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        職業(yè)傾向與擇業(yè)意向鑒定在高職學(xué)生管理中的應(yīng)用

        2015-08-15 00:53:42靳桂龍
        新課程(下) 2015年33期
        關(guān)鍵詞:意向職業(yè)高職

        馬 偉 靳桂龍

        (山東水利職業(yè)學(xué)院)

        職業(yè)傾向與擇業(yè)意向鑒定在高職學(xué)生管理中的應(yīng)用

        馬 偉 靳桂龍

        (山東水利職業(yè)學(xué)院)

        高職學(xué)生的管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,在開展工作的時(shí)候要按照一定的管理程序進(jìn)行,因?yàn)閷W(xué)生在完成學(xué)業(yè)以后是要走向社會(huì)的,所以,要把職業(yè)傾向和擇業(yè)的意向進(jìn)行科學(xué)的鑒別,并合理貫徹在高職學(xué)生的管理過程中。比如在整個(gè)職業(yè)導(dǎo)向作用下,要運(yùn)用激勵(lì)作用和團(tuán)結(jié)作用鑒定異常管理漏洞情況的發(fā)生。學(xué)生對職業(yè)的傾向和擇業(yè)鑒定要貫穿在整個(gè)高職學(xué)生管理中,通過程序和保障措施的探討提升學(xué)生的擇業(yè)意識(shí)。

        職業(yè)傾向;擇業(yè)意向;高職學(xué)生

        對高職學(xué)生的管理是一個(gè)比較廣泛的概念,通過科學(xué)的管理方法,讓學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)在整體的生活和學(xué)習(xí)過程中,開展科學(xué)的活動(dòng)安排和監(jiān)督。高職學(xué)生的管理工作和普通的本科學(xué)生管理工作存在著一定的差異,高職學(xué)生有其自己的特點(diǎn),在管理的時(shí)候?qū)W(xué)生的職業(yè)理想和職業(yè)道德理念要深入了解,同時(shí)要培養(yǎng)學(xué)生綜合實(shí)踐能力的發(fā)展,提高學(xué)生的綜合能力。

        一、職業(yè)傾向與擇業(yè)意向鑒定兩者之間的關(guān)系

        職業(yè)心理傾向是指人們擁有某種潛在的對某種職業(yè)執(zhí)行的能力,比如很多女生的夢想是當(dāng)護(hù)士,在潛意識(shí)方面她們比較細(xì)心,潛在的能力主要是關(guān)于智力、空間視覺以及精神運(yùn)動(dòng)方面的技能培養(yǎng)。在個(gè)性培養(yǎng)上面主要是關(guān)于體質(zhì)的狀況和職業(yè)興趣以及人格方面的培養(yǎng),職業(yè)傾向鑒定是根據(jù)主觀因素考慮得出對一種就業(yè)心理,但是職業(yè)意向的鑒定結(jié)合是考察被測試人在客觀因素影響下考慮的職業(yè)。職業(yè)傾向的選擇在很多時(shí)候會(huì)受到社會(huì)客觀環(huán)境的影響,但是關(guān)于職業(yè)傾向的確定一般情況下不會(huì)因?yàn)閾駱I(yè)的意向發(fā)展所影響。在很多時(shí)候人們擇業(yè)的意向和職業(yè)傾向不可能是完全匹配的。

        二、職業(yè)傾向與擇業(yè)意向鑒定在高職學(xué)生管理中的意義

        1.引導(dǎo)作用

        學(xué)生所學(xué)的專業(yè)能否符合學(xué)生自身的職業(yè)發(fā)展傾向,會(huì)在很大程度上影響學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,如果在開展管理的時(shí)候在最初的流程上給學(xué)生把關(guān),在專業(yè)選擇方面運(yùn)用職業(yè)傾向和擇業(yè)意向進(jìn)行鑒定,在結(jié)合專業(yè)發(fā)展特色的時(shí)候,就可以給學(xué)生創(chuàng)立一個(gè)很好的專業(yè)導(dǎo)向,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的時(shí)候有更加正確的方向。當(dāng)學(xué)生確定其所選專業(yè)的時(shí)候,在接下來的生活和學(xué)習(xí)管理中,學(xué)生的選擇和變化都要圍繞著職業(yè)發(fā)展的傾向和擇業(yè)意向來有效開展,這有利于促進(jìn)學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的興趣發(fā)展,從而引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)校期間可以更好地融入學(xué)校生活和學(xué)習(xí)中。

        2.激勵(lì)作用

        很多學(xué)校比較看重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,因?yàn)閷W(xué)生剛剛?cè)雽W(xué)學(xué)習(xí)成績不佳,所以,在學(xué)習(xí)的時(shí)候不能夠找到更多理由支撐自己的學(xué)習(xí)自信心,在學(xué)習(xí)上會(huì)出現(xiàn)自卑心理,在職業(yè)傾向和職業(yè)選擇的時(shí)候也會(huì)受到影響。學(xué)校最好要幫助學(xué)生找到自己的學(xué)習(xí)優(yōu)勢,在進(jìn)行專業(yè)選擇的時(shí)候,無論這個(gè)專業(yè)選擇是因?yàn)閷W(xué)生的內(nèi)在動(dòng)力還是外在推動(dòng)力,都應(yīng)讓學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣增強(qiáng),當(dāng)學(xué)生在學(xué)習(xí)的時(shí)候可以有自我愿望實(shí)現(xiàn)的共享時(shí),學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)就會(huì)有效地激發(fā)出來,讓學(xué)生看到自己所學(xué)專業(yè)良好的就業(yè)前景,從而讓學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心有所挽回。

