德科的研究人員指出，有六大趨勢將在未來十幾年影響世界，或者說影響職場。

1.數(shù)字化：員工有可能在網(wǎng)上公開（通常是匿名的）貶低公司名譽。這種透明度將迫使企業(yè)更加敏感，負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行更多的溝通。

2.全球化：經(jīng)濟力量從西方傳統(tǒng)經(jīng)濟體轉(zhuǎn)移到拉丁美洲、東歐和亞洲的新興市場，這種轉(zhuǎn)移將導(dǎo)致其他地區(qū)的人才嚴(yán)重短缺。

3.人口變化：隨著全球經(jīng)濟的復(fù)蘇，大量的嬰兒潮一代將在未來五到十年退休，這意味著企業(yè)需要投入大量時間做繼任規(guī)劃。

4.個人主義：這是企業(yè)最關(guān)心的問題，這種觀念讓員工現(xiàn)在希望他們的個人層面需求可以得到滿足，如果這些需求得不到滿足，員工可能會離開企業(yè)。

5.環(huán)境危機：氣候變化和原材料的消耗將給企業(yè)運作帶來許多挑戰(zhàn)，需要企業(yè)找到可持續(xù)發(fā)展的解決方案。目前，50%的千禧一代認(rèn)為，公司需要擔(dān)負(fù)起對社會的責(zé)任才夠資格享受其社會地位。

6.技術(shù)融合：云計算、便攜式設(shè)備和納米技術(shù)等新興技術(shù)將給商業(yè)伙伴帶來更多合作環(huán)境和機遇。endprint