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        成為蘋(píng)果商店反面教材

        2015-08-06 22:24:30姜洪軍
        中國(guó)信息化周報(bào) 2015年28期
        關(guān)鍵詞:零售店約翰遜喬布斯

        姜洪軍

        “我這十年中只請(qǐng)過(guò)一次咨詢(xún)公司來(lái)幫我分析捷威(Gateway)的零售戰(zhàn)略,避免我們重蹈覆轍。但從自身來(lái)講,我們從來(lái)沒(méi)花錢(qián)聘請(qǐng)過(guò)咨詢(xún)師。我們想要做的就是造出好的產(chǎn)品?!眴滩妓乖@樣說(shuō)。

        捷威公司的商標(biāo)是彰顯其牧場(chǎng)起家背景的奶牛花斑盒,它在中國(guó)被昵稱(chēng)為花斑奶牛。

        花斑奶牛留下的腳印

        “有牛糞清香的地方就有捷威電腦。”這是捷威打過(guò)的一個(gè)獨(dú)特廣告。該公司的總部曾被涂成不規(guī)則的黑白相間的花斑奶牛皮的模樣,而在每年一度的大會(huì)上,公司創(chuàng)始人特德·維特會(huì)把自己打扮成花斑奶牛的模樣。

        1985年,在美國(guó)中西部一家牧場(chǎng)的農(nóng)舍里,特德靠祖母提供的擔(dān)保,從銀行貸款10000美元,外加一臺(tái)租賃的計(jì)算機(jī)和一份三頁(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃起家,開(kāi)始了捷威的創(chuàng)業(yè)之旅。

        1993年,生產(chǎn)家用電腦的捷威進(jìn)入財(cái)富500強(qiáng)名單,并在納斯達(dá)克上市,1997年轉(zhuǎn)到紐約證券交易所。在這段時(shí)間里,捷威電腦零售店遍及全美。

        捷威還成為首批提供彩色顯示器的電腦公司之一,同時(shí)也是首批整合電腦和電視功能的廠(chǎng)商之一,它還別出心裁地首次提出三年質(zhì)保的承諾。1997年,特德?維特拒絕了康柏公司對(duì)捷威的70億美元收購(gòu)價(jià),康柏轉(zhuǎn)而收購(gòu)DEC公司。

        捷威的發(fā)展軌道曾與蘋(píng)果交匯過(guò),上世紀(jì)90年代中后期,蘋(píng)果一度打算推廣蘋(píng)果兼容機(jī),捷威興致勃勃地找上門(mén)來(lái),打算獲得許可證。捷威計(jì)劃投入200名員工,為蘋(píng)果公司帶去3億美元的訂單。雙方談判了近半年,在簽字的最后一刻,蘋(píng)果公司扮演了葉公好龍的角色,退縮了。

        進(jìn)入21世紀(jì)后,捷威因戴爾公司的網(wǎng)上直銷(xiāo)沖擊波而風(fēng)雨飄搖,開(kāi)始逐漸關(guān)閉自己的專(zhuān)賣(mài)店,將員工數(shù)量由24600人一度裁減到了1800人。

        “有人辭官回故里,有人星夜趕考場(chǎng)。”喬布斯回歸蘋(píng)果后,其目光卻盯向了捷威的零售商店模式,準(zhǔn)備開(kāi)辦蘋(píng)果的零售店。

        “你看吧,不出兩年,他們就會(huì)因?yàn)檫@個(gè)慘痛、昂貴的失敗而吹燈拔蠟?!笔袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)大衛(wèi)·戈?duì)柎奶惯@樣評(píng)價(jià)蘋(píng)果的首家零售專(zhuān)賣(mài)店?!渡虡I(yè)周刊》當(dāng)時(shí)也發(fā)表了一篇題為《對(duì)不起喬布斯,這里是為什么蘋(píng)果商店不會(huì)奏效的原因》的文章,對(duì)蘋(píng)果的零售戰(zhàn)略進(jìn)行了嘲諷。

        他們分析參考的坐標(biāo)就是捷威——這個(gè)當(dāng)時(shí)在IT零售領(lǐng)域重要的標(biāo)桿企業(yè)。在捷威淡出之際,喬布斯竟要進(jìn)來(lái)趟這潭混水,難道真像《圍城》里所說(shuō)的那樣,“城里的人想出去,城外的人想進(jìn)來(lái)?!?/p>

