劉凈文
(煙臺市建筑企業(yè)養(yǎng)老保障金管理辦公室 山東·煙臺 264003)
目前,處于轉(zhuǎn)型期的部分事業(yè)單位在資產(chǎn)的采購、使用以及處置等各環(huán)節(jié)存在大量資產(chǎn)流失的問題。
第一,在資產(chǎn)采購過程中,未能形成相應(yīng)的購置決策機制,相關(guān)制度規(guī)范的民主性與科學性不高,同時由于負責資產(chǎn)購置的相關(guān)部門決策者經(jīng)驗不足,使得決策存在失誤,單位內(nèi)部存在大量無效資產(chǎn)。
第二,在資產(chǎn)使用過程中,部分事業(yè)單位內(nèi)部管理與控制不當,使得資產(chǎn)出現(xiàn)丟失、損壞等問題。同時未采取相應(yīng)措施對人為因素造成的資產(chǎn)損失情況進行責任追究,使得損失得不到控制和賠償。
第三,在資產(chǎn)處置的過程中,由于部分事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)觀念薄弱,不遵守國有資產(chǎn)處置的相關(guān)規(guī)定,使得不規(guī)范的處置情況時有發(fā)生,甚至有不法分子將國有資產(chǎn)占為己有、擅自變美,導致資產(chǎn)流失的問題更加復雜化。
現(xiàn)階段,部分事業(yè)單位采用的資產(chǎn)管理模式過于傳統(tǒng)、陳舊,管理人員的人工管理方式導致資產(chǎn)管理中存在大量人為失誤,工作效率的降低使得資產(chǎn)管理整體水平降低。同時,不科學的管理模式使得資產(chǎn)配置不合理,存在大量閑置資產(chǎn),資產(chǎn)配置過剩、重復等現(xiàn)象導致事業(yè)單位資產(chǎn)資源浪費得不到控制。加之,在事業(yè)單位內(nèi)部各部門之間的資產(chǎn)配置結(jié)構(gòu)未得到優(yōu)化,存在配置不公平的問題,同時由于不同部門的職能與利益不同,資產(chǎn)的共享性較低,使得資產(chǎn)的使用效率降低。
事業(yè)單位預算管理與資產(chǎn)管理的脫離,使得部分事業(yè)單位存在重視資產(chǎn)購置、輕視預算編制的問題,使大量單位資金被浪費。財務(wù)管理與資產(chǎn)管理脫離使得購置的資產(chǎn)未及時在賬務(wù)中體現(xiàn)出來,相關(guān)手續(xù)不齊全,存在資產(chǎn)實際情況與賬目不符的現(xiàn)象。
由于事業(yè)單位的資產(chǎn)管理工作內(nèi)容較繁瑣,對不同類別的資產(chǎn)進行管理使得相關(guān)工作人員的工作量加大,監(jiān)督與管理未能及時跟進,為貪污腐敗等不法行為創(chuàng)造了機會。部分事業(yè)單位雖然設(shè)立了負責資產(chǎn)監(jiān)督與管理的相關(guān)部門并配置了工作人員,但在實際監(jiān)管中,存在監(jiān)管制度不科學、不完善的問題,使得監(jiān)管執(zhí)行力度較低,實際作用未發(fā)揮出來。更有甚者在資產(chǎn)管理中以謀取私利為目的肆意破壞管理制度。此外,部分事業(yè)單位內(nèi)部資產(chǎn)管理與相應(yīng)監(jiān)管部門之間缺乏溝通與配合,導致責權(quán)劃分不明,權(quán)利交叉,降低了實際監(jiān)管效率。
事業(yè)單位的改革作為我國政府單位管理體系深化改革的重要組成內(nèi)容之一,同時也是促進其自身長遠發(fā)展的必然選擇。由于事業(yè)單位工作具有繁瑣性、復雜性的特征,工作內(nèi)容涉及的部門類別繁多,各項事務(wù)的管理需要大量的工作人員,這種實際情況使得事業(yè)單位的改革受阻,未能及時跟上其他行政體制改革的步伐。而資產(chǎn)管理的改革需要事業(yè)單位自身改革這個大環(huán)境的支持,因此,應(yīng)從實現(xiàn)事業(yè)單位改革的角度出發(fā),采取相應(yīng)的改革措施促進事業(yè)單位改革速度的加快,同時建立科學完善的事業(yè)單位發(fā)展體制,以政府指導為改革發(fā)展方向,提高為社會各項事務(wù)進行服務(wù)的管理水平,從而推進事業(yè)單位資產(chǎn)管理改革的進程,使得資產(chǎn)管理改革能夠在穩(wěn)定、有利的背景下提高資產(chǎn)管理效益。
