余嶺琦　李儒雄

“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程……”5月30日上午，大冶市委組織部機(jī)關(guān)全體干部到南山頭革命紀(jì)念館接受革命傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞，接受心靈洗禮。這是大冶市委組織部開展“弘揚(yáng)肖明精神，踐行三嚴(yán)三實(shí)，爭創(chuàng)一流業(yè)績”主題實(shí)踐活動的一個插曲。

錘煉思想強(qiáng)素質(zhì)

“要把嚴(yán)以立部、實(shí)干興部、轉(zhuǎn)型活部貫穿組織工作全過程，‘嚴(yán)’就是要從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，‘實(shí)’就是要聯(lián)系實(shí)際、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，‘轉(zhuǎn)’就是要轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變方式、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從而全面適應(yīng)組織工作新常態(tài)?！笔形Ｎ?、組織部部長嚴(yán)榮勇對全體干部職工提出了明確的工作要求。

實(shí)現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)三轉(zhuǎn)”目標(biāo)，抓好學(xué)習(xí)是前提。專題黨課、業(yè)務(wù)講堂、組工論壇、組工文化長廊……機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)熱情高漲，一場“靈魂深處的革命”再次爆發(fā)。

“通過組工業(yè)務(wù)講堂的學(xué)習(xí)，我的業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、寫作能力明顯提升?！边M(jìn)組織部不到一年的年輕干部陳仕激動地說。

如果說學(xué)習(xí)是機(jī)關(guān)干部的必修課，那么“對照對標(biāo)”就是主修課。對照“肖明精神”內(nèi)涵，查找差距，提升精神區(qū)位，激發(fā)精神動力；對標(biāo)“先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”，做到學(xué)有目標(biāo)、趕有計劃、超有措施。

“機(jī)關(guān)干部的思想靈魂受到了深刻觸動，達(dá)到了交流思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、振奮精神、激發(fā)干勁的目的。”部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)肖明精神討論會結(jié)束，副部長李祥坤如是說。

從嚴(yán)管理提效能

一直以來，市委組織部把制度建設(shè)作為從嚴(yán)治部的有力措施，切實(shí)做到用制度管人、制度管事。

“每周一，機(jī)關(guān)顯示屏上就會通報上周下基層調(diào)研情況，這促使我每周都要到基層單位，去發(fā)現(xiàn)問題、聽取意見?！边@是部機(jī)關(guān)推行“123”工作法后，組織員辦主任、組織科長明清友的深刻體會。

部機(jī)關(guān)干部每周安排1天學(xué)習(xí)研究、2天深入基層調(diào)研和開展工作、3天在機(jī)關(guān)處理具體事務(wù)的“123”工作法，不但全面提高機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作質(zhì)量和效率，還提高了基層干部群眾對組織部工作的滿意度。

為確保部機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，部機(jī)關(guān)對重點(diǎn)組織工作實(shí)行項(xiàng)目化管理，任務(wù)分解到科室、責(zé)任落實(shí)到干部，時間細(xì)化到月份。同時，落實(shí)督辦通報制度，對各項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)行動態(tài)跟蹤督辦。

“我們經(jīng)常都會到‘目標(biāo)任務(wù)分解完成情況公開欄’去看看，督促自己按時間節(jié)點(diǎn)完成好各項(xiàng)工作，以免月底被通報”，部機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人談到督辦工作時異口同聲。

服務(wù)大局促發(fā)展

市委打出的“壯骨、上弦、墩苗、充電、護(hù)航”組合拳，促使黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的火熱激情和強(qiáng)大動力迸發(fā)了出來，有力地推動了爭創(chuàng)一流目標(biāo)的步伐。

給基層黨組織“壯骨”。實(shí)施村（社區(qū)）金牌“領(lǐng)頭羊”工程、社區(qū)黨建工作全面提升計劃，做好先進(jìn)基層黨組織重點(diǎn)培育、后進(jìn)基層黨組織滾動整頓，啟動“一派四聘”工作。

給領(lǐng)導(dǎo)干部“上弦”。出臺《黨政主要負(fù)責(zé)人選人用人管人八條規(guī)定》，開展違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“三超兩亂”等問題的專項(xiàng)整治；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性提醒教育，從嚴(yán)干部日常監(jiān)督。今年，已提醒談話3人，函詢4人。

給年輕干部“墩苗”。選派41名年輕干部擔(dān)任金融副鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專員、項(xiàng)目專員、維穩(wěn)專員、招商專員，讓他們在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、長才干，培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。

給黨員干部“充電”?！皾M負(fù)荷、全覆蓋”的“思想建黨、能力建強(qiáng)”教育培訓(xùn)體系基本完成。村黨組織書記培訓(xùn)、科級干部進(jìn)修班、年輕干部專題培訓(xùn)班、“銅都大講堂”……精彩紛呈。