        “我們當(dāng)時(shí)是一家小公司,還處于邊緣化的位置。我不敢確定自己會(huì)支持這種做法?!倍掳5拢坷榈聦?duì)此表示懷疑,“捷威就做過(guò)這樣的嘗試,最后失敗了,而戴爾公司并沒(méi)有開(kāi)設(shè)零售店,通過(guò)直銷(xiāo)取得了成功?!?/p>

        董事比爾·坎貝爾說(shuō):“當(dāng)時(shí)董事會(huì)都很緊張,但是喬布斯還是那么做了。”

        喬布斯解釋說(shuō),“不夸張地說(shuō),建造這個(gè)實(shí)體店有一半的因素是為了提供一個(gè)解決方案。因?yàn)槿藗儾辉敢馊ベI(mǎi)個(gè)人電腦了,大家不知道電腦具體可以做些什么?!?/p>

        被漠視的蘋(píng)果需要一個(gè)舞臺(tái)

        喬布斯曾在1997年8月7日,闡述了自己心目中的蘋(píng)果客戶(hù)和其需求:“我覺(jué)得,一定是那些有不同的想法的人,才會(huì)買(mǎi)一臺(tái)蘋(píng)果電腦。那些花錢(qián)買(mǎi)蘋(píng)果電腦的人,思考方式與別人是不同的。他們代表了這個(gè)世界上的創(chuàng)新精神,而不是一群庸庸碌碌、只為完成工作的人,他們心中所想的是改變世界,會(huì)用一切可能的工具來(lái)實(shí)現(xiàn)它。我們要為這樣一群人制造這個(gè)工具。我們要學(xué)會(huì)用不同的方式思考,給那些從一開(kāi)始就支持我們產(chǎn)品的用戶(hù),提供最好的服務(wù)。因?yàn)?,?jīng)常有人說(shuō)他們是瘋子,但在我們眼中他們卻是天才,我們就是要為這些天才提供工具?!?/p>

        喬布斯引導(dǎo)的蘋(píng)果公司隨后生產(chǎn)了系列不平庸的產(chǎn)品,可是他痛苦地發(fā)現(xiàn),他的這些作品在經(jīng)銷(xiāo)商手中變得暗淡無(wú)光。

        當(dāng)時(shí),蘋(píng)果通過(guò)“授權(quán)零售商”來(lái)負(fù)責(zé)向客戶(hù)銷(xiāo)售電腦,這些零售商雖然為數(shù)眾多,但效果平平。其中,零售連鎖店西爾斯百貨(Sears)的表現(xiàn)尤其讓喬布斯惱火,作為當(dāng)時(shí)的小眾產(chǎn)品,蘋(píng)果電腦在注重走量的大賣(mài)場(chǎng)中沒(méi)有得到很好的展示空間。那些讓喬布斯引以為傲的“孩子”被擱置在不顯眼的角落里,積滿(mǎn)灰塵,而他最瞧不上的采用Windows系統(tǒng)的電腦占據(jù)了最好的位置。那些沒(méi)有受過(guò)IT培訓(xùn)的店員對(duì)蘋(píng)果產(chǎn)品獨(dú)特之處根本不了解,也沒(méi)有意愿了解。喬布斯憤怒地說(shuō):“所有的銷(xiāo)售員都只關(guān)心那50美元的銷(xiāo)售提成?!?/p>

        正所謂“以其昏昏,使人昭昭”這些銷(xiāo)售人員無(wú)法吸引顧客掏出錢(qián)來(lái)購(gòu)買(mǎi)比較貴但有特色的蘋(píng)果產(chǎn)品

        “寸心亦未理,長(zhǎng)鋏誰(shuí)能彈?!辈贿^(guò)讓喬布斯欣慰的是,有些蘋(píng)果粉絲會(huì)自發(fā)用晚上和周末時(shí)間,到這些商店當(dāng)非正式的、不索報(bào)酬的店員,他們整理蘋(píng)果電腦,賣(mài)力地向客戶(hù)展示。這似乎驗(yàn)證了喬布斯提到的蘋(píng)果顧客是一群特立獨(dú)行的人。

        喬布斯認(rèn)為買(mǎi)電腦已經(jīng)代替了買(mǎi)汽車(chē)成為最痛苦的一種體驗(yàn),而且在這種局面下,蘋(píng)果產(chǎn)品湮沒(méi)在一大堆沒(méi)有特色的品牌中,“我們必須得換一種思路,得搞出點(diǎn)兒新名堂。就好像說(shuō),我們?nèi)绻蛔鳇c(diǎn)兒什么,就得變成市場(chǎng)板塊運(yùn)動(dòng)的犧牲品?!?/p>

