重慶市九龍坡區(qū)積極探索治理“庸懶官”、“太平官”的具體途徑，以頒發(fā)《關(guān)于整治干部二十種不作為慢作為亂作為行為的規(guī)定》為抓手，把干部隊伍作風方面存在的普遍問題具體化、公開化，把問責舉措多樣化、嚴肅化，攻克作風頑疾，樹立正確的導(dǎo)向和風氣。

該區(qū)突出問題導(dǎo)向，著眼政治定力、黨風廉政、群眾觀念、擔當精神、工作紀律等方面，將“不作為、慢作為、亂作為”情形問題，具體化為貫徹執(zhí)行上級決策部署不力、不依法履行職責、工作作風漂浮、不遵守勞動紀律等20種情形。同時，構(gòu)建職能部門聯(lián)動機制，由區(qū)委組織部根據(jù)干部講評、班子回訪、日常了解情況，綜合區(qū)紀委、區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)督查局、區(qū)信訪辦、區(qū)審計局等相關(guān)部門掌握的情況報區(qū)委進行認定，實現(xiàn)監(jiān)督整治的常態(tài)化和制度化。

該區(qū)從“小”處入手解決“大”問題，增強震懾力，根據(jù)情節(jié)輕重，對相關(guān)責任人進行組織處理或黨紀政紀處分，組織處理方式包括責令作出書面檢查、停職檢查、責令辭職等八種。