        三、職業(yè)傾向與擇業(yè)意向鑒定在高職學(xué)生管理中的應(yīng)用

        1.科學(xué)性的應(yīng)用原則

        在應(yīng)用傾向和擇業(yè)意向的時(shí)候,要注意開展鑒定工作的科學(xué)合理性,對鑒定內(nèi)容和鑒定方法要有科學(xué)的規(guī)范,在反復(fù)實(shí)踐中,證明其選擇的有效性和可信程度。在正式鑒定以前,可以根據(jù)實(shí)際情況,先做出實(shí)驗(yàn)的驗(yàn)證,通過分析和指導(dǎo),證明開展這樣的實(shí)踐是有必要性的,在正式鑒定的時(shí)候要先抽取一小部分人,做一致性的測試,有效地反映學(xué)生實(shí)際情況以后,開始比較正式的鑒定工作。

        2.人本性的應(yīng)用原則

        鑒定工作開始的時(shí)候要先擺正心態(tài),樹立以人為本的教學(xué)理念,在科學(xué)管理的進(jìn)程中,不能單純地為了應(yīng)付學(xué)校檢查和學(xué)校的要求開展鑒定,而要從學(xué)生的角度考慮問題,從學(xué)生的長遠(yuǎn)發(fā)展看待問題和開展鑒定工作。

        3.客觀性的應(yīng)用原則

        在鑒定的時(shí)候,學(xué)生會(huì)表現(xiàn)出對某種職業(yè)的喜歡和對某種職業(yè)有一定的偏愛。很多人對企業(yè)和社會(huì)型的職業(yè)比較看好,但是對于常規(guī)型的職業(yè)傾向則很小,如果在鑒定人身上表現(xiàn)出來這些特點(diǎn),就會(huì)對學(xué)生的心理狀態(tài)產(chǎn)生影響,這樣學(xué)生就不能真實(shí)地表達(dá)自己的想法,對鑒定結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性也會(huì)有一定的質(zhì)疑。

        4.保障措施的應(yīng)用

        (1)學(xué)校的政策保障

        在開展教學(xué)的時(shí)候要保障職業(yè)的傾向和擇業(yè)的意向,其鑒定方式最好要有序性和有效性相互結(jié)合,學(xué)校要制定相關(guān)的政策專業(yè)技能保障,學(xué)校的工作人員和教師、學(xué)生在平時(shí)的學(xué)習(xí)和生活里面要把鑒定工作提到日程當(dāng)中,這樣才能夠給予比較充分的重視,如果在重視程度上不夠,只會(huì)是紙上談兵,不能夠真正地在學(xué)校里面實(shí)行。

        (2)專業(yè)的鑒定保障

        開展鑒定的鑒定者最好是相關(guān)專業(yè)的老師,因?yàn)殍b定者對于鑒定的工作有著很重要的影響,如果鑒定者比較專業(yè),對鑒定的過程和工具就非常熟悉,對學(xué)生在開展教學(xué)的時(shí)候能夠采用比較正常的引導(dǎo),并對鑒定的結(jié)果進(jìn)行正確的分析,這樣對鑒定過程的有序性有著很重要的影響。

        (3)學(xué)生的配合

        學(xué)生是鑒定工作的核心,也是開展整個(gè)鑒定工作的主體,對整個(gè)鑒定工作起著決定性的因素,如果學(xué)生在開展鑒定的時(shí)候不能夠真實(shí)地填寫材料,會(huì)對鑒定的真實(shí)性有很大的影響,所以開展鑒定工作的時(shí)候一定要積極引導(dǎo)學(xué)生重視鑒定工作,讓學(xué)生在開展鑒定的時(shí)候積極地配合工作,保障結(jié)果的真實(shí)性。

        學(xué)生管理工作的開展是管理工作中的一個(gè)很重要部分,也是開展工作的復(fù)雜內(nèi)容之一,每一項(xiàng)工作的開展都是職業(yè)的傾向和擇業(yè)的鑒定工作開展的基礎(chǔ),所以要把學(xué)生放到主體地位,本著一切為學(xué)生著想的教學(xué)管理理念進(jìn)行鑒定工作。要堅(jiān)持正確的原則,按照科學(xué)合理的程序進(jìn)行管理,為教學(xué)管理提供保障。高中生管理工作會(huì)變得更加有針對性和切實(shí)性,管理會(huì)起到很好的效果。

        王秀娟,吳翠彥.高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的全方位激發(fā)[J].中國西部科技,2013(93).

        ·編輯 薄躍華

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