        已故英國(guó)劇作家蕭伯納曾說(shuō)過(guò):“在這個(gè)世界上成功的人總是在尋找他們想要的環(huán)境,如果沒(méi)有的話(huà),他們就自己創(chuàng)造環(huán)境。”

        喬布斯就準(zhǔn)備這樣干,他終結(jié)了蘋(píng)果與西爾斯等零售公司的合同,并且不客氣地說(shuō)他們甩掉了沒(méi)有興趣投資于蘋(píng)果的家伙。當(dāng)時(shí)的蘋(píng)果銷(xiāo)售副總裁米奇·曼尼什則委婉地表示這不代表蘋(píng)果要從零售市場(chǎng)撤退,而是要為自己的顧客重新定義零售購(gòu)買(mǎi)體驗(yàn)。而有些市場(chǎng)分析人士則認(rèn)為蘋(píng)果深陷泥潭,此舉是一個(gè)失敗的信號(hào)。

        “萬(wàn)里寒光生積雪,三邊曙色動(dòng)危旌?!?/p>

        反捷威模式而行之

        “麥金塔電腦忠實(shí)用戶(hù)會(huì)開(kāi)車(chē)到專(zhuān)賣(mài)店,對(duì)吧?但Windows用戶(hù)不會(huì)。他們不會(huì)特意開(kāi)車(chē)到蘋(píng)果店,他們認(rèn)為自己不需要麥金塔電腦。如果他們不高興,他們才不會(huì)開(kāi)車(chē)20分鐘跑到蘋(píng)果零售店。但如果我們把店址選在購(gòu)物中心,或者街邊順路的地方,顧客就避免了20分鐘的車(chē)程,這樣他們就更喜歡到蘋(píng)果店逛逛,反正也沒(méi)什么損失?!眴滩妓惯@樣說(shuō)。

        決定做零售后,喬布斯開(kāi)始細(xì)致地揣摩起零售的門(mén)道,他認(rèn)真地分析捷威的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。捷威當(dāng)時(shí)為應(yīng)對(duì)電子商務(wù)帶來(lái)低價(jià)風(fēng)潮,對(duì)旗下零售商店的定位是:低成本,低價(jià)格,銷(xiāo)售更多自己的產(chǎn)品。因此,為了降低成本和產(chǎn)品價(jià)格,他們選擇把許多零售商店建在了較為偏僻的地段,但問(wèn)題是誰(shuí)會(huì)去哪兒采購(gòu)呢?

        喬布斯決定反其道而行之,不像捷威那樣把零售店設(shè)在巨大的停車(chē)場(chǎng)中間或其它偏僻的地方,而是建在購(gòu)物中心或商業(yè)區(qū)內(nèi)?!斑@些不動(dòng)產(chǎn)的價(jià)格要貴得多,”喬布斯說(shuō),“但我覺(jué)得很值?!币虼嗽谟?guó)、美國(guó)和日本主要城市的商業(yè)中心區(qū),哪里繁華,蘋(píng)果零售店就建在那里。

        《連線(xiàn)》執(zhí)行主編凱文·凱利曾說(shuō)過(guò):“關(guān)注度流向哪里,錢(qián)就流向哪里?!睘榱俗龊昧闶蹣I(yè)務(wù),喬布斯請(qǐng)來(lái)了Target零售店的前高管羅恩·約翰遜。約翰遜后來(lái)回憶說(shuō):“我想起喬布斯聘用我時(shí)說(shuō)的三個(gè)字,也是他第一次跟分析師和媒體談?wù)撈鹛O(píng)果零售店時(shí)說(shuō)的三個(gè)字,他說(shuō)‘零售難。零售業(yè)真的很難做,因此我們將帶著些許擔(dān)憂(yōu)來(lái)運(yùn)營(yíng)蘋(píng)果零售店?!?/p>

        為了保密,約翰遜以化名參與蘋(píng)果零售店前期的準(zhǔn)備工作,這樣是防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了解蘋(píng)果公司的零售計(jì)劃。直到蘋(píng)果第一批零售店開(kāi)張后,大家才知道這是約翰遜在操盤(pán)。