當前導致事業(yè)單位資產(chǎn)管理改革受阻的主要問題之一就是由于資產(chǎn)管理體制的不完善造成的,同時部分事業(yè)單位在建立管理體制時未能以資產(chǎn)管理的實際情況為依據(jù)。因此,促進事業(yè)單位資產(chǎn)管理改革應(yīng)建立健全的管理體制,并積極吸收國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗,借鑒其他單位管理優(yōu)勢,將事業(yè)單位資產(chǎn)管理自身所具有的特殊性考慮進去,以我國國情為依據(jù)對資產(chǎn)管理制度體系進行完善。此外,還應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督管理部門,完善監(jiān)督機制。
事業(yè)單位資產(chǎn)管理改革的實現(xiàn)需要建立專門的管理機構(gòu),這一措施對推進改革進程具有不可忽視的作用?,F(xiàn)階段,我國大部分事業(yè)單位在對資產(chǎn)進行管理時主要是配置相應(yīng)的管理人員,使其具有相應(yīng)的管理職責。但是在實際工作中,由于事業(yè)單位工作人員在資產(chǎn)管理方面的專業(yè)素質(zhì)欠缺,使得管理水平得不到有效提高。因此,應(yīng)建立專門的管理機構(gòu),促進資產(chǎn)管理工作向?qū)I(yè)化、精細化發(fā)展,同時聘用專業(yè)的管理人才,更新管理理念,以先進、科學的管理措施將管理工作內(nèi)容進行明確劃分,促使各項資產(chǎn)管理工作的切實落實。
由于我國政府對事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展投入的人力、物力、財力巨大,事業(yè)單位擁有的資產(chǎn)總量也很大,而在資產(chǎn)使用過程中卻頻頻出現(xiàn)短缺等問題,這種現(xiàn)象正是由于管理不當造成的,使得資產(chǎn)的利用效率低下,未發(fā)揮出應(yīng)有的作用。因此,提高資產(chǎn)利用效率作為資產(chǎn)管理改革的重要內(nèi)容,應(yīng)從資產(chǎn)管理方面進行重視。通過采取措施提高資產(chǎn)的配置合理性與公平性,在資產(chǎn)購置前進行實際調(diào)查,對各單位部門的資產(chǎn)需求進行全面了解,提高資產(chǎn)購置的效率,避免資產(chǎn)短缺、閑置、重復購置等問題出現(xiàn)。此外,還應(yīng)提高各事業(yè)單位之間的資產(chǎn)共享性,通過提高現(xiàn)有資產(chǎn)的利用率節(jié)約購置資金、控制成本。
在事業(yè)單位傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理模式中,主要通過人工管理、統(tǒng)計的辦法進行,使得管理效益得不到提高,需要配置大量的工作人員,同時由于人為操作存在不可避免的失誤,導致資產(chǎn)信息不完整,管理水平較低。隨著社會信息技術(shù)的不斷發(fā)展,在事業(yè)單位資產(chǎn)管理改革中也應(yīng)積極利用科學信息技術(shù),通過建立高效的信息管理系統(tǒng)對資產(chǎn)信息進行統(tǒng)計、整理、匯總等,提高資產(chǎn)信息在單位內(nèi)部各部門之間的共享性與流通性,提高資產(chǎn)管理的公開化與透明化程度,杜絕以謀取個人利益為目的的貪污腐敗現(xiàn)象。資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)不僅提高了單位資源、人力的利用率,對資產(chǎn)管理信息的準確性、科學性提高也具有重要作用,對推動事業(yè)單位資產(chǎn)管理改革進程具有極大的現(xiàn)實意義。
事業(yè)單位資產(chǎn)管理改革作為我國社會發(fā)展新時期的重要工作,提高資產(chǎn)管理的效益以及資產(chǎn)利用效率對規(guī)范收入分配秩序、提高我國政府績效、建立完善“反腐懲防體系”等具有重要意義。因此,在提高管理改革力度的過程中應(yīng)針對資產(chǎn)管理的實際情況,對管理制度不完善、資產(chǎn)配置不均衡以及監(jiān)督管理體系未發(fā)揮實際效用等問題進行全面分析,并提出相應(yīng)對策,在提高資產(chǎn)管理整體水平的基礎(chǔ)上促進其改革進程的加快。
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