蘇子然

摘要：社會在不斷進步，科技在快速發(fā)展。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備也在不斷更新，升級，青年職工隊伍技術(shù)水平，將決定礦井發(fā)展質(zhì)量和速度，在煤礦企業(yè)中，青年職工占很大比例，共青團是企業(yè)和青年職工的橋梁和紐帶，如何在安全生產(chǎn)的前提下，提高廣大青年職工的積極性，讓他們在安全生產(chǎn)中實現(xiàn)自身價值，適應形勢變化，增強企業(yè)思想政治工作的有效性，是需要認真研究和努力實踐的重要課題。本文結(jié)合基層區(qū)隊團支部工作實踐，探討了基層團支部工作者如何做好基層團支部工作的開展、找到工作的切入點、認清思想上的定位、尋求組織領(lǐng)導的幫助、服務好青年職工，從大處著眼，實處著手，從而適應礦井發(fā)展新形勢，跟上礦井發(fā)展的快車道，才能跟上時代步伐。

關(guān)鍵詞：煤礦； 基層團干 ；工作 ；方法

做為一名煤礦共青團工作者，煤礦共青團工作經(jīng)歷是其他崗位無法獲得的知識，不僅能夠得到鍛煉和成長，也能在共青團工作中積累一些寶貴的經(jīng)驗和體會。

一、煤礦基層團干部工作現(xiàn)狀

（一）工作找不切入點。它山之石，可以攻玉。一開始接觸團支部書記崗位時，會遇到許多問題和疑惑，很多活動和工作不知道如何開展，找不到切入點。

（二）工作時間不足。很多煤礦基層單位的團支部書記基本上都是兼職，除了共青團工作以外，還有很多本職工作要做，這勢必要增加自身的工作量，有些團工作甚至要占用個人的休息時間。

（三）工作溝通能力不夠。要做好團支部書記，一定要有單位黨政領(lǐng)導對共青團工作的支持才行。那么如何才能獲得領(lǐng)導的認同和支持呢？

二、煤礦基層團干部的方法

（一）深入實際，善于請教。面對新的工作，首先就是要多向團委的工作人員請教，虛心學習，這樣就避免走很多彎路。同時還可以和其他基層團組織相互交流學習，特別是向一些共青團工作開展比較好的單位學習，通過和這些共青團工作做得比較扎實的基層團組織的交流，從他們那里學習成功經(jīng)驗，總結(jié)失敗教訓，相信很快團組織各項工作就可以順利開展起來。

（二）要端正心態(tài)，保持熱情。始終以飽滿的熱情、極大的興趣投身于青年工作這就要求團支部書記要有犧牲精神，要有奉獻精神。通過團的工作，能使自己與所有的年輕人接觸、交流，從而廣交朋友，吸眾人之長，達到鍛煉自身的目的，這對自身的成長成才是十分有利的。

（三）要多角度思考，獲取支持。一是需要投入熱情，但光有熱情是不夠的，很多新上任的團支部書記都會遇到這種情況：自己精心策劃的一個活動興沖沖的拿到領(lǐng)導那里，沒說幾句就被領(lǐng)導潑了一頭冷水；有些團支部書記可能做一個活動事先都不和單位領(lǐng)導溝通，就開始埋頭干起來了，等到最后卻得不到認可，甚至遭到領(lǐng)導批評。這就需要自我進行“換位思考”，也就是站在單位組織領(lǐng)導的高度，這個活動方案你會怎么看？這個活動對單位的生產(chǎn)是否會造成影響？單位是否有資金來做這個活動？活動的預期效果能不能達到？做這個活動有什么意義？有沒有職工都愿意參加這個活動？有了這些思考，再加上精心策劃，就加大了單位領(lǐng)導的支持力度。

（四）深入青年，當好服務員。共青團工作的出發(fā)點和落腳點就是為青年服務，基層團干部的崗位是具體的服務崗位，這是團的性質(zhì)決定的，也是黨全心全意為人民服務的宗旨在團的工作中的重要體現(xiàn)。要和團員青年打成一片，隨時聽取他們的呼聲，隨時反映他們的愿望，切實和廣大青年交朋友，以取得團員青年的信任。深入青年，要求團支部書記進行感情投資，以犧牲個人的一些休息時間和具體利益來滿足團員青年的需要。深入青年，要求團支部書記代表青年利益，要敢于表達青年的愿望。團的基層干部時時刻刻同青年一起工作和學習，最了解青年的需求、渴望，最了解他們需要哪些具體的、有形的幫助。為他們找一本好書，為他們提供一次展現(xiàn)才能的機會，幫助他們掌握一項業(yè)務技巧，幫助他們解決一次困難等，正是這些看似瑣碎的服務，才體現(xiàn)了團的群眾性和服務性。大處著眼，實處著手，只有具體的、有形的服務工作才能更廣泛的團結(jié)青年，凝聚青年，教育青年。這樣的團組織才更有威信和號召力。