        此時(shí)的喬布斯已謙虛了很多,他知道自己沒(méi)有零售經(jīng)驗(yàn),因此非常仰仗約翰遜。一次,他和整個(gè)團(tuán)隊(duì)定下了一個(gè)方案后,約翰遜忽然指出了其中存在的問(wèn)題,建議推倒重來(lái)。喬布斯惱怒異常,拂袖而去,因?yàn)檫@個(gè)方案花費(fèi)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)6個(gè)月的心血。但過(guò)了一個(gè)小時(shí),喬布斯重新回到約翰遜的辦公室,承認(rèn)對(duì)方是對(duì)的。后來(lái)他在接受《財(cái)富》的采訪(fǎng)時(shí),還坦承自己的失誤,贊揚(yáng)了約翰遜。

        約翰遜說(shuō)過(guò):“創(chuàng)新就像是一個(gè)神奇的十字路口,人們的想象與生活的現(xiàn)實(shí)在這里交匯、碰撞。問(wèn)題是,很多公司本身的想象力就不夠,他們對(duì)現(xiàn)實(shí)的理解又告誡他們?cè)S多東西只能停留在想象中,根本實(shí)現(xiàn)不了?!?/p>

        喬布斯的微服私訪(fǎng)

        “我們發(fā)現(xiàn)他躲在門(mén)外的灌木叢或者某個(gè)角落,觀察店里面發(fā)生的一切。這時(shí)我們就會(huì)提醒‘喬布斯在門(mén)外!大家表現(xiàn)好一些。我們以為他在視察我們的工作,搞得大家緊張兮兮的。”一位前蘋(píng)果店員曾這樣對(duì)《紐約時(shí)報(bào)》說(shuō)。

        實(shí)際上喬布斯并非在監(jiān)視員工,而是仔細(xì)觀察商店內(nèi)的一舉一動(dòng),分析和評(píng)估顧客對(duì)蘋(píng)果產(chǎn)品的反應(yīng)。

        曾與蘋(píng)果合作的前Chiat/Day創(chuàng)意總監(jiān)肯·西格爾說(shuō)過(guò):“喬布斯參與了許多非常細(xì)致的工作,你絕對(duì)不會(huì)認(rèn)為一家公司的首席執(zhí)行官應(yīng)該參與那些細(xì)致的工作的?!敝槿耸糠Q(chēng),蘋(píng)果專(zhuān)賣(mài)店內(nèi)用于防止展示產(chǎn)品被盜的安全線(xiàn)纜都是由喬布斯設(shè)計(jì)的。

        蘋(píng)果商店在加州地區(qū)開(kāi)業(yè)第一天后,喬布斯親自去查看效果,結(jié)果發(fā)現(xiàn)地上他精心挑選的意大利瓷磚失去了光澤。這種瓷磚新的時(shí)候很漂亮,但一踩就容易留灰。喬布斯馬上下令當(dāng)晚就換瓷磚。

        約翰遜也說(shuō):“蘋(píng)果零售店為什么能成功,我認(rèn)為,原因不僅僅是我們有好的點(diǎn)子,而是我們擁有關(guān)注微小細(xì)節(jié)的激情。這一點(diǎn)在我們的產(chǎn)品已經(jīng)成為了傳奇,同樣地,在我們的零售店也擁有關(guān)注細(xì)節(jié)的激情。”

        蘋(píng)果零售店大膽地發(fā)揮體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)理念,為顧客營(yíng)造自由的體驗(yàn)店氛圍。喬布斯給自己提出的問(wèn)題是“如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品與顧客生活環(huán)境的契合”。喬布斯認(rèn)為:“擁有個(gè)人電腦早已不是目的,現(xiàn)在人們更希望了解可以用它來(lái)干什么,這正是我們要給他們展現(xiàn)的?!?/p>

        “工作是劇場(chǎng),生意是舞臺(tái)”。這是約瑟夫·派恩、詹姆斯·吉爾摩在其著作《體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)》中提出的觀點(diǎn)。作者在書(shū)中還提出了“轉(zhuǎn)化”的概念,即對(duì)體驗(yàn)的回憶可以讓體驗(yàn)者超越體驗(yàn)本身。所以在體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)下,提供體驗(yàn)舞臺(tái)的企業(yè),必須努力使體驗(yàn)超越其本身,該書(shū)作者稱(chēng)之為“inspiration”(靈感)。

