研”協(xié)同創(chuàng)新促進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)不斷持續(xù)創(chuàng)新，推動(dòng)創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的健康發(fā)展。

5.2 建立科技計(jì)劃項(xiàng)目重點(diǎn)支持長(zhǎng)效機(jī)制

在我國(guó)，企業(yè)的科研項(xiàng)目，甚至重大重點(diǎn)科研項(xiàng)目，通常以企業(yè)自行投入為主，得到政府在資金方面支持的較少。這會(huì)影響重大重點(diǎn)科技項(xiàng)目的研究進(jìn)展和成果，削弱其核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。政府應(yīng)鼓勵(lì)并協(xié)助創(chuàng)新型企業(yè)積極參與政府的科技計(jì)劃項(xiàng)目，尤其申請(qǐng)高層次的科技研究計(jì)劃，優(yōu)先支持具有良好產(chǎn)業(yè)化前景的科技項(xiàng)目。通過(guò)科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目等促進(jìn)創(chuàng)新人才隊(duì)伍，直至高層次人才的培養(yǎng)和優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建立，以此提升創(chuàng)新型企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

5.3 強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略意識(shí)和保護(hù)機(jī)制

知識(shí)產(chǎn)權(quán)是創(chuàng)新型企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的重要手段和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的主要體現(xiàn)，其擁有量是衡量一個(gè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo)。而政府對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力和宣傳力度，會(huì)影響創(chuàng)新型企業(yè)在參與市場(chǎng)，尤其是全球國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。政府應(yīng)積極引導(dǎo)創(chuàng)新型企業(yè)甚至整個(gè)社會(huì)增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理意識(shí)，從戰(zhàn)略的高度加以重視，積極創(chuàng)建自有品牌。同時(shí)，運(yùn)用嚴(yán)密的法律制度和經(jīng)濟(jì)等多種手段加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度，打擊盜版侵權(quán)行為，保護(hù)企業(yè)創(chuàng)新收益與積極性，提高創(chuàng)新型企業(yè)對(duì)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法擁有與經(jīng)營(yíng)能力，讓全社會(huì)意識(shí)到只有自主創(chuàng)新才能獲得長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)能力和優(yōu)勢(shì)。

5.4 建立創(chuàng)新型企業(yè)供應(yīng)鏈金融服務(wù)支持機(jī)制

創(chuàng)新型企業(yè)，特別是中小型企業(yè)，融資難問(wèn)題一直是約束其發(fā)展的瓶頸，是最為棘手的難題。創(chuàng)新型中小企業(yè)通常資產(chǎn)規(guī)模較小，用于向銀行進(jìn)行抵押的不動(dòng)產(chǎn)就更少，金融機(jī)構(gòu)從自身風(fēng)險(xiǎn)控制角度考慮，通常不愿意為其提供貸款。而這些企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中又急需大量資金支持，尤其創(chuàng)新過(guò)程的特殊性又需要相應(yīng)的金融服務(wù)與之配合。政府應(yīng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)制定相關(guān)信貸和融資政策，采用供應(yīng)鏈金融方式，拓寬企業(yè)融資渠道，以此推動(dòng)創(chuàng)新型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

5.5 創(chuàng)新人才激勵(lì)和流動(dòng)機(jī)制

人才是創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的核心，也是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的核心推動(dòng)力。企業(yè)如不能提供有吸引力的薪資福利待遇和良好的發(fā)展空間等，就引進(jìn)不了創(chuàng)新型企業(yè)需要的創(chuàng)新人才，甚至發(fā)生人才流失。城市工作環(huán)境、人文環(huán)境、人居環(huán)境若與滿(mǎn)足創(chuàng)新人才的要求相差較大，城市和企業(yè)也會(huì)面臨創(chuàng)新人才引不來(lái)和留不住的問(wèn)題。政府應(yīng)當(dāng)積極制定創(chuàng)新人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃，同時(shí)采取有效措施，加大創(chuàng)新人才的引進(jìn)力度和質(zhì)量，發(fā)揮各類(lèi)創(chuàng)新人才的潛能和專(zhuān)長(zhǎng)，為創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升提供智力資本支持。另一方面，完善以政府獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)為導(dǎo)向、創(chuàng)新型企業(yè)激勵(lì)為主體的創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，建立與企業(yè)實(shí)際創(chuàng)新需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益相適應(yīng)的人才管理機(jī)制。另外，政府應(yīng)簡(jiǎn)化人才流動(dòng)辦理手續(xù)，建立“一站式”服務(wù)平臺(tái)，營(yíng)造宜居的人才發(fā)展環(huán)境。

6 結(jié)語(yǔ)

盡快建立以企業(yè)為主體，市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，培育大批創(chuàng)新型企業(yè)是內(nèi)在必然要求。而提升創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能最終促進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。欲真正提升創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)從企業(yè)和政府的雙角度，堅(jiān)持以創(chuàng)新型企業(yè)持續(xù)獲得超額利潤(rùn)為導(dǎo)向，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹細(xì)w，建立規(guī)劃合理的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和設(shè)計(jì)運(yùn)行有效的政府政策，保證提升創(chuàng)新型企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的可行性和有效性，才能使創(chuàng)新型企業(yè)長(zhǎng)久不衰。培育一大批創(chuàng)新型企業(yè)，對(duì)推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略具有重大意義。

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