變革型領(lǐng)導(dǎo)與員工主動性行為關(guān)系本土化研究——基于內(nèi)在動機(jī)視角及組織創(chuàng)新氛圍的中介作用
2015-07-31 18:56:18黃攸立,程鑫玉
上海管理科學(xué) 2015年4期
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