        約翰遜說(shuō):“大多數(shù)人并不了解蘋(píng)果產(chǎn)品。他們認(rèn)為蘋(píng)果是一個(gè)另類(lèi),如果你想要轉(zhuǎn)變形象,從另類(lèi)變成炫酷有趣,那么建成一個(gè)能給人們提供試用空間的商店會(huì)大有裨益?!?/p>

        蘋(píng)果零售店希望顧客能在這里可以自在地逗留,而不要把這個(gè)地方僅僅當(dāng)作交易發(fā)生與終結(jié)的地方。蘋(píng)果阿林頓零售店前員工大衛(wèi)·安布羅斯稱(chēng):“作為蘋(píng)果專(zhuān)賣(mài)店的員工,他們永遠(yuǎn)不急于將產(chǎn)品賣(mài)給顧客,他們的工作是為顧客找到解決方案,找出顧客的病根所在?!?/p>

        蘋(píng)果銷(xiāo)售人員被傳授了一種不同尋常的銷(xiāo)售哲學(xué):不是銷(xiāo)售,而是幫助顧客解決問(wèn)題。其中一本培訓(xùn)手冊(cè)中寫(xiě)道:“你們的工作是了解客戶(hù)的全部需求——其中一些需求可能連顧客自身都沒(méi)有意識(shí)到?!痹谂嘤?xùn)手冊(cè)中,蘋(píng)果甚至告訴店內(nèi)技術(shù)人員具體該向客戶(hù)說(shuō)些什么富有感情的話(huà):“傾聽(tīng),然后你的反應(yīng)是要讓顧客放心。‘嗯嗯、‘我理解等等?!?/p>

        約翰遜說(shuō):“我們要打破常規(guī),創(chuàng)造一個(gè)屬于大家的商店,無(wú)論是PC用戶(hù),還是麥金塔用戶(hù);也無(wú)論是商人還是消費(fèi)者。80歲的老人試著用電腦與孫兒聊天,小孩們第一次嘗試使用電腦。不去理會(huì)那些零售的傳統(tǒng)原理,所謂的‘專(zhuān)門(mén)化原理?!?/p>

        為此蘋(píng)果改變了銷(xiāo)售傭金模式,蘋(píng)果專(zhuān)賣(mài)店員工沒(méi)有銷(xiāo)售任務(wù),沒(méi)有銷(xiāo)售傭金,而以提拔與培訓(xùn)的方式激勵(lì)員工。他們?cè)谶x擇零售店員工時(shí),避免找那些缺乏與公眾進(jìn)行交流興趣的電腦專(zhuān)家,而是選擇充滿(mǎn)活力、懂得服務(wù)而且了解電腦的年輕人。有資料顯示,得到蘋(píng)果零售店工作的幾率小于進(jìn)哈佛。

        約翰遜說(shuō):“當(dāng)準(zhǔn)備零售運(yùn)營(yíng)時(shí),我把團(tuán)隊(duì)內(nèi)來(lái)自不同環(huán)境的人們聚集到了一起,我打破沉默問(wèn)道:告訴我們,你們體驗(yàn)過(guò)最好的服務(wù)是什么。結(jié)果18個(gè)人中有16個(gè)人說(shuō)是在旅店、酒店。這的確讓人意想不到。因?yàn)椋郝玫甑姆?wù)柜臺(tái)并不出售任何產(chǎn)品,他們是負(fù)責(zé)服務(wù)和提供幫助的。我說(shuō),那么我們就創(chuàng)建一個(gè)如同四季酒店一樣的零售商店怎么樣?結(jié)果就是,我們的零售店內(nèi)有了一個(gè)吧臺(tái),不過(guò)這個(gè)吧臺(tái)不賣(mài)酒,我們提供服務(wù)和建議。”

        這就是蘋(píng)果零售店里的“天才”!

        喬布斯說(shuō):“如果你準(zhǔn)備買(mǎi)或已經(jīng)買(mǎi)了一臺(tái)電腦,此時(shí)你有任何問(wèn)題,都有天才來(lái)為你解答,這豈不很美妙?這就是我們的天才吧。我們有足夠稱(chēng)職的人在店里幫你解答任何問(wèn)題。如果這個(gè)人也不清楚如何回答,有專(zhuān)門(mén)的熱線(xiàn)可以直接打到蘋(píng)果總部,那兒總會(huì)有人可以解決?!?

