張 哲

(北安市博物館 黑龍江 北安 164000)

博物館中陳列著我國較多的文物以及文化遺產(chǎn)，是擺放實物的重要場所，所以，博物館中的工作人員一定要具有較高的安全意識，除了防止文物出現(xiàn)破損現(xiàn)象，還要防止文物丟失現(xiàn)象的發(fā)生。對文物保護管理制度進行改進與優(yōu)化，可以更好的保證文物的展出效果，可以對我國的文化遺產(chǎn)進行更好傳承。工作人員還需要對文物資料進行整理，使人們在瀏覽時可以更好的了解文物的出處以及經(jīng)歷的發(fā)展歷史。我國當前文物博物館管理工作中存在一定問題，筆者針對這些問題提出了相應的改善措施，以供參考。

一、文物保護的重要性分析

隨著社會的進步，人們加強了對文物的管理與保護，充分發(fā)揮文物的價值，文物保護管理工作也正向人性化、全民化與智能化方向發(fā)展。隨著社會的進步，科技的發(fā)展，犯罪的手段也越來越具有隱蔽性與技術性，如何做好博物管文物保護管理工作，需要政府、人民群眾的大力支持，借社會各界的力量加大對文物的保護力度，提高博物館文物保護效率。

二、我國文物博物館管理工作中存在的問題

(一)管理意識薄弱

我國很多文物博物館中，管理者缺乏管理意識，而且政府部門對文物的保護也缺乏監(jiān)管職責，對文物保護不夠重視，雖然我國出臺了《文物保護法》，但是相關法律政策卻不夠完善，對博物館管理人員缺乏約束性，博物館管理制度不夠健全，使得博物館工作人員對文物保護缺乏正確認識，對工作人員的工作行為也缺乏約束。出現(xiàn)這一現(xiàn)象主要是因為政府部門實用意識比較強，覺得文物保護缺乏實際意義，

(二)管理手段比較落后

文物博物館管理手段比較落后，主要是指文物博物館的管理設備存在滯后性，很多文物對貯藏以及展覽的環(huán)境有著較高要求，但是由于管理的設備比較落后，無法達到這些要求。博物館無法對環(huán)境的溫度、濕度以及光線進行調整，所以，很容易使文物遭到破壞或者損毀。

(三)管理水平比較低

文物博物館管理水平比較低，主要是因為管理人員素質比較低，很多博物館中缺乏專業(yè)的人才，所以，在文物保護方面缺乏專業(yè)性，尤其是在一些小城鎮(zhèn)的博物館中，存在嚴重的人才匱乏問題，從業(yè)人員的素質并不高，也沒有掌握專業(yè)的文物保護知識。出現(xiàn)這一問題的原因主要是，博物館屬于公共場所，是非營利性單位，所以工作人員工資比較低，很容易造成人才流失，對文物保護造成了不利的影響。

三、提高博物館文物管理水平的措施

隨著人們文物保護意識的提高，對博物館的文物保護管理工作提出了更高的要求，相關管理人員一定要針對當前博物館文物保護存在的問題提出相應的解決措施。要提高工作人員的管理意識，還要使工作人員認識到文物保護的重要性，對管理機制進行優(yōu)化與完善，還要引進先進的設備，這樣才能保證文物展覽環(huán)境的優(yōu)質性，才能避免文物受到破壞或者出現(xiàn)破損。

(一)規(guī)范博物館的基本操作流程，加強管理意識

《文物保護法》對館藏文物的規(guī)定有十一條，但如何來管理這些文物卻也只有總體的規(guī)定，如“必須區(qū)分文物等級，設置藏品檔案，建立嚴格的管理制度，并報主管的文物行政部門備案”，而沒有具體的操作流程。對于每個博物館，都應有一套規(guī)范的基本操作流程，并根據(jù)各館的特點，具體問題具體對待。文物的保護管理是博物館工作的基礎，也是博物館的首要功能，其基本操作流程有:藏品來源、移交入館、館內(nèi)清理、入庫、庫內(nèi)整理。在館內(nèi)，通過規(guī)范這一基本操作流程，使得館內(nèi)工作人員充分認識到文物管理保護的重要性。除此之外，還應對工作人員進行職業(yè)道德教育，建立獎懲機制，雙管齊下，加強其管理意識。

(二)引入先進計算機設備，使管理工作數(shù)字化

隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，計算機的應用日益廣泛。因此引入先進計算機設備，使管理工作數(shù)字化，充分提高管理工作效率是改善文物管理的重要途徑。文物的數(shù)字化管理主要是建立文物信息的數(shù)據(jù)化管理體系。利用計算機的各種多媒體技術，把館藏文物的文字、圖像、音頻、視頻等資料信息，準確、系統(tǒng)、多角度地進行存儲備份，提供準確高效的查詢、修改、統(tǒng)計、復制、輸出等功能性服務。

(三)加強專業(yè)人才培養(yǎng)和聘用相關專家相結合

文物保護對具有歷史價值、文化價值、科學價值的歷史遺留物采取一系列措施以防止其受到損害的過程，是一項具有高技術含量的工作。在目前人才匱乏的條件下，政府和文物市場開發(fā)部門應加強合作，通過政府出政策，市場出資金的方式，吸引更多的專業(yè)人才來從事文物保護工作。不僅如此，還應做到既能夠吸引人才又能夠留住人才，并積極對原有的工作人員進行專業(yè)培訓，使其盡快達到文物保護工作的要求。此外，還可以采用聘用方式，聘用經(jīng)驗豐富、知識淵博、能力強的人才擔任文物保護的重要工作。加強專業(yè)人才培養(yǎng)合聘用相關專家相結合，不僅能夠緩解文物保護人才匱乏的現(xiàn)狀，保證博物館的正常運作，還為博物館的可持續(xù)發(fā)展注入新鮮的活力，提高博物館的管理水平。

四、結語

博物館是非盈利性單位，屬于現(xiàn)代化文明社會的基礎設施，在博物館中存放著較多的文物，其對中華文明以及歷史遺產(chǎn)有著重要的傳承作用，但是有的博物館管理人員，對文物保護不夠重視，使得文物在展覽以及存放的過程中出現(xiàn)了損壞，這影響了展示的效果，這不利于提高人們的精神文明，不利于構建文明社會。為了改善這一問題，政府部門一定要加強對博物館的監(jiān)督與管理，增加資金投入，促進社會更加和諧的發(fā)展。

［1］高峰、金成光．簡析免費開放形勢下基層博物館陳列文物的管理和保護［J］．大眾文藝:學術版，2011，(11):186－187．

［2］張靜．淺談如何做好博物館文物藏品檔案工作［J］．檔案天地，2011，(4):57－58．