德科人才服務有限公司（Adecco）近期發(fā)布的報告《人才的現(xiàn)實：未來的辦公地點》（The Reality of Talent： Tomorrows Workplace）提出了對未來幾十年的一些預測，著重說明了將影響職場的幾項變革以及雇主該如何對此做好準備。

即將發(fā)生的改變

1.“員工”一詞的定義首先會發(fā)生改變：員工對于彈性工作的態(tài)度和期望將影響辦公的地點、時間和方式。

2.動態(tài)和靈活的團隊結(jié)構(gòu)將成為常態(tài)，合同制將成為雇傭關系的默認模式。

3.工作地點千變?nèi)f化：辦公室將只是人們互動交流的臨時定點，而不是日常辦公地點。

4.智能系統(tǒng)將大量涌現(xiàn)，并與人們進行協(xié)作，這將改變工作的性質(zhì)并刷新人們對工作內(nèi)容和工作過程的理解。

競爭優(yōu)勢

該報告指明了五個關鍵領域，公司要想獲得成功就必須掌控這五個領域。若要在2030年具有競爭優(yōu)勢首先需要具備以下五點：

·留住關鍵人才的吸引力

·創(chuàng)新力

·適應不斷變化的環(huán)境的能力

·采用科學技術

·組織視角、文化和哲學endprint