        在蘋(píng)果零售商店里沒(méi)有收銀臺(tái),工作人員隨身攜帶掌上收銀系統(tǒng)在店里移動(dòng),隨時(shí)幫顧客及時(shí)輕松結(jié)賬,發(fā)票會(huì)通過(guò)電子郵件傳到顧客郵箱。

        2004年4月,在蘋(píng)果零售商店漸入佳境的時(shí)候,捷威發(fā)表聲明關(guān)閉全美188個(gè)零售商店,開(kāi)始通過(guò)諸如沃爾瑪、Best Buy和CompUSA之類(lèi)的零售商銷(xiāo)售自己的產(chǎn)品。

        2006年,約翰遜對(duì)一群財(cái)務(wù)分析師說(shuō):“當(dāng)我們開(kāi)始創(chuàng)建公司時(shí),零售商在大家心中普遍接受的概念就是賣(mài)貨的。所以,你試圖描述捷威的愿景的時(shí)候,可能會(huì)用‘賣(mài)盒子這個(gè)詞。原來(lái)也有人管它叫‘金屬搬運(yùn)工。當(dāng)我們?cè)陬^腦中想象著蘋(píng)果的模式時(shí),我們說(shuō)它一定要像蘋(píng)果一樣,讓人放松,為生活添彩。讓生活充滿(mǎn)色彩正是蘋(píng)果三十多年來(lái)一直在不斷努力的。”

        “一直以來(lái),大家都不愿意對(duì)一家店面投入如此多的時(shí)間、金錢(qián)或技術(shù)手段,”喬布斯在2007年接受《財(cái)富》雜志采訪(fǎng)的時(shí)候說(shuō),“顧客是否了解這一切并不重要。他們的感受說(shuō)明了一切。他們能感到這地方和別處不一樣?!?/p>

        蘋(píng)果零售商店的成功刺激了諾基亞、三星、索尼等消費(fèi)電子巨頭,他們都在全球主要城市設(shè)有自己的產(chǎn)品“體驗(yàn)店”,在這些店里,也銷(xiāo)售產(chǎn)品,但主要以展示為主。

        2009年,微軟也推出了自己的首家專(zhuān)賣(mài)店,在建筑設(shè)計(jì)和客戶(hù)服務(wù)方面顯然借鑒了蘋(píng)果專(zhuān)賣(mài)店許多的創(chuàng)意,包括硬木地板、開(kāi)放式空間、免費(fèi)課程和一對(duì)一的培訓(xùn)等。盡管微軟很少透露其專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)情況,但有分析師認(rèn)為其利潤(rùn)很低。而蘋(píng)果的零售店卻為公司帶來(lái)了大筆的真金白銀,這讓蘋(píng)果公司的對(duì)手們羨慕不已。

        淡出公眾視線(xiàn)的捷威

        回過(guò)頭來(lái)看一下捷威,這個(gè)為蘋(píng)果公司的零售業(yè)務(wù)提供了豐富經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的IT零售先驅(qū),2007年被Acer公司并購(gòu)。并購(gòu)后,Acer似乎沒(méi)有看到捷威最大的價(jià)值是在零售領(lǐng)域,而是把它當(dāng)作自己的一個(gè)子品牌。2009年4月,Acer中國(guó)區(qū)總經(jīng)理艾仁思稱(chēng):“Acer品牌定位就是走技術(shù)線(xiàn);捷威就是走情感路線(xiàn),也就是品牌路線(xiàn)?!?/p>

        市場(chǎng)讀懂了艾仁思對(duì)捷威的定位嗎?似乎沒(méi)有! 現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克曾說(shuō):“使企業(yè)遭受挫折的惟一最主要的原因,恐怕就是人們很少充分地思考企業(yè)的任務(wù)是什么?!?/p>

        2009年,《財(cái)富》雜志將喬布斯評(píng)為十年最佳CEO,稱(chēng)“企業(yè)家若能重塑任何一個(gè)市場(chǎng),已堪稱(chēng)畢生成就,例如亨利·福特改革汽車(chē)生產(chǎn)工序等。然而能夠同時(shí)改變4大現(xiàn)有市場(chǎng),喬布斯是史無(wú)前例第一人”。文章認(rèn)為喬布斯激進(jìn)并成功地顛覆了PC、音樂(lè)、電影及手機(jī)4大行業(yè)的市場(chǎng)格局,令其重新洗牌。

        兩年后,大家公認(rèn)喬布斯顛覆了五大行業(yè),這最后的一個(gè)就是零售業(yè)。

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